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核算主管的具体职责表述

舒欣分享

  核算主管负责对项目部材料及人工等工程成本进行测算和审核,审核项目的赢利点、亏损点,找出产生的原因,提出合理建议,及时将情况汇报领导。以下是学习啦小编整理的核算主管的具体职责表述。

  篇一

  职责

  负责公司费用报销的审核;应收应付凭证的审核;

  对公司固定资产、物料等进行盘点核对,保证账实相符;

  独立完成公司全盘账务处理、税务筹划工作;编制财务报表并分析;

  每月按时进行企业申报纳税;

  随时关注税局网站及时申报各报表,每月按时对外报送相关报表;

  发票保管与使用;及时申购发票、销售发票的开具;进项发票的回收及认证抵扣;

  统筹企业所得税汇算清缴;

  会计档案管理,按要求分门别类造册保管;杜绝档案遗失霉烂风险;

  按时完成领导交办的其他工作。

  任职条件

  1. 男女不限,年龄22-35岁,会计类相关专业,本科以上学历;

  2. 2年以上相关工作经验,1年以上全盘账经验;

  3. 熟练使用财务软件,熟悉国家财经法律法规,税收政策;

  4. 熟练运用EXCEL、WORD等办公软件;

  5. 头脑灵活,思维敏捷;工作细致,对数字敏感,具有高度的责任心、良好的沟通能力和团队协作精神;

  6. 有一般纳税人企业涉税事务工作经验优先;

  7. 有会计师职称优先。

  篇二

  职责:

  1、负责编制和落实本部门年、季、月、周工作计划;

  2、负责各类合同的审核、审批;

  3、全面负责公司合同核算部管理工作;

  4、负责合同核算部各规章制度体系的建设及完善公司项目核算体系;

  5、对配合其他部门出具的投标报价文件予以把关;

  6、对各工程项目的验工计价、结算等事宜进行把控;

  7、负责组织部门人员参加公司安排的相关活动;

  8、负责加强部门人才建设;

  9、协调公司各部门的工作关系;

  10、完成公司领导交办的其他事项;

  任职要求:

  1、本科以上学历、建筑行业5年以上相关经验,工程造价相关专业;

  2、熟悉国家财税法律法规、会计准则;

  3、熟悉建筑行业生产、经营、管理等情况;

  4、具有较强的沟通协调能力;

  5、具有一定的文字表达能力

  篇三

  职责:

  1. 负责每月公司员工薪资数据计算及审核工作,确保每月工资、社保等相关支付工作的及时性、准确性。

  2. 完成每月薪酬报表及相关数据分析。

  3. 根据项目参与各部门的沟通与业务协调工作,同时兼顾内部团队成员的学习、提升、培养与融合。

  4. 协助上级不断完善公司薪资、社保流程与操作规范,并通过数据分析对流程定期调整优化,执行监管流程正常运行。

  5. 协助人力资源外包服务商的日常管理与考核,承接公司关于薪酬、税务、社保等方面的项目性工作。

  6. 完成上级领导交办的其他各项事宜

  任职条件:

  1. 大学本科及以上学历(统招),人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、统计学等相关专业。

  2. 具备3-5年以上大型连锁企业总部薪酬核算的独立实操经验,具备一定的抗压能力。有酒店行业或跨国公司薪酬核算经验者优先。

  3. 良好的逻辑思维能力和数据处理能力,较强数据敏感性。良好沟通技巧,分析解决问题能力。

  4. 熟练操作office软件,擅长EXCEL及相关函数操作。

  5. 熟悉劳动法律法规,确保薪资操作合规性

  6. 工作认真负责,严谨细致,吃苦耐劳,诚实守信。有职业精神,具备成本意识和保密意识。

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