行政管理岗位职责要求
行政管理需要具有一定政策理论水平及相关业务知识，具有优秀的沟通协调能力、职业素养及良好的团队意识;以下是小编精心收集整理的行政管理岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
行政管理岗位职责篇1
1、员工宿舍/食堂管理：员工入住、退宿手续办理，水电费收缴，台账建立;更新菜单;市场询价、成本核算;宿舍/食堂卫生管理;
2、物资申购：流程跟进，费用报销;
3、仓库管理：固定资产管理，物资出入库，库存盘点;
4、合同管理：印章管理、合同签订与保管;
5、会议管理：会议组织、会议纪要;文件流转与学习;
6、负责地区物业公司人力资源综合管理工作，包括入离转调、考勤薪资管理、定岗定编、社保公积金管理和劳务派遣等工作;
7、负责落实物业系统人力资源管理类制度、标准，指导和监督地区物业公司各项目实施;
8、负责监督和考核地区物业公司各项目人力资源工作。
行政管理岗位职责篇2
1、 办公室日常会议管理，接待管理，报销管理，档案管理
2、领导交办的其他工作事项。
行政管理岗位职责篇3
1、负责与财务记账公司对接;
2、进行销售订单核对，和客户对账，开票;
3. 公司日常报销、工资发放;
4、负责办公用品的采购与管理;
5、公司员工社保缴纳，新员工合同管理等;
6、公司项目申报行政事务;
7、税收、项目政策关注;
行政管理岗位职责篇4
1.基于公司业务需求，编制、修订公司行政管理制度，监督员工行为规范等事务;
2.办理员工内部购车及燃油补助事宜，对公务车、私家车、外租物流车、班车等事宜进行管控，定期结算账务;
3.统计各部门办公用品、工作服、办公家具、快递等需求，开展相关业务满足需求并定期结算费用;
4.领导安排的其他工作。
行政管理岗位职责篇5
1) 负责来访人员的接待、基本询问;
2) 负责公司日常文件打印，各类常用文件及表单的管理;
3) 负责公司门禁、工作牌、考勤卡的管理及收发公司信件、文件、快递;
4) 负责公司会议及集体活动的组织、策划和安排;
5) 负责完成各项勤杂、易耗品的统计及采购工作;
6)负责配合董事长、总经理及上级领导的日常工作需求;
7)会议日常接待和完成公司交代的其他事情
行政管理岗位职责篇6
1.负责出差人员机票订购、管理及核销工作;
2.负责公司办公场所、库房的租赁管理工作;
3.负责公司日常办公用品的采购、统计、入库和台账管理;
4.负责公司行政物资的保管与发放;
5.负责公司协议酒店的资源储备及评估、流程审核;
6.负责公司快递的费用支付等后勤管理工作;
7.负责完成领导交办的其他综合事务或重点工作事项。
行政管理岗位职责篇7
1.落实各项相关管理制度。
2.负责公司公文、报告等文件行文、审核、流转、登记、存档等工作。
3.负责公司级别会议的筹备和组织工作，形成会议纪要、总结等，并督办会议决议事项。
4.负责总部印信的制作、保管、使用、销毁，并指导检查分支机构的印章管理相关工作。
5.承担公司领导层的秘书工作，为公司领导提供服务，协助维护及拓展外部关系。
6.制定公司相关行政管理制度，监督、检查和推进行政管理制度的落实。
7.负责总部办公秩序和办公环境的维护和服务支持，包括固定资产及维护、办公用品购置及管理、报刊杂志订阅及管理、公司车辆管理、安全保卫、公司员工出差的交通、住宿预订等。
8.负责公司总部接待活动的组织安排。
9.领导安排的其他工作。
行政管理岗位职责篇8
主要负责清查，核实公司相关物业费用和相关费用的催缴。
办公室的管理，员工出勤考核制定与统计。协助财务人员做好月报表。
协助公司主管做好人员招聘工作。
行政管理岗位职责篇9
1、对接生产厂家，负责下订单、跟进发货、客诉馈和跟进处理结果、要证件和报告等。
2、对接客户，协助业务经理客情维护，接收订单，登记每日销售报表和业绩达成表，更新客户资料表，客诉处理，特殊费用登记和报告等。
3、月初协助财务做好对账工作，客户每月销售汇总、费用核对等。
4、领导交代的其它事宜。
行政管理岗位职责篇10
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、处理公司对外接待工作。
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、协助总经理处理行政外部事务。
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
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