总监代表岗位职责
在日新月异的现代社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编帮大家整理的总监代表岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
总监代表岗位职责1
一、主持监理日常工作,认真执行监理合同。务实高效廉洁奉公,做合格监理工程师。
二、执行监理服务合同,落实业主各项指标。执行施工承包合同,进行施工监督管理。
三、做好施工程序监理,进行工程质量控制。做好现场施工管理,进行规范施工控制。
四、做好施工计划调整,进行工程进度控制。做好计量支付签证,进行工程费用控制。
五、坚持试验检测标准,树立科学管理形象。坚持质量第一原则,树立精品工程形象。
总监代表岗位职责2
1、组织项目监理机构，确定人员岗位职责，全面负责项目监理机构的日常工作；
2、主持编制监理规划，审批监理实施细则和旁站监理工作方案；
3、签发工程开工或者复工报审表、工程暂停令、工程款支付证书和工程竣工报验单等；
4、审查施工单位提交的施工组织设计、技术方案和进度计划等；
5、审核签署施工单位的申请、支付证书和竣工结算；
6、审查和处理工程变更；
7、调解建设单位与施工单位的合同争议、处理索赔和审批工程延期；
8、审查施工分包单位资质；
9、主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令；
10、主持或参与工程质量事故的调查；
11、组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告、工程质量评估报告和监理工作总结；
12、审核签认分部及单位工程质量检验资料、审查竣工申请、组织竣工预验收并参加竣工验收；
13、主持整理工程项目监理资料；
14、当发现重大施工质量和安全问题时，应协同有关方面采取相应措施予以处理，并按有关规定及时报告建设单位和建设行政主管部门。
总监代表岗位职责3
1、为政务信息化项目（硬件集成、软件开发、网络建设等、或企业信息化项目提供项目全生命周期第三方技术服务。
2、进行项目组内部人力资源管理，项目成果管理，合同交付管理等工作，为项目组成员提供技术指导和监管。
3、负责项目组主要客户日常汇报，与客户管理人员保持顺畅高效的沟通。
4、协助部门经理完成其他工作。
总监代表岗位职责4
一、总监理工程师岗位职责
一名总监理工程师只宜担任一项委托监理合同的项目总监理工程师工作，当需要同时担任多项委托监理合同的项目总监理工程师工作时、须经建设单位同意且最多不得超过三项。
1、确定工程监理机构人员的分工和岗位职责
2、主持编写监理规划，审批监理实施细则，并负责管理监理机构的日常工作。
3、审查分包单位的资质，并提出审查意见。
4、检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配对不称职的监理人员应调换其工作。
5、主持工程监理工作会议，签发工程监理机构的文件和指令。
6、审定承包单位提交的开工报告，施工组织设计，技术方案，进度计划。
7、审核签署承包单位的申请，支付证书和竣工结算。
8、审查和处理工程变更。
9、主持或参与工程质量事故的调查。
10、调解建设单位与承包单位的合同争议，处理索赔，审批工程延期。
11、组织编写并签发工程监理月报，监理工作阶段报告，专题报告和监理工作总结。
12、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织工程监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收。
13、主持整理工程项目的工程监理资料。
二、总监理工程师代表应履行以下职责
1、负责总监理工程师指定或交办的工程监理工作。
2、按总监理工程师的授权、行使总监理工程师的部份职责和权力。
三、总监理工程师不得将下列工作委托总监理工程师代表
1、主持编写工程监理规划、审批工程监理实施细则
2、签发工程开工/复工报审表，工程暂停令，工程款支付证书，工程竣工报验单。
3、审核签认竣工结算。
4、调解建设单位与承包单位的合同争议，处理索赔，审批工程延期。
5、根据工程项目的进展情况进行监理人员的调配，调换不称职的监理人员。
总监代表岗位职责5
1、熟悉本专业的规范标准、法律法规、地方性标准文件。
2、审查施工单位负责安全、文明施工、环保有关人员的配置和资格证书。
3、审查施工单位进入施工现场的主要施工机具、设备的性能和合格（检修、证明文件。
4、审查施工单位从事特种作业人员的资格及上岗证书。
5、巡视检查施工作业情况，发现违章指挥、违章操作、违反劳动纪律和安全隐患、事故苗子的，发出监理工作联系单并作好记录。
6、检查和监督施工单位遵守当地有关主管部门制定的文明施工规定，做到施工现场使用区域分明，场区及道路整洁，物件堆放有序，排水流畅，安全防盗，文明礼貌。
7、定期在工地例会上通报安全生产、文明施工、环保施工情况。
8、每日填写监理日记和有关的监理记录。
总监代表岗位职责6
一、岗位职责
1、掌握国家有关规定和公司的有关制度要求，并依照制度要求实施监理工作；
2、总监理工程师不在场时负责现场的协调工作，协助总监管理项目监理机构的日常工作；
3、参与项目监理规划、项目监理实施细则等技术文件的编制；
4、初审承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划；
5、协助总监理工程师组织项目实施的综合协调工作和召开工程例会，主持监理专题会；
6、现场巡视、督促、检查专业监理工程师的工作，对不称职的人员可向总监提出退回公司处理的意见；
7、协助总监理工程师组织承包单位的工程竣工审查工作，在认定承包单位完成施工合同规定的工作内容并达到合同规定的标准后，向总监反映审核结果；
8、协助总监做好监理日志的检查，参与编写监理月报、项目监理工作总结、整理项目监理文件；
9、协助总监做好监理费的回收工作；
10、指导和督促监理文件、资料的收集、整理和归档工作；
11、完成分管的各项工作；
12、《建设工程监理规范》和国家、地方规定的其他职责。
二、总监理工程师不得将下列工作委托给总监理工程师代表
1、主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则等技术文件；
2、组织审核工程开/复工报审表、工程暂停令、工程款支付证书、工程竣工（设备出厂）报验单；
3、审核签认结算报表；
4、调解建设单位与施工单位的合同争议、处理索赔；
5、根据项目进展情况进行监理人员的调配，调换不称职的监理人员。
总监代表岗位职责7
1、履行《建设工程监理规范》中总监理工程师职责；
2、主持编制项目监理规划、审批项目监理实施细则，并负责管理项目监理机构的日常工作；
3、审查分包单位的资质，并提出审查意见；
4、检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况进行人员调配，对不称职的人员应调换其工作岗位；
5、主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令；
6、审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划；
7、审核签署承包单位的申请、支付证书和竣工结算；
8、审查和处理工程变更；
9、主持或参与工程质量事故的调查；
10、调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期；
11、组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结；
12、审核签认分部分项工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收；
13、主持整理工程项目的监理资料。
总监代表岗位职责8
1、确定项目监理机构人员的分工和岗位职责；
2、主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则，并负责管理项目监理机构的日常工作；
3、审查分包单位的资质，并提出审查意见；
4、检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行人员调配，对不称职的人员应调换其工作；
5、主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令；
6、审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划；
7、审核签署承包单位的申请、支付证书和竣工结算；
8、审查和处理过程变更；
9、主持或参与过程质量事故的调差；
10、调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批过程延期；
11、组织编写并签发监理月报，监理工作阶段报告，专题报告和项目监理工作总结；
12、审核签任分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织监理人员对待验收工程项目进行质量检查，参与过程项目的竣工验收。
总监代表岗位职责9
总监代表intertek天祥集团深圳天祥质量技术服务有限公司广州分公司,intertek天祥集团,天祥质量职位要求:
1、轨道工程、铁道工程、铁道车辆、道路与桥梁、供电、接触网等相关专业,大专以上学历;
2、5年以上轨道交通项目相关监理工作经验,担任总监或总监代表1年以上管理岗位;
3、持国家注册监理证书,国家注册设备监理师证书,高级工程师优先录用;
4、年龄40-50岁;
5、具备良好的团队管理能力和沟通协调能力,能适应全国各地工作。
岗位职责:
1、代表公司全面负责履行监理合同的内容,主持安排项目监理机构工作。
2、实施落实公司贯标体系要求。
总监代表岗位职责10
监理工程师(总监代表)合汇房地产广东合汇集团有限公司,合汇房地产,合汇
一、岗位职责:
1、负责工程项目监理工作的具体实施,代理总监相关工作;
2、编制监理日志、监理月报、专业监理工作实施情况报告等文档;
3、进行房建监理项目的建设方、施工方及各相关单位之间的现场协调工作;
4、核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及质量情况;
5、负责相关专业的按图施工,办理工程变更及洽商,按国家施工及验收规范对工程进行验收;
6、组织、指导、检查和监督监理员的工作;
7、上级交办的其他工作。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,建筑工程、工程监理等相关专业,年龄25-45岁;
2、三年以上房建相关施工、监理经验,三年以上专监工作经历,持有注册监理工程师职业资格证书;
3、身体健康,有较强的环境适应能力;爱岗敬业,具有良好的沟通协调能力和应变能力;
熟悉建设领域国家法律、法规、标准和规范,掌握建筑、装修等工程施工规范、标准和要求;熟悉监理工作规程与职责;
5、能适应长期驻项目工作安排。
总监代表岗位职责11
1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施;
2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
3、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持;
5、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;
6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划;
7、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设;
8、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设;
9、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
