经理助理的职责范围
经理助理需要有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力，敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力;以下是小编精心收集整理的经理助理的职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
经理助理的职责1
1、协助配合总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同总经理保持一致，
2、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
3、执行总经理决议，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标。
4、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标。
5、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致。
6、需具备积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质;并具有领导、计划、分析、决策的能力，在公司中有一定的威信。
7、要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用。
8、通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织计划与评估的领导作用。
9、带领好各部门开展好工作，赢得公司全体人员的尊重和敬佩。
10、负责制定业务管理制度，拟定业务管理办法、物资管理制度、明确业务工作标准、建立业务管理网络，协调、指导、调度、检查、考核;
11、积极完成总经理交办的其他工作任务。
经理助理的职责2
1.协助经理完成日常文书工作，草拟项目的部分文件;
2.与各项目经理进行有效沟通，了解各个工程的具体进程;
3.追踪工程进度与项目的合同管理和统计;
4协助工程部经理与各部门之间的协调工作事宜;
经理助理的职责3
1. 协助总经理开展各项工作，处理日常事务：包括总经理日常行程安排、重要宾客的接待等;
2. 负责总经理有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料;
3. 负责总经理命令的传达，跟进管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
4. 负责确定并安排重要会议时间、会议材料的整理、会议纪要等工作;
5. 完成上级交代的其他事务性工作。
经理助理的职责4
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请总经理阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责使用企业图章和保管客户档案。
9、负责企业内外的公文办理，解决来电、来访事宜，及时处理、汇报。
经理助理的职责5
协助经理拓展新客户和新市场，发展业务量;
维护客户关系、挖掘客户新需求;
独立拜访客户，了解客户基本业务需求;
挖掘分析潜在客户业务需求及市场动态，建立与维系客户关系;
协助拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高覆盖率;
协助经理商务合作谈判、合同签约、项目落地实施、营销活动组织等日常销售工作;
协助销售部经理安排相关事项。
经理助理的职责6
1、普通工作人员职位，协助上级执行任务;
2、能独立处理突发事件，或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务;
3、与其他部门的经理进行沟通;
4、确定并安排会议时间;
5、负责会议材料的整理、存档工作;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
经理助理的职责7
1、负责编写每周例会会议纪要，并跟进重点事项的落实执行情况;
2、协助总经理做好满意度方案、经营方案、并检查落实贯彻执行情况;
3、负责各类文件的分类呈送，请领导阅批并转有关部门处理;
4、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报;
5、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
经理助理的职责范围相关文章：
