副院长岗位职责
在现实社会中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的副院长岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
副院长岗位职责1
1.在院长领导下，分管全院的人事、医疗、护理、医技科室业务工作。
2.督促检査医疗制度、医护常规、技术操作规程和医疗安全的执行情况。
3.深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危患者的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
4.领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查教学工作的完成情况及挂钩医疗机构的业务指导工作。
5.负责领导全院的医学科学研究工作。 6.领导医疗业务信息及病案工作。
7.负责组织检查门诊、急诊工作，以及重病患者的入院情况。 8.负责组织检查本院担负的临时性医疗工作。
9.组织检查本院门诊和住院患者的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。
10.协助院长领导、指挥大型危重病人抢救工作。
11.兼任医院卫生耗材管理委员会主任委员，全面分管医院卫生耗材管理工作。
12.承办院长交办的其它工作任务。
副院长岗位职责2
1.负责全院科研管理工作，组织贯彻执行上级有关科研方面的方针、政策、规定，努力完成任务。
2.研究本院有关学科领域和项目的科学技术发展状况，对科研方向、任务提出建议并制订本院科研远、近期规划和实施办法,组织实施、协调并定期检查。
3.组织全院开展科研工作，组织科研团队进行科研项目申报，并协助教师科研立项、谈判、签订合同，督促检査科研进度和质量。
4.拟订全院科研人员培养计划，负责组织科研人员的业务培养及科研能力考核。
5.组织院内定期和不定期的学术交流和学术报告。组织参加校内外的有关科研活动,组织安排接待有关的国内外专家讲学，并做好对其内容的整理与宣传工作。
6.对研究成果鉴定和科研课题立项、评奖进行初步审查，组织学术委员会讨论，确定申报名单。
7.做好学院科研课题管理、科研成果汇总、科研档案建设、教师科研分数计算、教师科研情况督促与检査等日常管理工作。
8.负责学院科技服务、咨询、协作工作的组织与实施。
9.完成院长交办的其他工作。
副院长岗位职责3
1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技、工伤、医疗保险等科室工作。
2、督促检查医疗，医技常规和技术操作规程的执行情况。
3、组织对危重病员的会诊、抢救工作，采取措施不断提高医疗、护理质量。
4、负责组织全院医务人员的业务技术学习、实习、进修工作。
5、领导医疗业务统计、病案工作。
6、组织检查本院转诊、会诊、疫情报告卫生宣传工作，具体负责控制院内感染工作。
7、定期或随时向院长汇报工作。
8、因事外出时向院长报告，并告知分管矿长。
副院长岗位职责4
一.协助配合园长做好幼儿园的各项工作，认真履行岗位职责。
二.负责全园的教育教学管理和教研整改工作，指导教师开展教学活动，保证幼儿园教育教学活动正常进行三.认真传达贯彻园长及园务会各项决议，根据园长及市﹑区教育行政部门的要求，确保保教工作计划，带领并指导教师制定好各种计划和工作总结。
四.认真贯彻《幼儿园工作规程》，有计划地开展专题教研或教研活动，组织教改试验和观察教育活动，组织好各个节日庆祝活动，深入教育第一线检查，指导班上生活管理﹑卫生保健﹑教育活动计划落实情况。
五.协助园长做好保教人员思想工作和培养青年教师，鼓励并支持教师在教育实践中大胆创新。定期组织教师业务学习和教科研活动，为教师培训创造条件。有计划地做好教材教具的征订和添置工作。
六.做好毕业生来园见习实习工作和外来教师参观观摩活动的组织工作，做好新生入园，编班和大班幼小衔接工作。
七.深入班级，注重调查研究。每学期随堂听课不少于20节。
八.检查﹑督促教师严格执行幼儿园各项规章制度，检查教师岗位职责的落实，发现问题，及时处理。负责对教师的考核工作，提出奖罚意见。
九.做好全园性幼儿活动(如庆祝会﹑运动会﹑参观﹑游览等)和各类会议的筹备和接待工作。
十.根据本园的实际需要，指导教师做好家长工作，定期召开家长会﹑家长开放日﹑家长助教等活动。做好家长调查﹑社会宣传和社区联系的工作。
十一.深入班级，做好日常教学管理工作，有计划指导培养教师，每学期随堂听课不少于30节。
副院长岗位职责5
职责描述：
1、组建企业商学院及管理日常工作，围绕企业总体目标及业务规划，制定内、外部培训规划；全面了解本行业市场情况，为企业提供战略性建议和战术性的支持；
2、负责终端培训会、招商会、讲座、活动策划工作和参加展会，执行并落实公司营销政策、项目推广，实现销售转化。
3、企业内、外部不同培训对象课程需求挖掘，并设计课程、实施落地并作复盘等；
4、组建讲师队伍，培训专业讲师，对内对外各项的培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效；
5、根据公司发展战略、岗位和员工发展的需求，负责制定和完善培训策略、培训制度和培训管理体系，营造企业大学氛围；指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，企业文化的建设、发展与宣导。
任职要求：
1、相关专业本科以上学历，5年以上培训管理相关工作经验；大型培训公司3年以上管理经验；
2、有多年商学院组建及培训规划及实施经验；
3、有较强人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力，执行力；
4、具有课程开发与授课能力，演讲技能，普通话流利，职业气质佳，熟练操作办公软件；
5、熟悉内、外部培训组织作业流程；
6、具有敬业精神和团队协助能力，能够带领团队开展日常培训工作。
7、具大局观，能理解集团业务需求，了解本行业市场情况，具备建议战略发展方向者。
副院长岗位职责6
外语学院副院长分管教学、科研及学生的教育教学实(见)习工作，岗位职责如下:
一、学科建设
1、根据学校教学管理规定，协助院长研究本系的专业设置，参加学科会议，收集国内外本学科的前沿信息，促进教学与科研相结合，不断提高本系学术水平。
2、根据市场需求情况和本系资源优势，协助院长指导并参与本系学科建设，培育本系重点学科及新的学科增长点。
二、日常教学管理
1.根据学校管理规定，协助院长编制教学、科研发展规划，制定有关工作程序、规章制度、学期工作计划和各系预算，组织监督实施。
2.根据本系发展规划和教师情况，在教务处指导下，修订本系各专业学期教学计划、教学大纲、课程大纲等教学文件，协助院长组织全系教师贯彻执行，完成学校规定学时的教学任务。
3.根据学校管理规定和本系发展规划，协助院长组织教师出考卷、审题签字，指导专业课题库的建立、集体批改试卷和登分等工作，组织补考，上报学生成绩并提出奖惩建议。
4.根据预算，协助院长对教学设备购买提出要求，辅助进行实验室的建立、建设和管理工作。
5.根据学校管理规定，充分利用本系优势教学资源，协助组织开展面向学校内部及面向社会的各类专业培训。
6.根据学校教学管理规定和系里分工，负责指导系教学科研秘书排课、排考等日常工作，遇重大问题，与院长协商解决。
三、科研活动
1.根据学校教学管理规定和任课教师实际情况，参加、组织、领导本系教工进行科研活动，负责收集信息，联系项目、组织申报课题，开展教学科研活动，并协调解决科研活动中出现的问题。
2.根据学校管理规定，收集有关信息，协助院长组织、承办或选派教师参加学术交流活动，组织或承办有关专业技能考试。
四、教师管理
1.根据学校管理规定和专业需要，协助人力资源处，进行教师招聘，协助院长招聘担任本系课程的兼职教师，并对本系青年教师深造进修提出建议，培养中青年教师，组建一支优化、配置合理的高素质教学队伍。
2.根据学科和专业设置、系里分工，协助院长建立相应教研室，并指导教研室的各项活动，下达教学任务。
3.根据教务处教学检查规定，协助院长组织年轻教员进行教学观摩，对本系教工进行学期考核评估，参与填写教学检查表，检查教案、记载成绩，协助教研室主任组织本系学生对教师教学的评估座谈会，并及时和任课教师沟通，适时提出改进意见和奖罚建议。
4.根据学校管理规定，指导秘书对教师考勤，并协助院长做教师的思想工作，协调解决教师的后顾之忧。
五、其它工作
1.根据学校教学管理规定和本系实际情况，协助院长组织指导学生实习和学生实践基地的建设，拟定毕业论文题目，组织实施毕业设计，并参与主持毕业论文答辩工作。
2.根据学校管理规定，指导系秘书和辅导员做好学生学籍管理、新生学生证、毕业证及学位证的发放，核实学生成绩，报院办公室审核。
3.在院长授权范围内，代理院长职责。完成学院和院长交办的其它具体工作。
副院长岗位职责7
1.在院长领导下，分管全院的行政、总务和基建工作。
2.负责组织拟定医院各项工作制度，并经常督促检查执行情况。
3.负责督促总务部门保证医疗所需物资供应工作。
4.负责督促检查本院治安、保卫工作。
5.负责审查基建、维修工程项目预决算以及医院财产物资的管理工作。
6.负责督促、检查医院的基建、维修工程项目的进度、质量及管理工作。
7.负责全院房屋管理以及绿化工作，督促检查全院的清洁卫生和院容院貌。
8.负责督促检查全院职工的福利和病人的生活等工作。
9.负责领导全院水、电、暖的管理工作，检查各项设备运转情况。
10.审查各类物资的采购、保管计划，组织安排人员采买物资，审査入库制度、核销制度、请领制度、报废制度等的执行情况。
11.完成院长交办的临时性工作。
副院长岗位职责8
一、协助院长，负责学院行政管理的日常工作；
二、组织教辅人员加强学习、提高服务意识，努力为全院师生创造一个比较合理、舒适的工作、生活环境；
三、组织安排本院教职工政治学习，不断提高全体人员的政治思想素质；
四、负责提出本院党政管理人员、教师、辅导员、教辅工勤人员有关配备、聘任、调整或轮岗的具体意见，报院务会审核；
五、协助对学院教职工实施考核，提出考核等级意见；
七、负责全院的资产管理，根据学院资产调配和安排，合理使用教学、科研及办公用房，并加强对本院设备、器材和物品的管理使用；
八、参与学院的仪器设备采购和开封验收工作；
九、协助院长做好学院的计生和内部安全保卫工作；
十、负责对学院办公室的领导和管理，组织抓好学院在教学、科研和管理过程中形成的档案管理工作；
十一、认真完成学校和院长交办的其他工作。
副院长岗位职责9
1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作。定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
4、负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作及本院医务人员到上级医院进修学习工作。
5、负责领导全院的医学科学研究工作。
6、领导医疗业务统计病案工作。
7、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。
8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导职业病、多发病的防治工作。
9、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣敦工作。
副院长岗位职责10
岗位职责:
1、负责制定医院经营工作计划,并全面贯彻落实、跟踪。
2、全面确保医疗质量及医疗安全的日常管理。
3、负责医院学科建设和医护团队管理,做好各部分人员的协调、指导、检查、考核等。
4、组建高素质、高水平的医院医疗团队。
5、制定医院年度工作目标和计划,并达成既定目标。
6、负责医院文化建设,保证医院的良性运转。
7、统筹协调好医院与卫生部、协会以及各科室间的关系,确保工作高效、优质运行。
8、完成集团上级领导交代的其他工作。
9、根据公司战略构想和努力方向,参与公司医院管理体系文件的编制与修订。
10、参与接管项目(医院)的前期调研和研讨,撰写分项报告。
11、在公司管理框架内,组建进驻项目医院的团队,建立前置培训大纲和课程,对团队成员进行进驻前培训。
12、领受目标医院的经营预算指标,在预算框架内组织医院经营和运营。
13、对目标医院进行有效的风险控制,建立目标医院风险控制制度体系和组织流程体系。
14、协调当地公共关系,沟通和解决日常经营与运营中的问题。
任职要求:
1、七年及以上大中型医疗企业管理工作经验,或担任二级及以上医院院长经历。
2、主任医师或副教授以上,具备三甲医院管理经验,担任医院高层管理职务五年以上,同时有大型民营医院管理经验者优先。
3、熟悉医院的经营管理,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。
4、能够主持建立建全医院的管理制度,防范医疗风险。
5、具有相关组织领导文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。
6、熟悉国家医疗有关政策、法律和法规。
7、以上为基本任职要求,其他事项待面谈沟通。特别优秀者可适当放宽条件。
副院长岗位职责11
1、建筑、规划相关专业，本科或以上学历；具备一级建筑或规划注册证书；年龄35—45岁；
2、从事专业工作15年以上，10年及以上大型设计院工程设计及项目等相关工作经验，曾独立主持过2个以上大型项目的设计管理工作。精通主题产业园区、公共建筑、大型综合体等项目的设计，有相关设计院工作经历者优先考虑。
3、通晓本专业设计规范和相关设计标准，熟悉国家及地方各项建筑设计及施工规范和相关法规，具有良好的政府人际关系与资源优先考虑。
4、具有对大型和复杂项目方案把控的能力。
5、具有较强的经营管理能力、领导决策能力，敏锐的洞察力，能发现、分析、解决问题。具有强烈的责任感和团队精神 。
6、思路清晰，表达沟通能力出色，协助总经理完成项目前期业务拓展工作。
7、具备良好的职业素养和职业道德，高度的责任感，心理承受能力强，能承受较大工作压力。任职资格：
1、建筑、规划相关专业，本科或以上学历；具备一级建筑或规划注册证书；年龄35—45岁；
2、从事专业工作15年以上，10年及以上大型设计院工程设计及项目管理等相关工作经验，曾独立主持过2个以上大型项目的设计管理工作。精通主题产业园区、公共建筑、大型综合体等项目的设计，有相关设计院工作经历者优先考虑。
3、通晓本专业设计规范和相关设计标准，熟悉国家及地方各项建筑设计及施工规范和相关法规，具有良好的政府人际关系与资源优先考虑。
4、具有对大型和复杂项目方案把控的能力。
5、具有较强的经营管理能力、领导决策能力，敏锐的洞察力，能发现、分析、解决问题。具有强烈的责任感和团队精神 。
6、思路清晰，表达沟通能力出色，协助总经理完成项目前期业务拓展工作。
7、具备良好的职业素养和职业道德，高度的责任感，心理承受能力强，能承受较大工作压力。
副院长岗位职责12
1.对院长负责，分管全院医疗业务工作。
2.制订医疗工作计划并组织实施,及时总结汇报。
3.布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作。
4.建立健全医院各级学术委员会，定期组织召集各学术委员会会议，并检查各委员会工作情况。
5.建立健全医疗规章制度，督促检査执行情况。
6.制定和实施医生进修培训计划。
7.负责对医疗缺陷、事故进行调查,并提出处理意见。
8.深入了解各医疗科室工作运作情况,及时解决存在的问题，不断提高医疗质量。
9.组织各项学术活动及对其他医院的业务联系。
10.负责组织医疗相关突发性事件的处置。
副院长岗位职责13
商务助理（设计院）上海城建市政工程（集团）有限公司上海城建市政工程（集团）有限公司，城建工作职责：
1、配合主管做好公司日常招投标等工作；
2、负责经营部商务文件编制工作；
3、负责日常商务/公务接待工作；
4、与各设计专业团结一致，通力配合，全力促进设计院团队实力；
5、远期从事设计市场经营开拓工作。
任职资格：
1、本科以上学历，专业不限，应届生和往届生均可；
2、工作年限：1—3年；
3、为人积极进取，上进心较强，有人生目标、有切实的理想；
4、有较强的文字功底，能协助领导做好设计院商务文件编辑等工作；
5、能熟练运用office等软件；
6、具有非常强的人际沟通、协调、表达能力和良好的团队协调能力；
7、做事思路清晰，反应敏捷；
8、吃苦耐劳，适应不定期出差和加班。
副院长岗位职责14
（二）贯彻落实学院教学管理有关规章制度和学校、院长布置的教学管理工作。
（四）负责组织全院教学计划的制订和修改，教学任务的布置和管理。
（五）具体负责落实学院的学科建设、师资建设、教材建设和课程建设。
（六）掌握各系教学工作动态，与各系共同研究教学工作，对各系的教学工作进行检查、督促和指导。
（七）对教学情况进行检查，通报检查情况，并向院务会提出奖惩建议。
（八）负责审核全院教师的教学工作量以及指导全院的教学档案的管理工作。
（九）负责组织毕业论文的答辩工作。
（十）贯彻落实学校科研管理有关规章制度和落实学校、院长布置的科研管理任务。
（十一）负责拟订全院年度科研工作计划并撰写工作总结。
（十二）负责组织全院科研课题的申报、科研成果评优以及全院性学术会议。
（十三）掌握各系科研工作动态，与各系共同研究科研工作，对各系的科研工作进行检查、督促和指导。
（十四）负责审核全院教师的科研成果以及管理全院的科研档案。
（十五）负责组织全院的学科建设和对外学术交流工作。
（十六）负责学院客座教授的管理和联络工作。
（十七）完成院长交办和院务会议决定的有关工作。
副院长岗位职责15
1、协助院长做好日常行政管理工作，负责贯彻校、院两级关于行政工作的决议和规定。
2、协助院长制定岗位职责，健全规章制度，规范管理，保证政令畅通和教学、科研各项工作正常进行。
3、协助院长抓好全院人员的业务考核、考勤、奖惩等工作。安排好全院日常行政事务工作，负责制订行政工作计划，并组织实施。
4、抓好学院办公室的思想建设，不断提高办公室人员的政治素质与业务水平，强化服务意识，及时督促检查岗位责任制的执行情况，对办公室人员的使用、晋升、奖惩等方面提出具体意见。
5、协助院长做好全院办公场所的综合治理、安全保卫、清洁卫生等行政管理工作。
6、协助部门工会做好教职工的福利性工作及各种集体活动工作。
7、督促和检查全院文书档案的建立和其他管理工作。
8、严格执行财务制度，协助院长做好经费预算和经费审核工作。
9、做好学院资料室的建设工作。
10、负责处理和完成院长交办的其他工作。
