统计分析员岗位职责标准模板
如何制定对应部门的职责要求时，时考验一个公司如何规范公司职员的能力。下面是小编给大家带来的公司各部门岗位职责，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!
统计分析员岗位职责(一)
1、 独立完成客户销售数据的统计及分析、竞争分析;
2、 负责项目数据采集和数据整理的统筹安排。
统计分析员岗位职责(二)
1、公司内部包装桶管理岗位，负责包装桶数量台账统计;
2、负责包装桶绩效考核及对账工作;
3、负责与销售人员包装桶沟通协调;
统计分析员岗位职责(三)
1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。
2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率。
3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。
4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。
统计分析员岗位职责(四)
1、完成负责省份邮政统计月报，季报，半年报和年报的上报工作;
2、协助上级完成邮政统计转型后的跟踪、指导、优化工作;
3、按照逻辑性、价格审核模板，及时分析汇总邮政统计报表，并跟踪、指导;
4、配合上级优化邮政统计流程，开发催报管理系统等事宜;
5、其他上级要求的工作实务;
统计分析员岗位职责(五)
1. 根据合同约定期限，按时完成账单结算及付款，无滞纳金产生。
2. 根据合同条款及收费标准，核对账单业务的真实性及账单金额的准确性，无多收金额产生;
3. 每月对签收回单进行核对、整理、归档，及时对签收异常进行索赔;
4. 每月账单按统一模板进行整理，准确识别异常收费，及时追回相关账款;
5. 根据账单数据，输出改善方案，推动改善;
6. 其他日常账务分析汇报;
