软件实施项目经理的岗位职责概述
软件实施项目经理负责指导实施需求调研，实施方案设计，制定实施计划，控制项目实施进度控制和验收。以下是学习啦小编整理的软件实施项目经理的岗位职责概述。
软件实施项目经理的岗位职责概述1
职责：
1、 参与建立公司项目管理体系，包括项目管理制度、规范与标准;
2、 负责监督项目经理/实施顾问对项目管理制度、规范的执行;
3、 负责组织项目评审委员会成员参与项目不同阶段的评审工作;
4、 负责监控项目实施过程，包括项目立项、过程及结项，及时发现并协助项目经理解决项目重大问题，以保证项目按项目质量、成本及时间进度要求顺利完成;
5、 负责协助项目经理或实施负责人，制定项目计划，协调项目资源，减少项目风险;
6、 负责对项目进度、质量进行测量及分析，定期发布相关项目分析报告;
7、 负责提供项目管理相关的咨询、培训和项目管理方法、工具应用指导与支持;
8、 负责对项目管理人员进行培训，提高其在项目管理方面的能力及技巧;
9、 负责对项目管理经验、数据、模板进行建立、完善及总结，并在企业内推广使用。
任职要求：
1、 大学专科及以上学历，计算机、管理工程等相关专业;
2、 三年以上项目实施工作经验，有过2个以上大中型ERP项目实施管理经历，且1年及以上项目管理经验，有担任PMO工作岗位经历者优先;
3、 熟悉项目管理知识、项目管理流程，掌握项目管理方法，学习能力强;
4、 具备优秀的团队协作及管理能力，高效的部门内及跨部门协调沟通能力及经验;
5、 熟练使用办公软件(WORD/EXCEL/PPT/VISIO/Project)及项目管理软件;
6、 具备出色的分析、归纳、总结的能力及文档撰写能力，擅长各类文档的设计及编写;
7、 具有良好的职业道德，强烈的责任感和敬业精神，性格开朗，工作积极主动，能够承受一定的工作压力;
8、 具有项目管理相关资格认证PMP或质量管理CMMI者优先。
软件实施项目经理的岗位职责概述2
职责：
1、负责软件项目的计划、方案编写，以及项目的可行性分析
2、制定软件开发、实施计划并落实、执行
3、组织、协调软件项目所需的资源，及时解决软件项目开发、实施中遇到的各种问题
4、负责监控项目运行状态，能够独立负责项目实施。
5、针对应用系统出现异常情况，制定解决方案，并负责实施
6、完成上级交办的工作
任职条件：
1、专科及以上学历，计算机类、项目类相关专业;
2、具备此行业项目管理3年及以上工作经验者优先;
3、熟悉项目管理体系，熟悉实施流程，并拥有2个以上大型项目实施经验;
4、精通、熟悉数据库知识，熟悉Oracle、SQL SERVER等主流数据库，熟悉掌握SQL语言，了解基础的软件开发工具。
软件实施项目经理的岗位职责概述3
1、对整个项目负完全责任;
2、确保全部工作在预算范围内按时优质完成，让客户满意;
3、领导项目的计划、组织和控制工作，以实现项目目标;
4、严格执行公司对项目管理的制度和规范;
5、负责整个项目干系人(客户、上级领导、项目组成员等)之间关系的协调;
6、制定工作计划、项目执行计划、人员配置计划、工作分解结构、成本计划等，同时报上级领导，并报公司审批;
7、定期向上级领导报告项目进度，一般为一周一次;
8、对项目组成员进行工作安排、督查;
9、定期召开项目组成员会议，在可能的情况下邀请客户、上级领导参加;
10、项目结束时，进行结项和验收工作，并整理各种相关文档;
软件实施项目经理的岗位职责概述4
职责：
1、项目实施实行项目经理负责制，项目经理负责项目整个实施过程;
2、项目的范围、进度、成本控制;
3、项目的风险控制;
4、撰写项目相关文档;
5、与客户的有效沟通;
6、负责项目实施过程中的实施记录和备案;
岗位要求：
1、专业：财务、计算机等相关专业，精通Mysql、Oracle等大型数据库;
2、熟悉财务类软件实施项目管理方面及计算机领域知识;
3、具备项目管理能力：对项目管理过程有准确的理解和丰富经验，并有多项目并行管理的经验;
4、具备有效的商务沟通能力;
5、具备专业的文档撰写能力;
6、具有良好的问题分析和解决能力;
7、具备用友政务类软件工作经验者优先。
软件实施项目经理的岗位职责概述5
职责：
1、项目实施团队组织管理及日常维护;
2、项目的组织实施，包括实施方案的编写、工程实施、质量控制、工程验收以及其他现场工程支持;
3、办公设备及网络设备的规划、部署与调试;
4、公司相关产品的现场部署和调试、售后支持和现场支持;
5、和客户方对接人员维护良好的客户关系。
岗位要求：
1、计算机相关专业，本科及以上学历;
2、熟悉各类基础软件平台、网络和硬件平台，熟悉大型数据库的管理和维护(有软件开发经验优先);
3、3年以上项目现场实施与维护工作经验，具有高度的客户服务意识，良好的协调、沟通、组织能力，能得到客户认同;
4、2年以上的项目管理、团队组织经验;
5、良好的职业素养，追求个人发展。能够承担压力，能够适应不定期出差的工作需要。
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