渠道拓展经理的岗位职责
渠道拓展经理负责制定公司地推计划，带领团队完成门店推广任务及活动。下面是学习啦小编整理的渠道拓展经理的岗位职责。
渠道拓展经理的岗位职责1
职责：
1、根据市场战略和营销策略，地推团队建设和任务达成，细分区域目标市场，明确产品定位，制定该区域的组合营销策略，全权负责所辖区域市场拓展和推广，从而实现销售目标;
2、负责区域销售团队的计划、组织、沟通、协调、培训、监督、考核与激励等日常管理工作;承担所辖区域的销售指标，并将指标有效分解，最终对该区域内指标的完成情况负责;
3、负责区域公司品牌和产品品牌形象推广，提高公司品牌、产品品牌和服务品牌的知名度与美誉度;
4、负责所辖区域客户建立长期、稳定的客户关系，并发掘老客户潜力，有效进行客户深度营销;
5、及时掌握区域客户的开发进度，亲自参与区域大客户的开发与维护;
6、负责区域市场、行业客户及竞争对手研究分析，并及时反馈以上最新信息至营销管理中心辅助管理决策;
7、负责该区域的销售预算编制与成本控制，确保预算与成本控制指标达成。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;
2、具有丰富的地推及管理经验，3年以上团队管理经验，较强的业务开拓和管理能力;
3、具有良好的渠道拓展能力、销售组织能力、培训能力和沟通技巧;
4、有领导团队经验，进取心强。能有效的激励团队，不畏挑战。
渠道拓展经理的岗位职责2
职责：
1、 根据公司的目标， 寻找潜在合作伙伴;
2、 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;
3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;
4、 开拓建立地区市场的销售渠道;
5、 地区市场状况竞争公司的信息进行调研反馈;
任职要求：
1、具有表达能力和强烈的责任心;
2、学习能力强、思维敏捷，语言表达沟通能力强;
3、具有较强的学习、领悟能力;具有较强的分析问题和解决问题的能力，能承受较强的工作压力;
4、有软件渠道开拓、产品销售经验优先。
渠道拓展经理的岗位职责3
职责
1.负责市场开拓，新开店铺选址，市场调研工作;
2.熟悉百货专卖、shopping mail模式， 有相关行业资源;
3.优秀的商务谈判能力，有较敏锐的信息捕捉能力;
4.适应出差，自律性强。
岗位要求：
1、5年以上渠道拓展经验，女装品牌工作经历优先;
2、熟悉全国各大渠道，需要一定的品牌时尚女装品牌客户资源，可适应经常出差。
3、对零售市场的变化敏感度高，具有分析及预测能力，及时准确的决策能力;
4、熟悉零售时尚女装行业的运作模式，了解流行趋势，具有良好的谈判与公关能力。
渠道拓展经理的岗位职责4
职责：
1.负责公司产品在全国渠道的拓展与客户开发，完成市场拓展及销售目标。
2.参与制定公司各项销售政策的制定，认真执行公司制定的各项销售政策及市场开发策略。
3.把握市场动态，收集和分析市场信息，包括有关商场，街铺等信息，城市规划，所负责区域的同行信息，和市场评估潜力。
4.拓展并建立新的潜在的加盟，联营关系网络和新的合作渠道，建立商机。
5维护各渠道客户的友好关系，协调好公司产品和品牌的推广，建立品牌美誉度和知名度。
任职要求：
1.大专以上学历，23~35岁，市场营销等专业，熟悉区域代理及特许加盟业务，了解国内服装和家居用品行业者优先。
2.性格开朗，反应敏捷，表达能力强，有较强的交际能力和亲和力，
3.有责任心，勤奋，能承受一定的工作压力，执行力强。
渠道拓展经理的岗位职责5
职责：
1、根据公司品牌发展规划，积极开发新市场，负责新店的拓展业务;
2、根据公司开店计划，负责加盟门店选址、商圈分析、营运预测等分析工作，协助加盟商进行租赁谈判;
3、根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪、撤销及续签工作;
4、合同签订后的关系维护，做好后续工作的顺利开展与业主进行沟通协调，以确保新店按期开业。
岗位要求：
1、2年及以上连锁选址开发工作经验，熟悉选址开发和筹建的全套流程;
2、具备敏锐的市场洞察能力和良好的谈判沟通能力;
3、基本的合同法律知识、财务知识、物业知识，熟练掌握office办公软件。
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