区域销售主管岗位的工作职责

　　区域销售主管需要负责不断完善提高店面的规范化程度，使其符合公司的要求。下面是学习啦小编整理的区域销售主管岗位的工作职责。

　　区域销售主管岗位的工作职责1

　　职责：

　　1、负责团队日常工作的管理，指导、培训及评估;

　　2、根据实际情况参与公司销售制度的制定、改进不合理要求;

　　3、维护现有客户资源，开拓新的销售渠道、市场，(主要开发维护设计师、工程承包商);

　　4、收集竞争对手相关信息，及时反馈和分析，并给出有效应对方案;

　　5、根据市场和公司总体战略目标，制订月度、季度、年度计划表，带领团队按计划完成各项目标。

　　岗位要求：

　　1、年龄26-35岁，本科及以上学历，市场营销、家具设计、室内设计等相关专业;

　　2、 普通话标准、粤语流利、英语读写流利;

　　3、有3年以上办公家具、医疗家具或医疗健康行业销售经验，1年以上团队管理经验;

　　4、掌握优秀商务谈判方式和销售技巧，有一定培训经验;

　　5、熟练操作office办公软件，会使用CAD等简单绘图软件。

　　区域销售主管岗位的工作职责2

　　职责：

　　1、根据公司销售规划、任务目标，制定个人的销售计划，量化销售指标;

　　2、主导/配合销售团队完成销售业绩，协调处理各类市场问题;

　　3、搜集项目信息、掌握市场动态，完成预期销售目标;

　　4、负责区域客户拓展、开发、关系维护，并保持良好合作;

　　5、负责区域内相关项目的洽谈、应标工作(含商务及技术标书的制作)、项目执行及回款工作。

　　任职要求：

　　1、市场营销或或对销售事业感兴趣，有激情;

　　2、有良好的团队合作精神，有敬业精神;

　　3、良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。能适应出差;

　　4、市场营销、电子类、计算机等相关专业本科学历，条件优秀者教育程度可适度放宽;

　　5、2年以上销售工作经验，有交通行业销售经验者优先。

　　区域销售主管岗位的工作职责3

　　职责：

　　1、负责区域管辖内各方面日常运营和管理工作，完成区域内各店铺巡检工作

　　2、根据区域销售任务进行店铺指标任务分解，制定可执行、可量化、可评估的任务达成方案，指导店长完成销售指标

　　3、负责区域管辖内各方面人员团队建设及后备人才的培养

　　4、负责带动团队、激励团队达成预定的销售目标，提升销售业绩

　　5、监督执行店铺运营的业务流程、服务流程、陈列标准、招聘流程

　　6、负责与商场之间的活动沟通

　　招聘要求：

　　1、大专以上学历

　　2、珠宝、市场营销、销售等相关专业

　　3、 3年以上珠宝销售、渠道拓展或销售管理工作经验

　　4、商务谈判能力、沟通协调能力、抗压能力、团队协作能力、执行力强

　　区域销售主管岗位的工作职责4

　　职责：

　　1、根据省区售经理分配的业务目标，制订销售策略，组织业务代表实施和完成销售和开发目标。

　　2、制订业务人员发展规划，建立优秀高效的团队。

　　3、指导、培训业务员开展业务工作，保证业务代表按公司规章制度开展工作。

　　4、控制销售部门费用使用情况。

　　5、对销售应收帐款进行控制，保证及时顺利回款。

　　6、收集销售市场信息，评估市场容量、潜力、竞争态势，做好市场规划。

　　7、做好业务工作汇报，做好与公司各部门的配合，维护客户关系。

　　8、上级临时交付的任务。履行公司制度及体系规定的，本岗位应有的其他职责;享有履行职责应有的权力。

　　岗位要求：

　　1.医学，市场营销，护理，生物等医疗相关专业大专或以上学历;

　　2.有医药，医疗器械，医学检验等临床销售管理工作经验2年及以上优先;如临床开发及上量能力较为出色无团队管理工作经验者也可考虑;

　　3.有较好的沟通协调能力;

　　4.当地有相关资源者优先。

　　区域销售主管岗位的工作职责5

　　职责：

　　1、对区域市场内礼品经销商进行规划并进行礼品客户的开发，做好礼品经销商客户销售数据汇总和分析，解决礼品经销商客户日常销售或购买中所遇到的问题，提高客户销售额和认可度;

　　2、完成公司下达的各项销售任务和指标;

　　3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及销售计划提供支持;

　　4、对所辖区域的销售资源及费用合理使用;

　　5、 参与销售计划的预测和反馈，提升部门整体效率。

　　任职要求：

　　1、具有敏锐的市场嗅觉，有较强的销售能力，市场运营能力;

　　2、熟练使用各类办公软件，具备有语言组织能力、沟通协调能力、数据分析能力;

　　3、具有3年以上家电或者快消工作经验，对家电行业市场有一定的了解;