2020最新护士岗位职责模板

　　科学发展，和谐建设，有必要重新认识自己的定位，深化岗位职责的。下面是小编给大家带来的公司各部门岗位职责，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

　　2020护士岗位职责(一)

　　一、在科护士长领导下负责病区护理质量、科研、教学的管理及病区内外系协调工作。

　　二、按护理部总的规划及要求，有计划的安排病区重点工作，做到月有计划、周有重点、日有安排。

　　三、督促检查以保证各项常规制度及操作规范的贯彻落实，了解各班护士各工作的情况，定期参加医嘱总核对(每周至少1次)，发现问题及时处理，以防差错事故的发生。

　　四、参加并组织危重患者的抢救工作，随同科主任或主治医师查房，至少每一

　　次，并参加病例讨论，了解各级医生对护理工作的要求。

　　五、定期组织护理查房，护士业务学习及检查护生临床教学工作，不断提高士业务水平及带教质量，并定时进行考核记录。

　　六、做好护士思想工作，协助解决和反映护士们的工作、学习、生活中存在问题或困难，发挥每个人的积极性和主观能动性来搞好病区护理工作。

　　七、负责病区各种医疗用品的申领、维护及报修。

　　八、定期召开工休座谈会，征求意见，改进工作。

　　九、经常与科内质控小组成员或科主任讨论研究病区管理工作中存在的问题，做好护理工作计划落实及工作总结。

　　十、定期参加双休日、节假日护士长日夜查房及护理部组织的各项护理质量检查。

　　2020护士岗位职责(二)

　　产房护士长岗位职责

　　一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。

　　二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。

　　三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。

　　四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。

　　五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。

　　六、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。

　　七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。

　　八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。

　　九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。

　　十、做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。

　　2020护士岗位职责(三)

　　供应室护士岗位职责

　　1.在护士长领导下进行工作，负责医疗器械清洗、消毒、包装、灭菌、保管登记、分发回收工作。

　　2.认真执行各项规章制度和技术操作规程，不断提高工作质量，严防差错事故发生。

　　3.协助管理本室的业务，参与科内计划的制订及工作的改进。

　　4.指导护理员、消毒员、卫生员进行工作，协助监督环境清洁及安全。

　　5.经常检查医疗器械、设备质量，如有损坏应及时修好、更换,并向护士长报告。

　　6.努力学习业务，不断提高技术水平，积极开展技术革新，积极参与继续教育及业务训练。

　　7.做好每日常规质量监控并登记备案，协助做好每月定期质量监控并记录在案。

　　8.每日按时开展下收下送工作。

　　9.负责各组工作区之间的协调与联系。

　　10.负责本室无菌物品的质量控制。

　　2020护士岗位职责(四)

　　血透室护士长岗位职责

　　一、在护理部主任和科主任领导下，负责本科的行政管理、血透治疗护理安排，保持整洁安静。

　　二、根据透析任务和护理人员的情况进行合理排班，完成透析工作。

　　三、督促各级人员认真执行各项规章制度和操作规程，认真做好“三查七对”工作。

　　四、做好血透室日常管理工作和透析统计分析工作。

　　五、根据护理部及科内的工作计划，制定具体计划并组织实施。

　　六、参加、指导危重和抢救病人的护理。加强医护配合，严防差错事故。

　　七、随同主任和主治医师查房，参加疑难病例、死亡病例和讨论。

　　八、积极开展新技术、新业务及护理的科研工作。

　　九、组织护理人员的业务学习及技术训练。

　　十、负责指导和管理实习、进修人员，并指导护师或有经验的护士担任带教工作。

　　十一、督促、检查工勤人员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

　　十二、负责接待参观、检查事宜。

　　2020护士岗位职责(五)

　　护理科

　　一、在护理部主任和科主任领导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、计划，结合科室情况制订本科室护理工作计划并组织实施。

　　二、深入本条线各病区参加晨会交接班，检查危重患者护理质量并作具体指导，对复杂的护理技术，予以把关并示范指导。

　　三、认真执行各项规章制度和技术操作规范，落实二级考核及奖惩制度。

　　四、参加科主任查房，以便了解医学发展动态及护理工作中存在问题，加强医护联系及沟通。

　　五、参加双休日、节假日护理部护士长查房。

　　六、落实及考核护士及各层次护士培养计划。

　　七、组织安排进修护士及护理专业护生临床带教工作，完成带教计划，参加入科介绍、出科考核及教学讲评。

　　八、年计划中要有护理科研计划。组织开展新业务、新技术学习，订出具体计划和落实措施。要求每年在护理杂志上(issn)发表论文一篇。

　　九、制订本科室护士轮转计划及调配工作。

　　十、协调护士长之间关系，负责调配科内护士人力资源，落实护士轮转，确保各项医疗护理工作顺利实施。

　　十一、负责制订防范护理缺陷护理事故的措施，定期对全科护士进行护理安全教育，防止护理差错及事故的发生。科内发生护理差错时，负责组织调查分析，提出整改及处理意见。

　　十二、定期召开护士长会议及全科护士大会(每季度至少一次)，学习护理业务知识，总结科内各项工作。每月组织全科检查，对护理质量进行监控。

　　十三、及时和护理部联系、沟通，使管理工作行之有效。

　　十四、做好所属科室与其他临床科室、相关部门之间的协调工作，使护理管理工作得到顺利实施。

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