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区域运营经理的职责说明

舒欣分享

  区域运营经理负责多家中心日常、经营、运营、教学以及安全等方面的全面管理。下面是学习啦小编为您精心整理的区域运营经理的职责说明。

  区域运营经理的职责说明1

  职责:

  1. 根据集团战略规划,完成区域内门店布局及建设目标;

  2. 根据集团战略目标,制定区域经营计划及营销策略,负责区域运营目标的达成,对所负责区域的利润负责;

  3. 负责分子公司团队搭建与人才梯队建设,确保战略人才供需平衡及团队的竞争力;

  4. 建立标准化可复制的门店管理系统,确保门店高效运营;

  5. 宣导并执行集团战略方针与政策,确保集团方针与政策的落地执行;

  6. 及时处理突发事件与危机公关。

  【任职要求】

  1. 本科及以上学历,教育及相关专业毕业;

  2. 有事业心、企图心,抗压性强,热爱早教事业;

  3. 擅长多中心门店运营管理,善于数据分析;

  4. 五年以上早教行业连锁经营管理经验,优秀团队管理经验和业绩突出者优先考虑;

  5. 对早教行业的发展有深刻的理解,具有敏锐的市场洞察力、出色的预测、决策能力及解决问题的能力;

  6. 具有迅速带领团队走上正轨的团队管理技能,具有良好的沟通、应变能力和谈判、决策能力。

  区域运营经理的职责说明2

  职责:

  1、根据公司战略目标及区域门店发展情况,制定区域销售目标,推动加盟门店的业绩达成;

  2、帮扶新开门店的开业筹备、活动执行、货品准备、陈列指导;

  3、定期对加盟门店的店长及店员进行销售及服务培训,使之达到公司标准,满足消费者预期;

  4、关注商品,掌握所负责门店的品类结构、销售数据、库存占比,通过帮扶门店进行商品的合理流转,做到有效库存***化;

  5、协助解决加盟店长及门店的各类突发问题,准确判断门店经营风险,进行预防和管控;

  6、收集整理区域的市场信息及客户动态,为总部战略制定提供决策依据。

  任职要求:

  1、全日制大学本科及以上学历,市场营销相关专业优先;

  2、3-5年的销售运营经验,有优秀零售连锁品牌工作经历者优先;

  3、客户服务意识强,较强的人际沟通能力;

  4、有较强的目标意识、进取心和自驱力;

  5、真实、奋斗为本。

  区域运营经理的职责说明3

  职责:

  1.规则落地:平台规则贯彻,闭环管理;

  2.品质提升:房源真实率、实勘率;

  3.产品运营:B端及C端产品培训、线上运营;

  4.合作促进:促进跨品牌、跨门店合作成交;

  5.业务辅导:增值服务,视客户需求而定;

  6.新房联动:赋能新房项目,促进新房成交。

  任职资格:

  1.统招大专及以上学历;

  2.懂运营、善于客情维护;

  3.互联网平台工作经验优先;

  4.抗压能力强、积极阳光、有较强责任心。

  区域运营经理的职责说明4

  1.根据门店部经理制定的门店发展管理计划,全面具体地负责管理指定地区的门店发展管理工作;

  2.掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则;

  3.负责所辖区域门店的管理,与该地区主要社区建立长期、稳定的合作关系,并负责该地区空白市场的开发工作;

  4.重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作;

  5.负责对所辖区域店员的管理,负责业务培训、绩效考核和监督、检查,并根据对业代和其他营销资源进行动态优化分配;

  6.负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理;

  7.负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策。

  区域运营经理的职责说明5

  职责:

  1、管理店铺的日常运营管理工作及销售目标达成;

  2、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务;

  3、维护店铺营运标准,确保店铺陈列、环境、卫生符合公司的要求;

  4、熟悉店铺开店和闭店的工作流程,按照要求执行店铺的运营流程;

  5、店铺的员工管理、带教、激励和员工发展,打造积极、健康的团队氛围,同时做好模范作用;

  6、完成上级下发的工作任务,同时做好店铺问题反馈和跟进工作;

  任职资格:

  1、大专及以上学历;

  2、2年以上零售/服装/生活体验馆等行业相关店长岗位工作经验;

  3、工作业绩突出,性格开朗,较强责任心及团队管理经验;

  4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度。

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