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策划员岗位职责

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在社会一步步向前发展的今天,岗位职责的使用频率呈上升趋势,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。拟起岗位职责来就毫无头绪?下面是小编整理的策划员岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

策划员岗位职责1

职责描述

:

1、负责公司文案编辑,对产品进行富有吸引力的描述,提高产品在市场上的知名度;

2、负责公司店铺活动的整体规划和编辑,实现多样化、品牌化的产品推广渠道;

3、结合线上活动策划配合CRM处策划无线端活动方案,提高品牌影响力;

4、建立执行计划根据市场分析和行业调查及时调整活动策划案并予以执行;

5、负责策划、准备、执行线上营销活动,总结分析活动效果;

6、负责策划撰写产品宣传方案,各种促销方案,以及产品介绍页面优化,挖掘产品亮点卖点提高转化率;

7、负责收集同行业的资讯,竞争产品销售数据及活动数据。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;

3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;

4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;

5、熟悉相关产品的销售渠道运作以及市场销售方式。

策划员岗位职责2

营销策划人员岗位职责

1、职务名称:销售策划助理

2、直接上级:营销策划中心副总经理

3、本职工作;策划方案的撰写及实施

4、直接责任:

(1)负责有关市场策划方案的撰写、广告方案的撰写与编制,并有效地组织实施与监控。

(2)搜集有关房地产市场信息及资料,建立和逐步完善信息资料库的管理,为市场租售提供有利依据。

(3)为公司提供市场及租售策划方案,并协助实施与监控。

(4)提供广告策划方面的报价,以及材料、市场动态的资料,并分类整理存档管理。

(5)编制市场推广费用的计划,并加以监控与及时呈报。

(6)负责展销会现场气氛布置的方案,组织实施并确保租售计划的完成。

(7)负责公司销售业务,获取最新市场销售信息,为市场策划提供可靠信息和依据。

(8)了解市场及周边铺位写字楼、住宅信息状况,开拓新的租售策略和租售方案。

(9)编制本部门月、季、年度租售计划和工作总结,确保完成公司下达的各项任务,并监控本部门的销售费用。

(10)负责主动寻求各部门对销售的配合,并将信息反馈给相关部门。

(11)搜集和整理客户的租售资料,并妥善分类、保管和存档,每月编写统计及分析报表,呈送有关部门。

(12)协调处理好与营销公司的关系,督促完成目标销售任务。

(13)协助公司其他部门的工作。

(14)积极完成副总经理临时安排的工作。

策划员岗位职责3

助理策划师岗位职责:

1、遵守公司的各项规章管理制度,认同并传承公司企业文化;

2、操作项目所在区域的房地产市场分析,竞争楼盘的动态分析,并上报市场调研报告;

3、负责项目各阶段推广计划的落实执行工作;

4、出席所负责项目的营销例会,与开发商、项目销售经理沟通及落实工作安排;

5、负责公司外拓项目的市场调查研究工作,并撰写市场调查报告;

6、负责协助开发商与相关合作单位的谈判工作,制定合理的推广费用计划;

7、负责与设计部商讨文案并落实推广的策略执行及活动流程、物料制作等工作;

8、自觉维护公司利益与部门领导权威;

9、服从公司及部门领导的其他工作安排。

策划员岗位职责4

营销策划岗位职责

1、职务名称:营销策划专员/师

2、直接上级:营销策划中心副总经理

3、主要工作;策划方案的撰写及实施

4、主要责任:

1)负责项目相关市场调研及评估工作,及时了解行业政策、行业发展、行业企业机构动态。

并对其进行科学的预测和分析,结合公司战略发展规划,为项目做前期定位;

2)负责组织推进项目的市场定位深化工作,完成项目产品建议书;

3)制定和实施项目前期销售、营销准备工作执行性计划;

4)在项目定位的基础上,制定和实施项目整体营销计划、营销费用计划;

5)制定和实施项目广告宣传计划及费用计划;

6)制定销售包装工作内容及时间进度;

7)对项目的销售及策划进度进行动态监控;

8)负责年度、季度营销报告的编写,阶段性营销思路和策略的制定,编制相应的营销推广方案,并负责实施与评估;

9)负责指导设计、文案开展工作;

10)负责与乙方公司接洽工作事宜,并指导设计、文案开展工作;

策划员岗位职责5

策划部经理岗位职责:

1、遵守公司的各项规章管理制度,认同并传承公司企业文化;

2、负责制定部门工作计划安排提交策划总监,对部门成员的工作予以监督、指导;

3、负责部门人员初步面试、培训与绩效考核工作;

4、负责与设计部沟通,把控各项目推广设计的调性定位及推广主线;

5、负责审核各项目的宣传推广计划,并跟踪执行实施过程;

6、负责重点项目开发商的高层沟通与对接工作,保持良好的业务关系;

7、负责公司外拓项目的前期调研,及时完成定位工作的组织、落实与实施;

8、负责公司企划文化的组织开展工作,自觉提升公司文化形象,维护公司利益;

9、服从公司的其他工作安排。

策划员岗位职责6

职位描述:

1、负责编写公司文案,对产品进行有吸引力的描述,提高产品在市场上的知名度;

2、负责公司店铺活动的规划和编辑,实现多样化、品牌化的产品推广渠道;

3、与CRM合作,结合线上活动策划,制定无线端活动方案,提高品牌影响力;

4、执行计划,并根据市场分析和行业调查进行及时调整活动策划,确保成功的执行;

5、为线上营销活动制定策略、准备和执行活动,并总结和分析活动效果;

6、撰写产品宣传方案、促销方案以及优化产品介绍页面,挖掘产品亮点和卖点,提高转化率;

7、收集同行业的资讯、竞争产品销售数据及活动数据。

任职要求:

1、具备大专及以上学历;

2、拥有良好的沟通、协调和学习能力,认真负责、勇于进取;

3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有明确的人生目标;

4、具备良好的亲和力、沟通能力和团队合作精神,能够在压力下工作;

5、熟悉相关产品的销售渠道和市场销售方式。

策划员岗位职责7

职位描述

1、根据产品需求,建立游戏数据结构、数值框架及操作流程,并不断完善,为游戏各系统提供数值支持。

2、搭建游戏数学模型,进行战斗和经济系统的游戏数值平衡演算。

3、沟通能力出色,在系统策划的协作下,能够清晰准确地表达数值架构的意义,并保证开发结果符合设计预期。

4、分析游戏运营的各项数据,并根据这些提供数据支持,以便后续开发和运营的完善优化。

任职资格:

1、具备强大的逻辑思维能力,了解用户心理,并具备一定的数据分析能力。

2、拥有丰富的游戏经验,对不同类型的游戏有着深入的研究和了解。

3、具备敏锐的数据嗅觉,熟悉游戏经济体系和战斗机制。

4、拥有较好的数学功底,能够理解和应用概率学、经济学以及统计学。

5、能够独立使用办公软件进行数据建模。

6、拥有数值相关的工作经验,参与过完整的MMORPG类项目者优先考虑。

策划员岗位职责8

职位描述:

1、根据企业文化导向,负责策划实施企业内刊的发行;

2、根据企业战略目标,负责策划实施企业外刊的发行;

3、负责公司网站信息、微信公众信息的策划和发布,有效传递公司价值。

4、企业文化活动的组织与实施。

5、根据企业发展需要,维护企业相关资质。

6、协助完成公司产品的策划和包装工作。

职位要求:

1、专科及以上学历;市场营销、自动化、电气控制等相关专业毕业。

2、从事市场宣传策划1年以上工作经验。

3、具有良好的组织协调能力、文字写作能力和语言沟通能力,能熟练使用计算机办公系统。

策划员岗位职责9

中级策划师岗位职责:

1、遵守公司的各项规章管理制度,认同并传承公司企业文化;

2、对策划助理的日常工作予以帮助、指导;

3、负责操作项目所在区域的房地产市场分析,竞争楼盘的动态分析,并上报市场调研报告;

4、与项目销售经理充分沟通,结合销售业绩目标,制定各阶段的营销推广计划;

5、出席所负责项目的营销例会,与开发商、项目销售经理沟通及落实工作安排;

6、负责公司外拓项目的市场调查研究工作,并撰写市场调查报告、项目可行性报告与营销策划报告;

7、负责协助开发商与相关合作单位的谈判工作,制定合理的推广费用计划;

8、负责与设计部沟通物料制作、创意思路、物料制作的落实等工作;

9、自觉维护公司利益与部门领导权威;

10、服从公司及部门领导的其他工作安排。

策划员岗位职责10

高级策划师岗位职责

1、遵守公司的各项规章管理制度,认同并传承公司企业文化;

2、负责重要项目的策划方案的撰写与沟通汇报工作;

3、负责公司操作项目与外拓项目所在区域的市场调研工作,撰写市场调研报告、可行性研究报告与营销策划报告;

4、与项目销售经理充分沟通,结合销售业绩目标,制定各阶段的营销推广计划;

5、出席所负责项目的相关例会,负责与开发商、项目销售经理沟通及落实工作安排,保证工作的有序开展;

6、负责协助开发商与相关合作单位的谈判工作,制定合理的推广费用计划;

7、负责与设计部沟通物料制作、创意思路、物料制作的落实等工作;

8、协助策划经理、副经理组织展开企业文化工作,营造部门团结协作、锐意进取的良好氛围;

9、对中级策划师、助理策划师、实习策划的日常工作予以帮助、指导;

10、自觉维护公司利益与部门领导权威;

11、服从公司及部门领导的其他工作安排。

策划员岗位职责11

策划部副经理岗位职责:

1、遵守公司的各项规章管理制度,认同并传承公司企业文化;

2、协助策划经理做好部门的日常管理工作,组织本部成员执行工作计划;

3、负责重点项目的策划方案的撰写与沟通汇报工作;

4、协助策划经理做好各项目营销推广工作把控与执行监督工作;

5、负责组织部门成员的培训,对其工作予以指导与帮助;

6、负责组织公司外拓项目的市场调研工作;

7、负责与销售部、设计部沟通,做好各项推广执行的落实工作;

8、协助策划经理组织展开企业文化工作,营造部门团结协作、锐意进取的良好氛围;

9、自觉维护公司利益与部门经理权威;

10、服从公司及经理的其他工作安排。

策划员岗位职责12

策划部主管岗位职责

1、遵守公司的各项规章管理制度,认同并传承公司企业文化;

2、协助经理、副经理做好本部门的日常管理工作,执行工作计划;

3、负责重要项目的策划方案的撰写与沟通汇报工作;

4、协助策划经理、副经理做好各项目营销推广工作把控与执行监督工作;

5、负责公司操作项目与外拓项目所在区域的市场调研工作,撰写市场调研报告、可行性研究报告与营销策划报告;

6、与项目销售经理充分沟通,结合销售业绩目标,制定各阶段的营销推广计划;

7、出席所负责项目的相关例会,负责与开发商、项目销售经理沟通及落实工作安排,保证工作的有序开展;

8、负责协助开发商与相关合作单位的谈判工作,制定合理的推广费用计划;

9、负责与设计部沟通物料制作、创意思路、物料制作的落实等工作;

10、协助策划经理、副经理组织展开企业文化工作,营造部门团结协作、锐意进取的良好氛围;

11、自觉维护公司利益与部门领导权威;

12、服从公司及部门领导的其他工作安排。

策划员岗位职责13

岗位职责:

1、负责游戏情节和具体细节的策划和设计工作;

2、负责跟进游戏的最终表现效果;

3、负责游戏的文字创意、流程设计等工作;

任职资格:

2、了解photoshop创建和编辑各种图素;

3、熟悉游戏制作的流程及各个环节,熟悉游戏市场,对行业发展有清晰认识;

4,、18岁—30岁,超龄勿扰;

岗位待遇

1、转正薪资5000—8000元,并享受七险一金

2、按照国家法定节假日休息

3、提供午餐补助

策划员岗位职责14

职责与要求

策划总监岗位职责:

1、带领策划团队,协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标;

2、负责对策划部人员的素质和业务指导和培训;良好的团队激励能力、良好的组织协调能力和综合管理能力

3、具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧,能够把握项目进程与流程控制

4、策划部团队、业务整合到位,各项工作有序开展,且绩效达到预期目标。

5、带领策划团队深入研究客户需求,负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作,协同客户部完成各类策划案和推广方案。

6、整合项目顾问团队的意见和建议,提出策划意见。

7、参与并执行公司制定的阶段发展目标,针对业务目标做好执行策略的制定,组织协调资源确保目标完成;

8、持续分析相关文化产品营销的市场动态,为项目策划和公司发展提出策略思路,协助业务健康扩展;

9、定期主持召开公司策划工作会议,参与营销会议,协同相关部门推进公司的良好营销运营。职位描述:

1、本科以上学历;广告、新闻、媒体传播等相关专业正规大学本科以上学历;

2、 5年以上策划工作相关工作经验,3年以上企业品牌及产品项目策划工作经验,3年以上本职位管理经验;

3、曾与4A公司或知名策划咨询机构从事过管理工作,具备良好的策划能力和管理素质;

4、文字功底深厚,并具有超凡的创意能力;擅长软文、广告、活动策划案的撰写;逻辑思维能力和创意能力强;具备较强的学习能力,以及发现问题、解决问题的能力;

5、拥有很强的策划能力,有成功的企业营销策划案例,熟悉产品、市场、品牌、广告、营销等策划及文案;

6、工作细致,善于沟通、协调;有茶叶或文化产业成功策划案例优先。

7、善于沟通、协调,且具有强烈的责任感和事业心。

8、能持续设立挑战性目标,不断追求工作中更高的成就,准确把握企业战略,赋予管理团队工作使命感

9、有良好的媒体资源,具有良好的职业道德,具备成熟的团队管理

策划员岗位职责15

一、策划部部门职责

1、负责房地产市场调研,项目可行性报告、项目的定位与策划报告的撰写;

2.根据公司的经营方针,结合各项目的销售目标,制订各项目各阶段推广方案,按时上报开发商主管部门;

3.负责各阶段营销推广计划的执行、落实及公关活动的组织、策划、实施工作;

4.负责协调与新闻媒体的公共关系;

5.负责公司企业文化的创建、组织及开展工作;适时制定各季度员工文化活动。

二、策划部人员岗位职责

策划总监岗位职责:

1、遵守公司的各项规章管理制度,认同并传承公司企业文化;

2、 领导公司策划工作,审核部门工作计划,并提出调整意见,上报公司副总;

3、合理配置人力资源,负责部门人员的培训指导与管理人员的绩效考核工作;

4、负责公司外拓业务策划部工作的组织、协调、指导、监督;

5、负责公司企划文化的组织开展工作,自觉提升公司文化形象,维护公司利益;

6、服从公司的其他工作安排。

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