运营部总监助理岗位职责
运营部总监助理需要具备较强的组织协调能力、人际沟通能力和数据分析能力;形象好、稳重、责任心强，具有很强的独立工作能力和职业素养。以下是小编精心收集整理的运营部总监助理岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
运营部总监助理岗位职责1
1、 协助营运总监制订、完善所管理连锁门店的各部门管理制度，不断优化各部门的工作流程。
2、 协助部门对各门店管理工作质量进行监督，及时掌握各类信息上报领导。
3、 督促门店各项标准和管理的统一性。
4、 对公司各项规章制度的执行情况、重大经营决策的贯彻落实情况进行监督检查。
5、 协助部门总监整理工作总结和下月计划的制定，并跟踪实施情况。
6、 完成营运总监交办的其他事务。
运营部总监助理岗位职责2
1)、协助拓展、运营总监对拓展营运部进行团队管理;协助处理部门日常事务。
(2)、收集及整理销售数据;并制作成报表、进行简单分析。
(3)、协助拓展、营运总监;对业务人员、门店促销员进行日常管理及工作安排。
(4)、负责门店调货、配货的审核及协调处理。
(5)、负责外区各项日常事务的中间协调工作;跟踪及协助完成各项事务。
(6)、收集及整理各门店报表;进行初步审核后递交拓展、运营总监进一步核审。
(7)、制作各类图表、销售报表等表格、数据;并进行分类建档及保存。
(8)、不定期巡店;进行业务及门店促销人员的考勤及纪律监管。
(9)、收发拓展、营运总监快递;并实时跟踪到位。
(10)、每周制作工作周报;并于日常工作的同时向拓展、营运总监进行工作汇报。
(11)、完成上级交给的其它事务性工作。
运营部总监助理岗位职责3
管理员工，准备工作日程，分配具体工作任务。
审核财务报表、销售和业务报告、以及其他经营数据，评估生产力和目标完成状况，然后决定削减成本区域和改进经营情况。
管理并调整组织的财务和预算情况，为经营筹集资金，实现投资化，提高生产效率。
制定并贯彻部门政策，宗旨，目标和流程，如有需要，需与董事会成员，高管和员工协商制定。
明确员工要求，负责面试，录用和培训新员工，或监督员工入职全过程。
根据对客户需求的预测，确定产品和服务方向，制定价格和付款条件。
监督代理机构和公司活动，保证在预算范围内有效地提供需要的服务。
管理产品全部生产过程。
运营部总监助理岗位职责4
1、 协助营销总监对区域销售团队进行日常人员管理工作，包括收集数据、报表制作分析等;
2、 协助营销总监做好日常销售任务进度推进;
3、 根据需求做好行业及市场信息、咨询的搜集及汇总;
4、总监交代其他工作办理事宜。
运营部总监助理岗位职责5
1、协助营运总监对各分店管理，涉及：
(1)进行客户沟通及提供服务，加强与客户的沟通维护;
(2)协助对区域内分店的管理，确保公司总部及分店的信息沟通;
(3)负责各类管理报告和报表，保证数据和报告的准确性、及时性、连续性;
2、协助策划组织分店线上线下活动，协助分店完成经营目标;
3、负责有关文件的起草，撰写以及各类文档的管理;
4、协助处理外部公共关系(合作伙伴、重要客户等)。
运营部总监助理岗位职责6
1、员工培训材料的收集和准备，培训档案的建立和管理。
2、配合运营总监完成员工的岗位技能培训，及后续跟进。
3、项目的资料准备和对接工作。
4、项目人员资料的收集和人员安排。
5、协助项目上的日常事务性工作。
运营部总监助理岗位职责7
1、负责公司营运总监的日常事务安排及行程安排;
2、负责做好公司营运总监对外公共关系(政府部门、合作企业、社会团体等)的维护与协调，协助处理相关的商务接待工作;
3、负责公司营运总监文件、信件、函电的接收与转达;
4、负责组织营运总监会议及相关会议记录的撰写;
5、完成营运总监交办的其他工作(督办、协调及落实)。
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