人事文员工作职责2020职责大全
人事文员需要认真、仔细、耐心，做事有条理，良好的协作精神和沟通能力,以下是小编精心收集整理的人事文员工作职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
人事文员工作职责篇1
一、 人事事务：
1、共同完成人事招聘工作，保证用人部门需求;
2、负责人事档案、劳动合同管理，入离职、试用期、转正等相关异动手续的办理;
3、建立、管理人力资源信息库和各类人事档案，包括：员工个人信息、考评材料、培训记录、应聘人员的信息等;收集和建立储备的人才信息库;
4、社保、公积金购买信息以及费用的核实;
5、公司业务以及业绩核算，包含合同管理，对单量、业绩的统计，定金及尾款等款项进出的核实，员工提成和奖金的核算以及发放。
6、公司规章制度的制定与执行，考勤管理。
二、行政事务：
1、公司各类活动组织等，凝聚人心，共同进退;
2、其它日常行政工作，包含办公用品管理等;
3、公司各类资质认证等工作的申请和管理;
4、领导安排的其他工作。
人事文员工作职责篇2
1.负责公司考勤监督、核算;
2.来访人员、面试人员接待;
3.负责电话转接与函件收发;
4.负责消防巡查与日常点检;
5.负责办公用品登记与日常管理;
6.负责协助行政人事经理相关事务。
人事文员工作职责篇3
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
人事文员工作职责篇4
1.接听电话、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
2.收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作;
3.前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转(复印机、空调及打卡机等);
4.负责公司招聘及考勤工作，应聘人员的预约，接待;
5.新员工入职手续办理及入职培训工作;
6.完成上级主管交办的其它工作。
人事文员工作职责篇5
1、协助人事部门顺利开展各项工作;
2、员工招聘、入职、转正、离职等相关工作;
3、社保，人员居住系统帐号管理;
4、人事资料管理，劳动合同签订;
5、考勤核算、其它相关宿舍水电费用核算;
6、工衣统计、发放;
7、公司活动参与编排，主持;
人事文员工作职责篇6
1、负责公司相关人员的招聘工作;
2、相关资料的制作;
3、领导交办的其它事宜。
人事文员工作职责篇7
1. 负责相关职位的招聘工作; 招聘渠道，职位发布，维护及简历筛选;
2. 会议记录、效果统计分析，达成招聘目标;
3. 办公室环境维护，客户接待;
4、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱、相关文案的撰写。 ;
5、文具及固定资产登记保管;
6、相关行政人事工作，员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
7、完成上级主管交办的其它工作
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