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市场拓展主管的具体内容

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  市场拓展主管需要定期收集客户反馈意见及市场动态信息,并将总结结果报于上级主管。下面是学习啦小编整理的市场拓展主管的具体内容。

  市场拓展主管的具体内容1

  职责:

  1、根据渠道拓展规划和市场发展策略,制定区域内终端店铺发展计划;

  2、负责开发拓展新客户,维护合作伙伴关系,争取最大资源,加深双方合作关系,为平台接入高质量的用户资源;

  3、搜集商务合作信息,针对每月商务要求进行商务合作开发洽谈,达成合作;

  4、制作商务合作方案,对合作涉及部门及合作企业范围内,进行方案推介讲解;

  5、把控合作门槛,评估外部合作提案,给出合理分析和专业客观的合作建议;

  6、关注竞争品牌发展动态,收集行业信息,为公司品牌发展提供前沿信息参考;

  7、及时营销中心有效沟通,为新店正常运营提供基础保障。

  任职要求:

  1、有一定线下活动渠道资源,有分析客户需求,制作合作方案的能力;

  2、明确商务合作目标,了解商务合作事项流程;能够策划及执行活动方案;

  3、具备良好的沟通技巧,可独立进行合作谈判沟通,并给出合作分析评估;

  4、熟练使用办公软件,有良好的沟通汇报技能;

  5、拥有客户资源渠道的优先考虑。

  市场拓展主管的具体内容2

  职责:

  1. 负责公司业务市场的开拓、销售及推广;

  2. 根据市场营销计划,完成部门业务指标;

  3. 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

  4. 负责市场信息的收集及竞争对手的分析;

  5. 负责销售活动的策划和执行,完成业务指标任务;

  6. 管理维护客户关系以及新老客户业务服务、沟通、回访。

  职位要求:

  1. 大专及以上学历,市场营销等相关专业;

  2. 1-2年以上销售行业工作经验,有广告及传媒公司相关工作经验者优先;

  3. 反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通协调能力及商务交际技巧,具有亲和力;

  4. 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

  5. 有责任心,能承受较大的工作压力;

  6. 有团队协作精神,善于挑战;

  7. 使用自动化办公软件及很好的PPT制作能力,吃苦耐劳,工作一丝不苟。

  市场拓展主管的具体内容3

  职责:

  1、负责市场调研工作,通过对外信息数据的收集、整理、分析并撰写调研报告,为公司市场拓展决策提供支持;

  2、负责对外拓展工作的安排、协调、制定拓展策划方案及立项方向并组织实施;

  3、负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司领导审批;

  4、负责组织、实施招投标活动;

  5、负责对标书、管理方案进行审核、修改,并征询其他相关部门的意见,报公司领导审核;

  6、负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作;

  7、负责对外公共关系的维护。

  任职要求:

  1、教育程度:大专及以上学历;

  2、专业要求:物业管理、房地产、市场营销等相关专业;

  3、经验要求:3年以上物业行业工作经验,对于物业市场基本情况有一定的了解,具备物业市场拓展和项目投标管理经验及项目拓展成功案例;具有丰富的市场和人脉资源,熟悉物业行业政策法规及发展动态;

  4、能力要求:具备良好的沟通能力、组织规划能力及学习能力;能承受较强的工作压力,办事思路缜密、细心,具有较强的责任心;能够数量使用电脑及各种办公软件。

  市场拓展主管的具体内容4

  职责:

  1、对所负责的市场进行预估,制定市场拓展计划,完成公司分配的拓展任务;

  2、定期对意向客户或重点客户进行有效维护;

  3、独立完成与客户的谈判及合同签署工作;

  4、协助公司相关部门完成新店的开业工作;

  5、负责协助拓展总监规划区域市场布点规划;

  6、负责区域市场的渠道的勘测、拓展和日常维护;

  7、负责加盟客户的业务拓展与商务洽谈。

  8、建立并保持与老客户的良好合作关系;

  任职要求:

  1、熟悉国内中高端男装市场趋势,至少5年以上拓展相关工作经验;

  2、有丰富的男装客户人脉及市场资源,熟悉零售行业加盟、联营经营模式;

  3、根据公司要求,制定拓展目标及布局,建立拓展渠道;

  4、搜集市场信息,对竞争品牌、行业发展有较强的市场分析和沟通判断能力。

  市场拓展主管的具体内容5

  职责:

  1、负责开拓中山、珠海地区潜在的优质物业管理项目;

  2、负责与开发商洽谈,参与竞争性谈判,承接物业管理项目;

  3、负责新承接的物业管理项目的前期介入等各项管理工作;

  4、负责制定商务谈判制度及流程,完善公司管理。

  任职要求:

  1、40岁以下,大专及以上学历,三年以上市场拓展经验;

  2、具有优秀的谈判能力及出色的市场开拓能力。

  3、计划性强,能够有效按目标推进和完成工作;

  4、诚信、务实,拥有良好的团队合作及管理能力;

  5、熟悉房地产及物业管理行业优先。

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