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应收主管的基本职责概述

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  应收主管需要与客户对账发现对账差异问题,费用多扣、错扣及时反馈应收主管及KA部门,追踪KA业务及时处理,直至完结。以下是学习啦小编整理的应收主管的基本职责概述。

  篇一

  职责:

  1)负责组内成员工作的协调和一级考核;

  2)负责ERP系统中客户价格的维护、审核;

  3)负责客户超期欠款发货的合理放行;

  4)主持客户超期欠款的清理和对销售人员的专项考核;

  5)负责销售人员应收制度的培训;

  6)定期进行销售汇总,向相关责任人提供销售统计数据及分析;

  7)定期与财务部相关人员核对客户应收并保持双方数据一致;

  8)主管领导交办的其他工作。

  任职要求:

  1)学历及专业:统计、会计等相关专业,本科及以上学历。

  2)工作经验:2年以上岗位相关从业经验。具有良好的沟通能力和学习能力;

  3)具备一定的财务知识;熟练操作office办公软件;熟悉ERP系统中销售管理模块操作;了解医药行业的销售网络及客户分布,有同行业从业经验者优先。

  4)其他要求:工作认真、细心、负责;较强的服务意识和团队协作意识;较强的纪律性。

  篇二

  职责:

  1、制定安排应收专员对账月度和周工作计划;

  2、检查应收专员的工作是否正常进行,如遇问题及时纠正;

  3、每月确定相关账单核对时间及收款时间,确保应收款项及时入账;

  4、本部门流程、制度的编制并不断优化;

  5、本部门工作的管理及不断优化;

  6、领导交办的其他工作;

  岗位要求:

  任职要求:

  1、统招大专及以上学历,有应收账款相关工作经验者优先;

  2、财务会计、金融学、经济学相关专业优先;

  3、具备财务专业知识,具有2年以上应收账款管理及分析相关工作经验者优先;

  4、熟悉运用EXECL常用函数及其他数据统计工具,具有较强的数据处理能力及分析能力;

  5、善于思考与学习,能够快速掌握新知识并加以运用。具有较强的抗压性,工作态度积极上进,踏实责任心强。善于沟通,团队协作精神佳。

  篇三

  职责:

  1、负责审核及登记业主合同及客户合同;

  2、编制合同总表及开发票表,开具、整理和邮寄发票;

  3、核对整理应收账款报表、营收业绩;

  3、安排发票相关的外勤工作及催收及落实应收回款情况;

  岗位要求:

  1、全日制本科及以上学历会计相关专业,具有5年财务工作经验;

  2、工作条理性强,认真细致;

  3、工作责任心强,爱学习,有毅力;

  4、具备较好的沟通能力和独立工作能力。

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