主管岗位职责概述范本
主管需要负责促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，做好各项工作申报，并协助主任做好对外公关接待工作，树立公司良好形象;以下是小编精心收集整理的主管岗位职责范本，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
主管岗位职责范本1
1、梳理和独立建立公司各类行政管理规范、制度和流程，并推动各项制度等在公司的落实执行;
2、负责公司各类行政报表编制和审核，严格控制各项行政费用支出，做好各类行政成本的预算和管理;
3、负责日常办公人员的考勤并出具日报和月报;
4、公司办公环境的管理和标准的落地执行;
5、日常行政前台的管理和优化;
6、负责公司各项活动的组织的策划和执行，推动企业文化的建设和管理，提高人文温度感。
7、负责公务车的管理和日常异常统计并汇报;
8、上级领导交办的其他相关工作
主管岗位职责范本2
1、负责城市公司资产及台账管理;
2、负责城市公司档案、文印、资质管理;
3、负责协助城市公司行政经理承办大型企划文化活动、公司活动建设;
4、负责城市公司行政采购工作。
主管岗位职责范本3
1、负责所在地区证照办理、变更、注销、保管，包括但不限于营业执照、食品经营许可证;
2、负责协助各类会议组织、安排，或会同有关部门筹备地区其他会议及有关重要活动;
3、配合总部制定各项行政管理制度制度，包括流程的梳理、编制、修订、发布，保障公司制度流程体系的系统性与完整性;
4、负责编制地区年度行政费用预算，建立费用控制指标，合理分析及时调整;
5、负责地区行政后勤、食堂、保安、清洁、固定资产管理等工作;
6、负责办公、劳保用品采购发放;
7、负责地区员工生日礼品、年会筹办等工作;
主管岗位职责范本4
1、统筹人力资源模块工作：招聘工作(主要)、员工关系、福利管理等 ;
2、统筹采购、办公室管理、档案管理等行政日常工作 ;
3、负责分公司运营数据的提取、梳理、汇总、分析;
4、协助总部规范分公司公司的流程、相关制度的建立键全以及企业的团队建设;
5、协助部门完成部门内的各项工作以及领导安排的其他事宜;
主管岗位职责范本5
1. 负责组织起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程;
2. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3. 协助监督控制各部门绩效评估过程，不断完善绩效管理方案;
4. 行政管理体系搭建并负责各类会议活动组织、办公环境管理、员工福利统、固定资产管理、安全生产管理等等
5. 其他领导交办的项目或工作。
主管岗位职责范本6
1：负责员工的招聘，入职，上岗培训等工作，并作好职业生涯规划，做好各部门的员工培训及考核计划。
2：负责公司人才梯队建设及团队建设，
3：负责制定公司人力资源规划，人力成本管控，员工招聘计划编制，实施，及分析工作。
4：负责起草，制定，解释和实施人事，行政，后勤事务管理制度。
5：负责企业文化建设，制定宣传，活动计划预算并实施
6：负责建立KPI考核，完善薪酬体系，建设与实施。
7：负责起草，审核，发布，管理重要公文，报告及其他相关文件材料。
8：负责在职人员资料，人事档案管理。按规定办理劳动合同，社保关系。
9：负责人事，行政各项日常工作的开展。
主管岗位职责范本7
1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行;
3、负责员工关系管理，组织实施员工活动;
3、完成项目薪资及员工福利等日常管理工作;
4、负责项目内岗位人员的招聘工作，办理入离职、试用期考察、社保公积金、人事档案等日常人事手续办理;
5、落实项目月、周工作计划执行，按时跟进计划完成结果，做好绩效考核工作。
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