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平面设计总监岗位的具体职责精选范本

舒欣分享

  平面设计总监需要负责项目的设计管理与团队管理,设计创意的整体把关。以下是学习啦小编整理的平面设计总监岗位的具体职责精选范本。

  平面设计总监岗位的具体职责精选范本1

  职责:

  1、精通首图、车图、钻展图,活动图的设计;

  2、负责品牌整体形象的创意设计,把握店铺的整体风格和视觉呈现,全面提升网站的整体视觉效果;

  3、负责管理美工组,制定美工组的工作流程,分解当月工作任务,并保证设计工作有效率的进行,对美工人员的设计效果进行审核、自查修整、改进创新;

  4、主持大型活动主题及方案的设计,负责设计协调与把控,指导各项目设计人员的工作;

  5、负责电商平台促销运营专题设计,直通车图设计等,对接运营及文案,按效果要求完成相应设计任务;

  6、负责产品线上销售页面设计,通过研究用户心理、分析数据等,不断改进和提高页面的视觉呈现,增强销售转化;

  7、要求有自己的独特设计理念,新颖时尚;独立完成整个设计方案;

  8、对品牌设计风格做进一步提升,提高品牌的影响力并增强用户黏性。

  职位要求:

  1、视觉 品牌规划;

  2、指导项目的设计及设计团队管理与团队培训、独立带领团队等;

  3、具备品牌策略观念,优秀的审美意识和艺术修养,超强的创意能力,思路开阔;

  4、组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程;

  5、根据公司总体目标制定工作计划并组织实施;

  6、负责根据设计师设计能力分配工作任务;

  7、负责设计图稿的最后审定,按时向市场部提供设计图稿;

  8、有培训能力,组织设计部人员定期培训、研讨和交流,不断提高整体设计水平。

  平面设计总监岗位的具体职责精选范本2

  职责:

  1、从事平面/标牌/展示等企业整体形象方面的创意和设计工作;

  2、负责设计部门的整体管理工作,包括制度执行维护,考核,技术支持等;

  3、性格平和,工作效率高,执行力强;

  4、具有一定团队管理经验,带领设计团队,完成公司指派的任务。

  任职要求:

  1、熟练操作Ai,Photoshop,CorelDraw 等相关软件。

  2、三年以上相关工作经验,美术专业;

  3、具备良好的美术功底和设计创意能力,掌握平面和标牌结构方面产品的专业知识;

  4、敢于创新,乐于接受新鲜事物,积极阳光;

  5、抗压能力强、领导能力强、执行力强。

  平面设计总监岗位的具体职责精选范本3

  职责

  1、对公司销售产品图片广告的设计工作;

  2、对公司海报及DM单的设计制作;

  3、对公司后期视频剪辑;

  4、擅长对图案广告语的提炼;

  5、其他相关美术设计工作。

  任职要求

  1、较强的创意、策划能力,良好的文字表达能力,思维敏捷;

  2、熟练使用Photoshop、Coreldraw等常用设计制作软件;

  3、广告设计工作经验3-5年;

  4、具备良好的美术基础,良好的创意构思能力。

  平面设计总监岗位的具体职责精选范本4

  职责:

  1. 按时按需高质量地独立完成设计工作,能独立操作设计项目的各个环节;

  2. 根据广告目标,协同业务部门与客户沟通,根据客户需求,提供有创意的设计方案;

  3. 根据广告创意及已有素材,完成各类广告活动的推广设计;

  4. 保证设计产品整体上的美观性,达到良好的视觉表达效果;

  5、设计方案交付后的修正与总结工作;

  任职要求:

  1、美术或设计类专业,大专以上学历,5-10年以上广告公司工作经验,能力优秀者,可适当放宽;

  2、有扎实的美术功底,熟练的整体布局和优秀的色彩感;

  3、设计兴趣浓厚,良好的审美观和创新能力,独特创意思维,对创作意图有良好的洞悉能力;

  4、对企业品牌设计及执行有相应的经验愿意接受挑战和承受工作压力,对完好的作品有强烈的追求欲望;

  5、能独当一面,适应多任务处理的工作压力,具备跨行业的设计能力

  6、熟练PS、AI、CDR等软件操作;

  7、应聘者请提供个人近期作品案例。

  平面设计总监岗位的具体职责精选范本5

  职责:

  1. 负责公司品牌文化形象的定位、规划、设计;

  2. 针对客户需求带领团队进行产品整体规划及提案策划;

  3. 有效把控设计进度及出品品质,确保项目按时按量完成;

  4. 具备创意设计指导能力,负责部门团队建设、专业培训和管理指导,加强设计团队专业能力,激发团队工作热情;

  5. 负责公司其他平面设计需求。

  职位要求

  1. 具有专业的设计、美术、广告、视觉传达等相关专业本科以上学历;

  2. 三年以上相关设计管理工作经验;

  3. 具备深厚的美学功底及优秀的对文化诠释的能力;

  4. 具备敏锐的市场洞察力、良好的沟通能力、执行能力;

  5. 良好的全局观、前瞻性和判断力,拥有抓住问题核心的敏锐洞察力,优秀的决策力和解决复杂问题的能力。

  6. 有较强的团队管理经验,能够带领团队成长,能承受工作压力。

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