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后勤主管岗位职责主要是什么

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后勤主管需要具有较强的执行、沟通、协调能力,口头表达能力;以下是小编精心收集整理的后勤主管岗位职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。

后勤主管岗位职责1

1.负责集团公司后勤保障工作发展目标,提出总体设想和建议,提供研究可行性方案,积极探索后勤管理工作新路子、新方向,逐步达到规范化、科学化、智能化管理。

2.负责主持与制订本部门各项工作制度与各岗位业务工作计划,编制后勤保障中心年度工作计划工作总结

3.负责制订和完善后勤保障工作相关的管理规定与操作流程。

4.监督检查部门人员工作进展落实情况,负责本部门各岗位工作考核考评。

5.熟练掌握后勤保障管理工作业务与行业特性规定,正确贯彻执行相关工作方针、政策以及法律法规。

6.深入各机构了解后勤保障相关需求,及时、正确地处理工作中各类事宜并检查督促规范管理执行情况。

7.定期组织与主持召开集团各机构后勤保障工作例会,安排布置工作并开展针对性的专业培训工作。

8.协调集团各职能部门间、各机构间相关后勤工作的衔接,及时处理解决相关事宜。

9.完成领导交办的各项工作任务。

后勤主管岗位职责2

1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;

2、负责宣传资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情;

3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等;

4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系;

5、负责公司设备维护及检查安全等工作,认真完成上级主管交办的各项工作。

后勤主管岗位职责3

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、负责建立、维护人事档案;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。

4、维护招聘渠道,执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职离职、调任、升职。

5、公司内部活动策划,活动执行安排;

6、做好员工每月考勤,填制和分析各类人事统计报表,数据的统计和分析;

7、配合上级做好其他人事行政方面的工作。

8、协助处理公司品牌资质认证等相关工作。

9、公司内务后勤等相关工作。

后勤主管岗位职责4

1.根据实际情况拟定或者完善公司的后勤管理规范,并报领导审批;

2.负责监督执行后勤相关管理规范或者行为规范,确保后勤工作能顺利执行;

3.负责公司食堂、宿舍等日常管理工作;

4.及时并妥善处理食堂、仓库、宿舍以及安全、绿化等工作的投诉,提高服务质量;

5.负责后勤物资的购买以及供应、发放工作;

6.负责对后勤人员内的管理和培训工作;

7.完成领导交给的其他工作;

后勤主管岗位职责5

1、负责分拨中心内人员管理相关工作开展。

2、负责分拨中心设备管理相关工作开展。

3、负责分拨中心培训相关工作开展。

4、分拨中心各项数据分析,协助各级管理层持续改善。

5、分拨中心内关键KPI、执行力等数据收集整理。

6、对区域内各项关键数据进行播报通告。

7、协助上级领导组织各类会议、活动。

后勤主管岗位职责6

1)协助负责后勤保障工作管理各项制度的拟定、检查、监督、控制和执行;

2)负责后勤保障年度工作计划的制定、执行和财务预算;

3)负责与园区管委会对接,确保水、电、照明、进出等基础管理工作。

4)负责与物业公司对接,监督和检查物业管理公司的日常工作;

5)全面负责单位食堂、各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作,监督能源的供应工作;

6)协助负责客户来访和接待服务工作;

7) 完成领导安排的其他临时性任务。

后勤主管岗位职责7

1、协助制定、监督、执行公司行政规章制度;

2、做好员工考勤和各种假期的安排;

3、组织办好会议接待、娱乐等各项活动;

4、各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控;

5、负责公司各项证件、资质、项目的申办;

6、负责规范完善公司行政管理系统,提供各项行政后勤支持;

7、负责公司固定资产的管理工作;

8、负责协调公司内部关系,推动各项制度执行;

9、完成上级临时交代的工作任务。

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