行政人事岗位职责范本
行政人事需要做事认真细腻，踏实努力，有良好的执行力、服从意识和职业素养; 熟悉人力资源管理各项基本事务性工作，对劳动法有基本了解;以下是小编精心收集整理的行政人事岗位职责范本，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
行政人事岗位职责范本1
1.收集整理招聘需求，维护招聘渠道，发布招聘信息;
3.员工背调、OFFER发放、入职等全流程跟进;
4分析拓展各类招聘渠道，实现招聘工具的更新与开发;
5.招聘报表制作分析，制定年度招聘计划;
6.负责劳动关系协调等人事相关工作。
行政人事岗位职责范本2
1.负责天津地区人员招聘，入职、离职等手续办理，员工档案建立，保管
2.制定培训计划，组织公司内部培训
3.员工社保、公积金等的缴纳管理
4.员工考勤异常处理，每月考勤结算
5.其他人事日常工作
行政人事岗位职责范本3
1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。
5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金的递交等。
6、负责门店证照、资产的管理和维护。
7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。
8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。
9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。
行政人事岗位职责范本4
1、负责本部门相关资料的打印、收集、登记、归档工作;
2、协助对招聘资料的收集、整理、保管;
3、协助部门负责人完成员工培训和企业文化建设工作，并负责对各种活动资料的整理和存档;
4、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展。
5、组织并协助各部门进行招聘、培训等工作，维护员工人事信息管理与员工档案管理;
6、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
7、其他人事日常工作。
8、公司员工薪酬核算与管理
行政人事岗位职责范本5
1.接听电话，按要求转接电话或记录信息，确保信息传递的及时性、准确性;
2.接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3.协助公司员工的复印、扫描等工作;
4.积极配合公司的宣传活动，做好后勤保障工作;
5.负责执行公司招聘计划，通过多种渠道和方式开展招聘工作;
6.负责进行简历筛选及面试人员邀约;
7.维护公司日常办公秩序和办公环境，完成上级主管交办的其它工作。
行政人事岗位职责范本6
人事系统录入与管理
员工档案管理
员工入离职手续办理
办公用品申请，员工福利发放
员工劳动合同签订
人事报表制作与分析
社保、公积金申报
工伤生育报销
其他上级领导交代事宜
行政人事岗位职责范本7
1、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布职位招聘信息，处理筛选简历并进行邀约面试;
2、了解贝壳平台下链家、德佑、大屋、优铭家等各大新经纪品牌的具体信息，如门店分布、薪资待遇、用人需求等，并为其提供代招服务;
3、下区跑盘了解门店分区详情，为以后给候选人更快速的匹配门店做准备;
4、邀约、面试候选人，根据候选人的具体需求和综合素质，匹配推荐合适的门店入职;
5、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管;
6、收集并建立人才库
7、上级交办的其他事项。
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