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员工辞退通知书2024年

嘉欣分享

在现实社会中,我们都跟通知有着直接或间接的联系,通知一般由标题、主送单位(受文对象)、正文、落款四部分组成。以下是小编为大家带来的员工辞退通知书2024年(10篇),欢迎参阅呀!

员工辞退通知书2024年

员工辞退通知书2024年精选篇1

_______先生/女士:

因你本人发生________问题,违反了公司________制度第________条________项________的规定。经公司决定,从即日起与你解除劳动关系。请你在三日内到公司人事部办理工资结算手续。

特此告知

________有限责任公司

________年________月________日

员工辞退通知书2024年精选篇2

________先生/女士:

因为您所学的专业和您的能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇均按照公司的规定,约定处理。

员工签名:

中山市___电器有限公司

___年___月___日

员工辞退通知书2024年精选篇3

__先生/女士:

根据本公司与您签订的劳动合同第__条第__款的规定,决定终止合同,请您于__年__月__日离开本公司。

您的一切待遇按照__规定办理。

__有限责任公司

__年__月__日

员工辞退通知书2024年精选篇4

各位老师、同学:

根据《国务院办公厅关于20__年部分节假日安排的通知》和学校校历安排,现将20__年清明节放假安排及有关要求通知如下:

一、20__年X月X日至X月X日放假休息。其中,

二、不能停止科研、生产等工作的单位,要安排好值班。

三、各单位要认真做好办公大楼、教学大楼、住宅区、学生宿舍等的安全保卫工作,尤其要注意防火和防盗。

校长办公室

二○一X年X月X日

员工辞退通知书2024年精选篇5

各位亲爱的同仁:

从本年9月份开始,

大家都知道我们公司最近发生了一些问题,这些问题给公司经济造成了一定的压力,我们的生产产量下跌了50%,导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质,并为失去您这样的员工感到遗憾。

然而,我们公司现在经营发生严重困难。连续几个月亏损若再继续亏损下去,不作相应的战略调整,将有可能发展到破产境界,所以只有尽快进行战略调整,发展有机会的产品,才有可能保证企业的存续。所以我们不得不遗憾地通知大家,我们将裁掉20%的员工。

您忠诚的__有限公司在这里祝福大家有个美好的未来!

__有限公司

20__年10月10日

员工辞退通知书2024年精选篇6

__先生女士:

因为您所学的专业和您的本事均不贴合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇均按照公司的规定,约定处理。

员工签名:

__电器有限公司

__年__月__日

员工辞退通知书2024年精选篇7

先生/小姐:

因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。

请于20__年__月__日至公司人力资源部办理离职移交手续。

__市__电机电设备有限公司

20__年__月__日

员工辞退通知书2024年精选篇8

员工:

鉴于你在试用期内的表现,公司认为你不能胜任岗位,现决定予以辞退,请在__日前(或本日内),前往人事部门办理离职手续,一并结算试用期内工资。

特此通知!

__公司人事部

__年__月__日

员工辞退通知书2024年精选篇9

__:

感谢您在职期间的工作付出!

基于公司业务的发展需求,我们对在职员工执业资质进行的客观评估中,确认您的资质已不能满足所在岗位的工作需求。在此,遗憾地通知您从即日起不再继续先前的.工作,请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。

谢谢合作!

__公司

__年__月__日

员工辞退通知书2024年精选篇10

王__女士:

你自__年__月__日起至__年__月__日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款:月迟到或早退累计3次及以上者,或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者,或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定,以及公司的其他相关规定,构成严重违纪。现公司正式通知你:

1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并供给相应的依据。逾期视为你放下在本公司的工作,双方劳动关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。

2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续,交接公司财物。

特此通知!

人事部:(盖章)

__年__月__日

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