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客服行政班长岗位职责

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客服行政班长需要负责电话、邮件、信函的收转发工作,做好工作信息的记录、整理、建档,熟悉行政、办公管理相关工作流程,良好的沟通协调和组织能力,以下是小编精心收集整理的客服行政班长岗位职责,希望对你有所帮助,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

客服行政班长岗位职责1

1. 负责酒店各种证照的办理、年审,酒店印章及证件的保管及监管使用工作;

2. 起草、传达行政通知、报告或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、文件、包裹等;

3. 组织公司活动和会议;

4. 日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理;

5. 管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。

客服行政班长岗位职责2

1、负责销售区域各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写;

2、负责营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;

3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考

4、负责销售区域人员的考勤休假统计与跟踪;

5、负责销售区域促销员进场资料的保管与领用登记;

6、负责销售区域人员报销的收集与邮寄;

7、负责办公用品购买及发放、办公室租赁费用相关事务处理;

8、负责销售区域内部活动的策划与组织;

9、其他领导安排的事务。

客服行政班长岗位职责3

1、负责文件信息上传下达、会议组织,做好沟通协调工作;

2、公司印信管理、工商证照办理、公车管理、证照年检工作;

3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;

4、负责员工食宿监管,项目员工关爱,员工活动策划及员工福利管理;

5、负责各类公文、会议纪要撰写等;

6、完成上级安排的其他工作任务。

客服行政班长岗位职责4

- 接收UPS进口报关的单证信息,审核报关单,确保客户报关单信息的完整性

- 依据收到的基本单证,完成报单归类分析与录入,并确保及时上传至海关系统

- 确保报关单证录入的准确与及时

- 与UPS其他地区保持联系寻求差异解决方案

客服行政班长岗位职责5

1、人员招聘,员工入职手续办理、合同签订、续签与管理;

2、档案的建立与管理;

3、员工考勤管理,薪酬核算及人工成本分析;

4、协助部门负责人完成员工绩效考核及培训工作;

5、负责员工活动的组织与执行;

6、固定资产、低值易耗、促销赠品等资产管理;

7、物资采购及后续费用报销;

8、招投标管理、供应商管理;

9、各类人事行政报表汇总分析;

10、领导安排的其他事宜。

客服行政班长岗位职责6

1. 根据公司政策,为公司提供优质的行政服务(前台、卫生清洁、餐厅、交通、绿化等)。

2. 负责行政用品的采购和管理,包括办公用品、保洁用品、工作服、印刷品、名片等。

3. 根据公司设定的标准监督和检查外包的食堂服务,包括日常卫生检查、菜单审核;每半年进行一次员工满意度调查;并根据调查结果改善饭菜口味和质量。

4. 根据公司标准有效监督和检查外包的保洁服务。每日进行卫生检查,监督和提高外包保洁服务质量。

5. 根据公司设定的标准监督和检查外包的班车服务。进行例行的站点调查,根据调查结果优化班车路线。

6. 组织公司年度体检

客服行政班长岗位职责7

1.海外分公司计算机账户、邮箱的申请及管理;

2.协助落实事业部各项企业文化活动及员工关怀工作(管理类、文娱类、协会类、节庆关怀、特殊人群或事件、EAP)的策划、组织、宣传与实施,提升员工满意度及团队凝聚力;

3.协助事业部新员工的招聘;

4.开展新员工入职访谈,提供新入职指导,提高新员工满意度;

5.跟进新员工试用期考核。

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