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统计分析员岗位职责标准模板

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  如何制定对应部门的职责要求时,时考验一个公司如何规范公司职员的能力。下面是小编给大家带来的公司各部门岗位职责,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!

  统计分析员岗位职责(一)

  1、 独立完成客户销售数据的统计及分析、竞争分析;

  2、 负责项目数据采集和数据整理的统筹安排。

  统计分析员岗位职责(二)

  1、公司内部包装桶管理岗位,负责包装桶数量台账统计;

  2、负责包装桶绩效考核及对账工作;

  3、负责与销售人员包装桶沟通协调;

  统计分析员岗位职责(三)

  1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总,并汇报至上级,保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。

  2.根据部门考核指标,跟踪、反馈部门的各项异常数据,从而减少部门异常,降低操作差错率。

  3.定期对部门的数据进行分析,制定相应的解决方策,为领导的决策提供数据支持。

  4.及时传达总部制定的标准文件,监督落实情况,同时将一线部门问题反馈至专业部门,确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。

  统计分析员岗位职责(四)

  1、完成负责省份邮政统计月报,季报,半年报和年报的上报工作;

  2、协助上级完成邮政统计转型后的跟踪、指导、优化工作;

  3、按照逻辑性、价格审核模板,及时分析汇总邮政统计报表,并跟踪、指导;

  4、配合上级优化邮政统计流程,开发催报管理系统等事宜;

  5、其他上级要求的工作实务;

  统计分析员岗位职责(五)

  1. 根据合同约定期限,按时完成账单结算及付款,无滞纳金产生。

  2. 根据合同条款及收费标准,核对账单业务的真实性及账单金额的准确性,无多收金额产生;

  3. 每月对签收回单进行核对、整理、归档,及时对签收异常进行索赔;

  4. 每月账单按统一模板进行整理,准确识别异常收费,及时追回相关账款;

  5. 根据账单数据,输出改善方案,推动改善;

  6. 其他日常账务分析汇报;


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