销售经理岗位职责标准范文8篇
企业的组织机构建立以后，接下来的工作就是要确定部门的职能、岗位的职责。那么你知道销售经理岗位职责有哪些吗？今天小编在这给大家整理了一些销售经理岗位职责，我们一起来看看吧！
销售经理岗位职责篇1
1.了解市场信息，开拓国内外新客户，新市场;
2.与客户进行有效的商务沟通与谈判，跟进合作进度及相关客情维护
3.日常销售CRM系统维护，合同及款项跟进
销售经理岗位职责篇2
1、负责管理国际销售部，制定部门工作计划，全面主持国际销售部的日常管理工作;
2、建立规范化的营销体系及制度，工作流程，带领团队高效工作;
3、制定国际销售部年度销售目标并有效分解，带领团队达成销售目标;
4、收集、分析行业重要信息数据，做好市场开发规划和重点客户开发规划;
5、每月每季做销售达成分析，并制定有效改进措施;
6、做好团队人员的管理、培养、技能指导、梯队人才建设、考核、奖惩等工作。;
7、与生产计划部及设计等部门保持良好的沟通、协调，以确保大货和样板准时交付。
8、重要客户的接洽联络、关系维护;
9、协助下属员工处理日常订单中遇到的问题;
销售经理岗位职责篇3
1、负责系统销售促进方案的策划与预算;
2、要有商超连锁谈判经验优先考虑;
3、负责定期拜访重点客户，维护良好的客情关系;
4、负责带领业务团队达成全国系统业绩目标;
5、负责团队建设、培训、考核、激励、管理;
6、负责全国内渠道、价格体系、及回款管理;
销售经理岗位职责篇4
1、参与制定所负责区域全年/半年/季度/月的业务规划(业务包含但不仅限于：出货指标、品牌项目推广、新品上市、明星品打造等)，能够负责业务规划的落地实施，负责区域样板活动打造、负责推动并协助区域市场团队人员进行品牌项目活动落地执行，对负责区域出货业绩指标负责;
2、能够与区域重点客户的运营/采购负责人保持比较紧密的工作沟通，能够整合多种活动类型方案，负责活动方案的制定、谈判与落地跟进;
3、负责区域市场团队赋能带教、协助并推动区域市场团队人员对品牌项目落地执行，能够调动团队的主动能力性和积极性，持续性激励团队拿结果;
4、结合区域业务开展对大区培训师的日常工作安排，对团队成员的招募、考核评估有建议权，辅导团队成员拿结果，解决简单的团队冲突;
5、在跨团队业务上有一定的专业判断，传承公司团队文化;
6、能繁为简，将品牌的项目以易于理解的方式表达出来，提升负责区域团队工作效率。
销售经理岗位职责篇5
1、负责美柚平台商务合作的业务拓展，能为项目制定明确的策略和计划，完成公司每月下达的销售任务指标;
2、负责项目整体主导，合作的沟通执行以及效果评估;
3、了解产品进度规划及运营指标，不断从商务角度深度挖掘可拓展的范围;根据市场变化及时向运营团队提出有价值的建议和反馈;
4、协调公司内部各团队资源，及时响应并完成交办的其他事宜。
销售经理岗位职责篇6
1、服务公司合作大客户，推进公司既有大数据解决方案在大客户市场部，研发部和销售部门等的销售和推广;
2、积极自主开拓目标客户;
3、有效维护客勤关系，积极向上及横向拓展中大型客户关系网络;
4、有效管理客户预期，并高效协同内部项目和产品部门的交付;
5、独立完成销售过程，包括：客户开发、沟通、解决方案、商务谈判、合同流程、售后、回款;
销售经理岗位职责篇7
1、对所负责区域客户的开发与维护;
2、根据市场调研对所负责区域营销策略的制定与组织实施;
3、负责本区域产品的市场销售情况分析，根据市场与客户需求提出改善意见;
4、分析本区域产品及品牌的市场营销策略是否有效，并对其作出有效的改进;
5、负责本区域客户质量管理、款项回收，进行客户运营分析，为公司提升服务质量提供决策依据;
6、负责本区域销售员日常管理工作，做好团队建设与人才培养，提升业绩，保障利润;
销售经理岗位职责篇8
1、根据公司的战略目标、制定相应的销售策略及计划并组织实施;
2、负责项目销售全过程的实现、包括市场开拓、跟踪、项目谈判、合同洽谈、合同执行跟踪及回款等;
3、进行市场分析、指导、推进各业务岗位产品的市场推广工作;协助公司整体形象的宣传策划、强化品牌价值;
4、完善市场营销队伍建设、建立部门规范;
5、提供、制定价格体系的市场依据和参考性意见;
6、完成领导交给的其他任务。
