物流经理岗位职责标准模板

　　岗位职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。下面是小编给大家带来的各种岗位职责范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

　　物流经理岗位职责(一)

　　1、认真贯彻、执行集团公司和上级领导的各项工作决议，落实公司下达的经济指标;根据集团部署，制定物流公司的发展规划和年度的各项工作指标，并确保经营指标计划的顺利完成;

　　2、制订、完善物流公司的各项管理和服务制度，全面负责日常管理工作，确保物流运输体系正常运行;

　　3、负责公司自有运营车辆、人员的日常管理及公司人、财、物的管辖调配、考核和各项综合管理工作;

　　4、根据公司内外物流业务上的不同需求，规划、完善、优化物流配送计划、批次运输和运输路线，提高运输效率，有效控制运输成本;

　　5、确保运输管理工作按计划实施，且高质量、高效率运营来满足内部和外部客户的需求;

　　寻求外部物流业务资源，建立物流战略联盟，为集团发展危化物流事业夯实基础和效益创收;

　　6、负责物流公司制定成本预算，定期汇总分析，拟定成本控制方案，并监督实施;

　　7、在物流管理工作中，依据国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度并贯彻执行，把QHSE(质量、健康、安全与环境)管理体系纳入各项物流管理工作中，并负责组织制定并监督实施物流各项QHSE管理规定。

　　8、熟悉和了解物流信息平台和交易平台的运作和管理。

　　物流经理岗位职责(二)

　　1、负责园区管理项目的开发建设、招商推广、运营管理等工作;

　　2、制定并组织实施公司整体经营方案及年度经营计划，负责公司各项工作的落实和统筹管理;

　　3、建立并完善公司各项管理制度并监督执行，负责组建相关运营团队;

　　4、负责检查及指导公司各部门日常经营及业务管理工作状况，使公司高效、专业的运作和发展，培养和开发物流管理专业人才;

　　5、负责与政府职能部门、上级主管部门及社会各界的联系、沟通、会议和关系的保持;

　　6、负责协调与入驻客户有关具体业务对接的工作，并代表公司参与商务谈判;

　　7、负责公司其他日常事务及综合管理。

　　物流经理岗位职责(三)

　　1、负责编写物流管理部岗位职责说明书并监督执行;绩效激励方案制定，组织实施;

　　2、负责本部门的管理、指导、培训、考核工作;

　　3、协助物流总监制订关于物流管理部相关制度、流程及物流管理部费用预算方案，经确定后组织实施并控制;

　　4、负责和其他部门与本部门相关工作的沟通、协调工作。

　　5、负责指导仓库资源的合理利用。

　　6、按计划组织月度，季度盘点;

　　7、拟定部门工作计划并实施跟进，以及部门工作的创新、优化、总结等;

　　8、负责组织药品报损、销毁等物流操作，冷链包材的维修保修协调等;

　　9、完成上级交办的其他事务。

　　物流经理岗位职责(四)

　　1、年度、季度、月度部门工作计划及总结

　　2、根据公司指标，分解并制定部门考核指标，贯彻执行

　　3、年度部门费用预算及日常费用控制

　　4、物流部组织架构优化

　　5、制定并逐步完善部门内部相关工作制度及流程

　　6、负责公司对外物流业务相关工作的管理

　　7、负责物流部部内日常工作管理

　　8、负责物流部与其他部门沟通协作的整体协调

　　9、部门的整体运营工作

　　物流经理岗位职责(五)

　　1、全面统筹负责公司仓储物流工作;

　　2、制定部门工作计划、完善工作流程;

　　3、负责与商品、销售、财务部门协同工作，协调管控第三方仓储物流承接商及自营仓库的日常运作，确保公司各销售渠道货品运输任务顺利完成;

　　4、管控仓储物流费用，有效降低成本，确保公司产品的安全;

　　5、负责管控进销存，提供商品入库、出库、准确库存报表，提供滞销库存商品、临效期库存商品预警，为公司提供决策建议支持;

　　6、为入库时效、库存准确率、发货时效、发货准确率、成本控制率、安全库存、客诉率等关键业务指标负责;

　　7、公司交办的其他工作。