创先争优工作总结
开展创先争优工作，可以加强党员自身建设，固本强基，注重活动的宣传，树立党员先进典型，进一步推进创先争优活动开展。下面是学习啦小编整理创先争优工作总结的范文，欢迎阅读!
创先争优工作总结篇一
创先争优活动开展以来，__区按照市委和市创先争优活动领导小组的安排部署，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标任务，以“蓝色经济、高效生态、创先争优”为主题，以“强堡垒、做先锋、激活力，更好更快建设现代化高效生态__新城”为载体，扎实推动创先争优、强堡垒做先锋活动开展，充分发挥党组织、党员的战斗堡垒和先锋模范作用，为促进全区经济社会更好更快发展提供了坚强的组织保证。
一、创先争优活动主要做法
自创先争优活动开展以来，__认真按照省委、市委的统一部署，按照争创“五个好”党组织、共产党员“五带头”的要求，加强领导，严格步骤，突出实践特色，强化宣传引导，严格督导考核，保证了创先争优活动顺利开展。
(一)强化组织领导，确保创先争优活动顺利推进。党工委把开展创先争优活动作为推动各项工作开展的有效抓手，通过强化领导、健全组织，强力助推__新城建设。一是坚持一把手负责制。要求各级各单位一把手，亲力亲为抓活动开展。成立了由党工委书记任组长的活动领导小组及办公室，全区各级党组织为第一责任人，主抓活动开展。建立了创先争优活动领导干部联系点制度，开发区每名领导班子成员都确定了自己的联系点，指导活动开展，各单位科级以上干部均建立了自己的联系点。二是健全组织，确保活动全覆盖。各单位均成立了由主要负责同志任组长的领导小组，设立了活动办公室，全区共建立活动领导小组及办公室__个，领导干部联系点___个。三是强化督导考核。开发区成立了_个指导检查组，负责指导和督促检查各单位活动开展。根据活动需要，采取专项检查与随机抽查相结合的方式，对各级各单位的活动开展情况进行督导，及时发现和反馈问题，促进活动健康发展。四是建立健全活动制度。建立了信息上报制度、活动开展情况定期上报制度等，构建了信息联络平台，畅通了信息资源;制定下发了全区创先争优工作考核办法，将活动开展情况纳入基层党建考核。
(二)规范方式步骤，推动“四个一”活动开展。按照市创先争优活动办公室“一季一主题、一季一承诺、一季一点评、一季一先锋”和《四种方式基本规范》的要求，统一设计印发了《__区创先争优强堡垒做先锋活动记实薄》，将每季度主题设臵、公开承诺、领导点评、先锋评选、群众满意度测评等内容全部纳入记实范畴，施行“人手一簿”，规范了活动开展。一是服务大局确立主题。以创先争优活动为动力，引领广大党组织和党员勇于进取、奋力拼搏，结合发展需要，每季度设立创先争优主题，为更好更快建设__提供政治保障。二是贴近实际公开承诺。各单位围绕活动阶段性实践主题，从完成阶段工作任务、为群众办实事好事、加强自身建设等方面提出承诺事项。各级党组织结合年度工作目标、党员群众迫切需要解决的问题，确定承诺事项。党员结合本支部工作任务、岗位职责和自身实际，确定明确、具体、实在的承诺事项。各单位承诺事项在今日__、开发区政务网上公开。上一级单位负责对下级单位、各单位对其党员的对承诺事项进行把关备案，逐级建立台帐。三是瞄准成效开展点评。按照党组织隶属关系和领导分工开展点评工作。__点评本级党委委员、联系点党组织及其书记，开发区领导班子成员按照工作分工，点评街道、部门单位党组织及其书记，各街道党委书记点评本级党委班子成员，联系点党组织及书记，各基层党(总)支部书记点评(总)支部全体党员。通过会议点评、谈话点评、现场点评、书面点评、随机点评等形式，逐级点评。四是发扬民主选树典型。在选树典型的过程中充分发扬民主，广泛吸收群众参与。评选出的先锋集体和个人覆盖开发区机关、企、事业单位，都是各个岗位上大家公认的思想强、业务精、品质好的业务尖子、技术骨干、管理中坚，具有很强的代表性。自创先争优活动开展以来，全区各级党组织共确定活动主题___个，承诺事项_____余件，各级领导深入点评___余次，查找缺点和不足____条，提出改进措施____余条，各部门单位评选先锋模范人物___余人。
(三)深入联系群众，扎实开展“包千村联万户促和谐谋发展”活动。以“转变干部作风、帮扶困难群体、推动和谐发展、密切党群关系"为目标，广泛开展“包千村联万户促和谐谋发展"活动。全区共有__个部门单位，____名党员干部参与到活动中来，共包村__个，联户____家。推行“一村一策”，制定了符合各村实际的发展思路和办法，努力促进农村发展方式转型、农民收入提升。大家洼街道在全街道范围内开展“党建联线”活动，央子街道组织党员深入基层开展志愿服务、主题实践、设岗定责、结对共建等活动，取得了实实在在的成效。活动开展以来，共制定帮扶计划___余项，解决实际困难____余件，共征求意见建议___条，提供致富信息____条，有__户群众走向致富路，拉近了干群关系，取得了阶段性成果。
(四)优化服务质量，大力推进窗口单位和服务行业创先争优。着力塑造良好形象，展示风采风貌，通过多种渠道和方式，激发窗口单位和服务行业创先争优的内动力。一是“亮化”争创窗口。各窗口单位以电子显示屏、便民服务指南等方式，在开发区网站上开设了“百件实事网上办”、“公众信箱”和“行政审批”专栏，对窗口单位和服务行业岗位职责、办事流程、工作纪律、服务电话进行公开;开展“共产党员亮身份”等活动，设立“党员先锋岗”、“青年文明号”。自觉做到“七个一”(一张笑脸、一声问候、一杯热茶、一份满意、一声再见、一句格言、一个座右铭)和“三统一”(统一着装、统一讲普通话、统一佩戴工作牌或党徽)，树立良好的服务形象。二是“亮化”价值理念。各窗口服务行业围绕自身工作职责，结合实际深入思考，总结提炼出从政理念和为人民服务的根本落脚点，形成本单位的核心价值理念。利用座谈研讨、读书活动、宣传栏、手机短信等形式，广泛宣传学习，使之成为本单位机关干部共同的价值追求和精神动力。三是“亮化”服务承诺。按照创先争优活动“一季一承诺”的相关要求，每季度初，窗口服务单位党组织对贯彻落实上级决策部署、推动中心工作、履行职责、为群众办实事、加强自身建设等方面进行公开承诺;党员对本职工作、服务群众、廉洁自律等方面公开承诺，树立窗口单位勤政为民的良好形象。开发区统一引发了创先争优活动记实簿，对窗口服务行业公开承诺、领导点评、整改措施、群众评议等事项进行一体化管理，加强对履诺、践诺、评诺情况的督导检查，限期整改。创先争优活动以来，开发区为民服务中心各窗口单位履行服务承诺，为群众提供服务_____件次、代办服务____件次、上门服务___件次，办理网上审批事项___件。
(五)围绕“五个一”工作主线，深入开展基层组织建设年活动。一是以整顿转化后进村为重点，推动农村党建工作晋位升级。立足促强扶弱抓中间，选派党员干部到村担任“第一书记”，全面提升村级组织建设水平目前，全区已选派第一书记8人。按照“书记抓、抓书记”的工作思路，切实加强“两支队伍”建设;通过设立“支部书记论坛”，推行公开承诺、公开述职、公开考评制度等形式，强化教育培养措施，抓好村党支部书记这支“带头人”队伍建设。二是开展“建组织、扩覆盖”集中行动，实现 “两新”组织党建工作新突破。通过引导党员亮身份、优先聘用党员职工、加大选派党建指导员力度、推行“兼合式”党组织组建模式等措施，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖;通过开展“两新”党组织星级创评活动，充分发挥先进典型的示范和引领作用;通过探索推行“两新”党组织书记述职制度，形成先锋带动作用。目前，符合条件的非公企业党组织组建率达到100%。三是以转变作风、服务群众为重点，推动机关党建工作迈上新台阶。按照全员全域联系群众的要求，进一步扩大“包千村联万户促和谐谋发展”活动覆盖面，不断提高群众满意度。建立机关干部直接联系和服务群众制度，通过走访慰问、驻村(居)蹲点、入户调研、结对帮扶等形式，切实帮助群众解决实际困难。每名党员干部都建立一张民情联系卡、一本民情日记簿，每季度至少走访慰问1次联系户，每年至少帮助解决1至2个实际问题。以开展“质量效率年”活动为载体，加强机关作风教育整顿，着力查找和解决市委提出的八个方面的突出问题，塑造了勇于担当、敢于创业的优良作风。四是全面开展“结对比学赶超”活动。全区各部门单位和全体党员立足实际，合理定位定标，分别在开发区内、区外确定一个比学赶超的“标杆”， 通过开展“五比五看”活动，激励各行各业在做好本职工作、服务奉献社会、促进文明和谐上比学赶超。目前，全区__个单位和____余名党员分别结成赶超对子，共制定比学赶超措施____条。五是以开展“信仰、信念、信心”教育活动为抓手，实现党风廉政教育的新突破。通过举办村支部书记培训班和非公企业党组织负责人培训班，加强基层党组织负责人的党性修养和业务素养。在全区广泛开展以“三信”教育为主题的系列活动，通过红歌大赛、经典诵读、革命历史宣讲等形式，大力开展宣传教育活动。教育和引导全区党员干部牢固树立廉洁奉公、崇德守信、知荣明耻的思想，努力营造风清气正的廉政环境。
(六)注重典型引导，营造浓郁创争氛围。坚持用基层典型知道哦实践，用身边典型教育党员群众，注重从生产和__新城建设一线选树先进单位典型和先进个人，目前，已培育和选树先进单位__个，先进个人__个。在__电视台、《____》和开发区政务网开设专栏，对先进典型事迹进行宣传报道，进一步发挥典型示范带动作用，在全区形成了学先进、赶先进、争先进的创先争优良好氛围。截止目前，在市级以上媒体刊发200多篇，有5篇信息在市创先争优简报上刊发，人民日报、中国共产党新闻网、求是理论网等中央媒体相继刊发我区的做法。
(七)实施月度观摩点评，注重考核结果运用。进一步细化了全区创先争优工作考核办法，加大对创先争优活动的知道考核力度。重点围绕季度主题开展月度观摩点评，将全区划分为十五个片区，由开发区领导班子成员包靠指导，每月底进行一次集中观摩评比。将点评结果纳入全区招商引资和促进更好更快发展考核，与每个单位、个人的经济利益挂钩，与每个干部的选拔使用挂钩，提高了广大党员干部干事创业的积极性。
二、取得的成效
(一)推动了经济社会科学发展。创先争优活动的开展，有效激发了广大党员干部群众想发展、谋发展、快发展的积极性和主动性，推动了全区经济社会又好又快发展。2011年，全年完成地区生产总值___亿元，规模以上主营业务收入___亿元，同比分别增长__%和__%;实现财政总收入__亿元，地方财政收入___亿元，同比分别增长___ %和___%。招商引资成效明显。引进了一批对产业升级和经济带动力强的大项目、好项目。全区目前在建____万元以上的项目___个，其中过亿元的___个，过10亿元的__个，过百亿元的_个，协议总投资____多亿元。完成全社会固定资产投资___亿元，同比增长__%。发展质量不断优化。科技强区战略已“渗透”在__新城建设的各个领域，依托国家科技兴贸创新基地，投资__亿元建设蓝色经济十大公共研发平台，盐化工、海洋装研发平台建成投用，组建了海洋化工及石化盐化一体化产业技术创新战略联盟。目前，__区拥有博士后、中小企业服务中心等_家国家级科研机构，山东省海洋化工科学研究院等__家省级科研机构。依托完善的科技创新平台，__区已承担国家科技计划__多项，省级___多项，取得___多项研发成果和____多件专利。
(二)党员干部的思想认识不断提高、观念和作风进一步转变。__把创先争优活动纳入全区招商引资和社会事业更好更快发展考核，进一步完善了高起点定位、高质量运作的工作运行机制、责任机制和激励机制，使“一线工作法”进一步深化，机关作风进一步转变，党员干部在开发建设中的生力军和“助推器”作用进一步发挥，充分调动了全区上下用心想事、用心干事、用心抓落实、用心创先争优的积极性和主动性，有力推动了各项工作的全面提速，形成了比学赶超、争创先进的浓厚氛围。
(三)基层组织建设水平显著提升。创先争优活动的开展，进一步强化了党组织抓党建、促发展的责任意识，形成了领导有力、运转有序的工作机制。进一步创新基层组织设臵形式，采取板块式、挂靠式、重点项目建支部等形式抓好非公企业党组织组建工作。农村基层组织建设进一步强化，将全区__个村(居)划分为__个大社区，每个社区设立联合党总支。通过创新基层组织设臵方式，实现了党建工作无缝隙、全覆盖;完善党内关怀激励机制，开发区财政每年出资__余万元，全面落实村干部补贴报酬和大学生村官待遇，村干部报酬标准居全市前列;出台了系列文件，农村社区党建工作进一步规范;深入开展质量效率年活动，机关党建标准进一步提升。
(四)广大群众得到了更多的实惠。坚持把创先争优活动与学习实践活动后续工作充分结合起来，举全力解决事关科学发展、事关人民群众切身利益的突出问题___多件。扎实推进教育综合改革，被确定为国家基础教育改革试点单位。建立了呈现一体化的居民社会养老保险制度，实现了城乡养老、医疗保险全覆盖。在全省率先实行新农合即时报销，__人民医院由潍坊人民医院成功托管，服务水平明显提升。为民服务中心、__中学新校相继投入使用。投资___万元，实施农村饮水安全工程;吸引社会资金__亿元完成城区供暖改造;投资____万元，对村居公共设施建设进行扶持;财政投资___万元，加强幼儿园、中小学安保工作。继续对村居公共设施建设进行扶持，对村居环卫全部实行托管，新城路步行街完成改造，东城消防站建成投用。在2012年全区经济工作会议上，__就居民医保与新农合并轨、“三校两园”建设、饮水安全工程、保障性安居工程、生态文明村居建设、公共文化建设等十件惠民实事作出承诺，进一步密切党群干群关系，增强党在人民群众中的良好形象。
三、存在的问题及下一步打算
我区创先争优活动虽然做了些工作，取得了一定成绩，但还存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：一是活动开展不够平衡，个别党组织重视程度不够，二是活动载体有待进一步丰富和创新，三是在高层次媒体上宣传力度需进一步加大，等等。
下一步，我区将认真贯彻落实上级决策部署，进一步推动创先争优活动高质量、高水平开展，以丰硕的成果向党的胜利召开献礼。
一是抓领导，落实责任。进一步建立健全责任体系，认真落实党组织主要负责同志履行第一责任人的职责，切实抓好本部门单位创先争优活动;认真履行“五个一”工作机制：党委领导班子至少每季度分析研究一次活动进展情况，领导小组至少每月研究一次活动推进措施，每季度召开一次调度推进会或经验交流会，领导小组办公室坚持每周研究展现一次工作重点，各级党员领导干部至少每季度深入到活动联系点进行一次调研指导，全力推进创先争优活动开展。
二是树典型，营造氛围。进一步抓好典型选树工作。开展“招商引资先锋”、“新城建设先锋”、“转型发展先锋”、“爱岗敬业先锋”等“八大先锋”评比活动，通过广泛培树典型，在全区形成一批具体实在、有说服力的典型群体，使每一个基层党组织、党员学有榜样、比有标杆，带动形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。
三是抓载体，突出实效。围绕“蓝色经济、生态高效、创先争优”这一主题，科学运用“四种方式”，结合阶段工作重点，搭建创争平台，进一步深化“一季一主题、一季一承诺、一季一点评、一季一先锋”推进机制，实施创先争优项目化管理。深入开展“包千村联万户促和谐谋发展”活动，继续通过组织联建、队伍联抓、发展联姻、服务联动、作风联促的“五联”模式推动城乡联建创先争优活动开展，实现以城带乡、优势互补、双向受益。
四是抓督查，强力推进。切实发挥好开发区创先争优指导检查组的作用，对各部门单位活动开展情况进行巡回检查，实行月调度、季检查。提高检查指导的针对性，要对重点工作、重点环节进行严格审查把关，及时发现和解决问题。分阶段、有计划地召开重点企业、窗口服务单位、新城建设等方面的现场推进会、经验交流会，加强分类指导。进一步完善创先争优活动考核办法，增强考核的科学性和导向性，真正把基层党组织和广大党员创先争优的动力激发调动起来。
创先争优工作总结篇二
为了贯彻落实集团公司党委《关于深入开展争创“四强”党组织争创“四优”共产党员的通知》和《关于印发<集团公司党委创先争优实施方案>的通知》文件精神，公司党总支在集团党委的正确领导下，紧紧围绕企业生产经营和项目建设工作，深入开展创先争优活动。公司党总支在创新形式、丰富内容，突出重点、注重实效上下功夫，团结和带领广大党员及干部员工坚定信心、抢抓机遇，变压力为动力、变挑战为机遇，充分发挥党组织的政治核心和党员先锋模范作用，把党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力，努力实现一个又一个突破，努力创造一个又一个业绩，为集团公司和合发展做出了突出贡献，为推动公司又好又快和谐发展提供了坚强的思想保证和组织保证。现将今年的创先争优工作汇报如下：
一、创先争优活动取得的初步成效
公司党总支将工作实际与创先争优活动有机衔接、协调推进，努力做到以活动推动生产经营和项目建设工作，以生产经营和项目建设工作检验活动成效。全体干部员工在公司党政的领导下勇于拼搏，开拓创新，在安全生产、生产经营、项目建设、团队建设等方面取得了可喜的成绩，达到了促进企业发展、构建和谐企业、服务员工群众、增强组织建设的活动目标。今年公司完成经营总额15.36亿，较上年的2.59亿，增长5.9倍;实现盈利530万元远远超过集团公司下达的扭亏为盈目标。同时，__主要产品产量均超额完成集团公司下达的奋斗目标。两期项目原计划总投资15.7亿元，实际总投资13.5亿元，在同类项目中投资最少。
二 具体措施确保创先争优取得实效
(一)加强组织领导，注重宣传，树立典型，进一步推进活动开展。
一是我公司根据集团公司党委和创先争优领导小组的精神，认真组织，明确分工，建立活动第一责任人制度，各基层党组织党支部书记就是第一责任人，把创先争优活动作为党建的载体，高度重视，切实推进活动的有效进行。公司四个党支部，结合自身工作特点在加强领导的自身建设的同时，以党员承诺为抓手，阶段性地考核评定党员的履诺情况，把党员创先争优活动作为党员责任区工作的重要内容。
二是通过报纸，宣传栏，公司内部资料刊物为载体，营造创先争优的良好氛围，为开展创先争优活动，提供舆论支持，引导党员，员工争创的热潮。
三是公司开展了“学先进，树典型”活动，通过公司《开祥化工通讯》，感恩桥等有效宣传阵地，宣传创先争优先进人物，先进事迹，对于凝聚人心，鼓舞士气，推动活动开展起到了很大作用。典型光“树”不“学”等于没树，我公司不仅树立了典型，还组织员工集体学习典型事迹，公司掀起了一股 “学典型、向典型看齐、赶超典型”的热潮。
(二)坚持领导带头开展活动，做好承诺，推动争创行动良好实施。
一是公司领导班子坚持每月第一和第三个周四下午中心组学习，学习中央，省委和集团公司精神，领导干部的政治理论水平明显提高，思想作风、工作作风进一步改变。领导干部坚持“三会一课”制度，积极参加各支部的活动，带头参加民主生活，带头开展批评和自我批评，提高解决了自身问题的能力，增强党内生活原则性、战斗性，加强了内部团结，进一步保持共产党员先进性。
二是公司党总支制定公开承诺实施方案，基层党组织根据方案，各基层组织，党员公开承诺，认真践诺，有效增强了党员干部创先争优的争创意识和开展活动的自觉性和自主性。丰富活动形式，开展了“反腐倡廉、拒绝腐蚀”签字活动，“五讲七算四珍惜”主题教育、“廉洁从业”演讲等活动，开展“涉煤领域专项治理”活动。
三是我公司党组织、党员按照“五好”党组织和“五带头”的要求，根据公司具体实际，以武董事长建设“三大基地”为任务，以建设“世界一流，亚洲第一”的化工基地为目标，开展创先争优活动，掀起了争创“四强”党组织争做“四优”共产党员的热潮。
四是我公司以创先争优为契机，结合科学发展观，加强基层党建工作，强化组织模范带头职能，营造“比业绩，比效益，比速度，比稳定，比发展”的工作思路，为我公司跨越式发展做出新的贡献。
(三)抓成效，注效益，使创先争优活动效果落到实处。 一是通过开展创先争优活动的开展，充分发挥了党组织的政治核心作用，党组织的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，使我公司达到了一个前所未有的好成绩。先后开展了以“集团大发展，我们怎么办?公司要扭亏，我该怎么干?”座谈会，“公司实现科学跨越，你准备好了吗”大讨论、“高标准”大讨论、“创新技术、创新管理、科学组织、追求卓越”演讲赛等为主题的教育活动。公司党总支开展了大型民意民智征集活动，共征集“企业家书”229余封，极大地凝聚了公司广大员工的民心。
二是创先争优的活动开展，党组织和党员干部为职工办实事，办成实事，办好事，办成好事的意识明显增强。定期组织优秀员工外出疗养，建立了特困员工困难帮扶“结对子”机制，解除了员工的后顾之忧。在“双节”送温暖活动中，公司党政领导分别对各自包保的困难户进行慰问;共为38户(次)生活困难的职工家庭发放救济款30774元。大力开展金秋助学活动，共帮助7名困难家庭子女步入理想学府,累计资助金额达17000元。
(四)加强与其他工作相结合，因地制宜，确保创先争优的作用凸显。
一是深刻理解创先争优的活动精髓，做好党风廉政建设责任制和纪检监察工作，为公司发展保驾护航。我公司领导班子严格执行民主集中制原则，企业“三重一大”事项均由党总支会、党政联系会、总经理办公会集体研究决定，杜绝了决策失误、权力失控、行为失范和干部失足。我公司各级领导班子和班子成员都能始终对自己高标准、严要求，率先垂范。严格按照党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行，加强思想道德修养，从思想上、作风上、工作上筑牢坚固的防线，我公司党员干部中没有发生违规违纪现象。
二是创先争优活动对公司生产经营，项目建设，人才培养，发挥极大的推动作用。我公司已经提前完成集团公司下达的全年任务奋斗目标，并在此基础上盈利530万，这与敢争敢创，要争要创的开祥人是分不开的，也与开祥创先争优活动开展分不开的。
三是加强领导班子的思想政治建设，党组织的自身建设和企业和谐建设和文化建设，维护职工的合法权益，也是创先争优活动开展的又一些主要内容。公司领导班子都能坚持参加中心班组会，民主生活会，“三会一课”等，开展“五讲七算四珍惜”学习和讨论，明显提高了政治了理论水平和思想政治觉悟。为了更好的为党组织输送新鲜的血液，共组织37人参加党课培训，严格按照党员的发展的“十六字”方针，确定重点培养对象的19人，严格保证了党员的质量，为集团公司科学跨越，我公司又好又快的发展再立新功。我公司积极开展“双学”活动，“师带徒”，开办职工学校等营造良好的学习氛围，为公司发展提供知识保证。与此同时，公司领导关心职工生活，补发了11个月住房补贴，改善了餐饮质量和就餐环境，经常组织员工参加各种各样的文体活动等等，使员工在工作之余身心得到健康发展。
四、存在的主要问题及下一步打算
在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，公司创先争优活动发展还有些不足：比如，创先争优活动是党的建设的主要工作，实体经营单位平时忙于业务，党组织在活动工作安排时，怕影响实体经营工作，故活动投入的精力不够;活动形式还需不断创新发展不够平衡;政工人手都是兼职，配备不够;基层组织战斗力需更加强化等等。下一步，我们将以十七届六中全会和省委第十次党代会精神为指导，认真落实国资委、集团公司党委的有关要求，继续深入开展创先争优活动，将创先争优活动贯穿于公司党建工作始终、生产经营和项目建设活动的全过程，力争多出特色、多出亮点，更好地推动公司又好又快和谐发展，以优异成绩向党的献礼。
(一)继续抓认识深化。一是抓学习，组织各级领导干部和党员员工深入学习中央和上级文件、领导讲话精神，进一步提高开展创先争优活动的自觉性和创造性;二是抓班子，进一步发挥组织的引导作用和干部的表率带头作用;三是抓队伍，组织全体党员和员工积极参与创先争优活动，以党员创先争优带动员工群众创先争优。
(二)继续抓融入“中心”。紧紧围绕集团公司应对危机和合发展的目标和经营工作要求，引导、动员全体党员和员工为企业发展献计献策、建功立业、争做贡献。
(三)继续抓制度落实。通过多种方式督促检查党群工作各项制度落实情况，推动创先争优活动制度化、长效化、常态化。
(四)继续抓典型树典型。认真组织全体党员和员工学习全国先进典型、先进事迹，不断发现、宣传、推广身边的先进典型，做好先进评选表彰工作，发挥先进典型的示范引领作用，激励广大党员和员工学先进、赶先进、当先进。
(五)继续抓形式创新。认真对照“五带头”、“五个好”、“四强”、“四优”标准，深入开展各种活动，进一步加强基层党组织和党员队伍建设。
(六)继续抓信息宣传。通过集团公司义马矿工报、开祥化工通讯、OA办公网、感恩桥、宣传板报、展板等媒介，广泛宣传公司创先争优活动情况，营造浓厚的创先争优活动氛围。
开展创先争优活动，重在坚持、贵在深入，公司各级党组织将充分借鉴学习实践活动的成功经验，突出争创活动的实践性，以更加丰富的活动内容、更加多样的活动形式、更加切实的工作方法，保证创先争优活动取得实效，促进公司取得更好更大的成绩。
创先争优工作总结篇三
创先争优活动，是我们党着眼于加强自身建设，固本强基，在全党范围内开展的一次范围最广，力度最大，时间最长的一次教育实践活动。自创先争优活动开展以来，_公司党支部根据集团党委的统一安排和部署，以“组织创先进，党员争优秀，群众得实惠”为宗旨，紧紧围绕企业生产经营中心工作，全面开展创先争优活动，使党支部的号召力、凝聚力、战斗力得到进一步的增强，党员先锋模范作用得到充分的发挥，有力的促进了各项工作任务的顺利实施。现将前阶段的工作总结如下：
一、以党建工作新起点，夯实创先争优活动基础
集团公司党委《关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》通知下发以后，_公司党支部立即统筹谋划活动的展开，成立活动领导小组，并制定《_公司创先争优活动实施方案》，分别召开中层干部、党员、工会小组长、职工代表及团委员会议，围绕集团“一二三”战略目标和公司生产经营工作中心，广泛发动，安排部署，做到有计划、有目标、有节奏地推进创先争优活动的深入开展。
(一)党政领导高度重视，把深入开展创先争优活动作为重要任务来抓。_公司按照集团公司党委的总体部署，认真谋划，精心组织，党政主要领导负总责、亲自抓，把创先争优工作纳入到领导干部考核体系之中，切实履行一岗双责，将行政工作与党建工作同安排、同布置，使创先争优活动和中心工作相辅相成，相互促进，形成了一级抓一级、层层抓落实，党政合力抓好创先争优工作的局面。
(二)加强党建责任制的落实，增强党支部工作活力。
根据中组部提出的2012年基层组织建设年和_召开的组织人力资源会议的精神，公司党支部配备了党群干事1名，制定了党群干事工作职责，加强了_公司政工干部力量，不断健全党支部工作制度，对公司党建质量管理体系18项制度进行了重新梳理，制定并完善了《_公司党员活动考核管理办法》、《党员学习管理办法》、《_公司党员创新活动考核办法》，规范党员行为，充分发挥党员先锋模范作用。建立了党建工作目标管理责任制，细化了支部委员、党小组长、党员具体职责。党员活动考核管理办法的实施，重点落实党员奉献、学习培训、指标完成、党员承诺等内容的考核，党小组长每月对党员活动开展情况进行考核，季度由支部委员对党小组长进行考核并对党员考核结果进行确认积分，向全体员工公布。党员活动考核管理办法，解决了党员活动开展落地的问题，使党员管理工作逐步向制度化、规范化、标准化迈进，进一步增强了党支部的工作活力。坚持举办入党积极分子知识培训，切实抓好新党员的发展工作，共有5名积极分子参加了入党积极分子培训班，使他们系统的进行了党内有关知识的学习;发展了2名预备党员，其中1名转为中共正式党员。
(三)加强学习，提高党员、干部思想认识。
在创先争优活动中，党支部始终将学习作为新形势下加强基层党组织建设的一项重要任务。
1.坚持“三会一课”制度，定期召开党员大会，深入学习贯彻十七届五中全会精神、胡“七·一”重要讲话、省第八次党代会精神，引领党员干部形成了主动学习的良好风气，把党员干部的思想统一到中央、省委、集团公司党委的重大决策部署上来，为建设和谐企业提供了坚强的思想政治保证和精神动力。使广大党员干部解放思想，明确责任，围绕“转型升级提质量，人人担责增效益”发挥积极作用，增强了党员干部的政治思想觉悟，全面提高了党员干部的思想政治素质。
2.灵活召开党小组会议，对每名党员进行教育培训，开展形式教育。
3.认真参加集团党委组织的“双一”工程培训，引导广大党员加强党性修养，在提高企业发展质量、提升经济效益中发挥示范、引领作用。
(四)加强党风廉政建设，为企业发展保驾护航。
为强化企业领导人员廉洁从业和遵纪守法意识，促进企业党风廉政建设，_公司党支部结合黄建华、顾其章贪污受贿典型案例开展多种形式廉政警示教育，特别对公司中层领导干部、党员、有处置权的管理人员，通过学习案例，对照检查，组织党员干部在工作、生活方面开展了自查自纠，并对照公司制度查找漏洞，提出改进的意见和建议，形成书面材料，思想上始终绷紧廉洁自律这根弦，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线。加强党风廉政建设，精心培育廉洁从业理念，努力营造清正廉洁、讲操守、重品行的文化氛围，召开廉政专题民主生活会，收到党员、干部警示教育感想、认识33篇，征集廉政格言警句51条，进一步推进了廉政文化进班子、进车间、进岗位，确保公司各项政策、制度得到贯彻落实。
二、公开承诺，确保创先争优活动取得实效
(一)深入开展“三高五在前”、“认责承诺”活动，突出党员先进性。 公开承诺是创先争优活动的规定步骤，对进一步提高基层党组织和党员创先争优积极性和主动性，全面贯彻群众路线，客观公正的评价创先争优成效具有重要的意义。_公司党支部召开了党员公开承诺大会，每名党员立足本职工作，做出了个人的“三高五在前”工作目标及“认责承诺”责任书，并在全体党员面前进行宣读，党支部将每位党员的承诺内容在员工信息沟通平台上进行公示，督促党员干部积极践行承诺，主动接受广大职工的监督。共签订党支部承诺书15项，党员承诺书10项，25项承诺都按时按要求的完成，进一步突出了党员的先进性，确保创先争优活动取得实实在在的成效。
(二)开展“党员先锋岗”创建、“党员奉献工程”立项等活动，进一步发挥党员先锋模范作用。
为推动公司目标完成，党员勇挑重担，签订党员技术攻关活动11项，创建“党员先锋岗”5个，其中机动部办公室被集团公司评为集团优秀集体共产党员先锋岗，他们在技改工作、节能管理工作和日常工作中采取多种措施，加强精细化管理，降低生产成本。全年无重大设备事故、完成特种设备按计划检测率达100%。
(三)开展党员评议活动，确保党组织和党员的先进性。
按照《关于开展党性分析做好2011年度民主评议党员工作的通知》要求，围绕“创先争优”主题，以党员参与创先争优活动情况为重点，以党员“五带头” 表率作用、“党员奉献、先锋岗创建”情况及“亮牌示范、任责承诺”兑现情况为标准，开展党员民主评议工作。评出优秀党员3名，优秀党务工作者1名,合格党员26名,党支部逐级组织了党员创先争优活动点评工作，组织全体党员进行了党支部的评议，评议结果为优秀。
三、结合实际抓关键，彰显创先争优活动特色。
把创先争优活动与工作实际紧密结合，是争创活动开展的必要途径，也是活动的最终落脚点。_公司党支部结合自身实际情况，紧密围绕重点工作计划和年度任务目标，统筹兼顾，狠抓落实。
(一)构建_公司“党建品牌工程”。
按照集团公司党委创建“党建工程”实施方案要求，修改完善公司党支部“党建品牌工程，按照实施方案开展工作。
1.建立特色活动平台。组织开展“我是党员我带头，哪有困难我向前”特色活动。宗旨就是要突出党员责任意识、担当意识、奉献意识。通过参加公司急、难、险、重工作，彰显党员冲锋在前的高尚品质，发挥党组织战斗堡垒作用，为公司生产、经营保驾护航。
2.搭建服务提升平台。党支部经过讨论研究，确定把5月定为党建品牌工程实施“服务月”，主题为：向员工开展“送服务、送知识、送健康”系列活动。通过向员工发放调查问卷，汇集了广大员工的需求，开展“为员工免费配钥匙”活动，为员工配钥匙90余把;开展健康讲座知识培训，有90余名员工参加;开展“为广大员工免费测量血压、心率，免费贴手机膜，更换眼镜鼻托“等服务活动，有60余名员工参加，服务月共计为240人、次员工进行了服务，还为员工购买了打气筒，放在公司警卫室,方便员工使用。通过服务提升平台的搭建,发挥了党支部“服务大局、服务企业、服务员工”三个作用。服务月系列活动，得到了员工一致好评。这一活动，公司党支部将定期坚持下去。
3.建立学习的平台。党支部制定了年度学习计划，月度培训内容和考核标准，并对支部委员、党小组长进行考核。实现了学习有计划、有内容、有考核。
(二)注重宣传抓典型，营造创先争优氛围。
_党支部为进一步鞭策党员做好表率，增强党员的党性观念、荣誉感和责任感，通过评选十佳明星、观看先进录像、制作宣传展板等多种手段，大力宣传先进典型的先进事迹，激励广大员工立足岗位学先进、赶先进、当先进，形成了人人争先进、人人创优秀的浓厚氛围。
1.开展主题实践活动。公司党支部制定了_公司“提质增效、夺旗争星”主题实践活动实施方案，按照活动方案，组织公司季度“红旗单位、十佳明星评比工作。选树先进典型。 一季度评选出“十佳红旗班组1个、十佳明星9名，二季度评选出十佳明星9名。他们通过多项措施和技术攻关活动的实施，从完善工艺、节能降耗、技术攻关、提高产量、安全、环保等方面做出了突出贡献，为降低生产成本，加强设备安全管理，实现安全“0”事故发挥了重要作用。公司党支部充分挖掘他们的事迹，及时在公司信息沟通平台进行宣传，发挥榜样的示范作用。
2.开展新闻宣传竞赛活动。 为了提高宣传员的写作水平及投稿质量，公司党支部组织了宣传员培训，制定了宣传员投稿、登稿奖励办法，并对宣传员进行了培训，让宣传员掌握新闻写作技巧，提高写作水平，为公司做好宣传工作，开展新闻宣传竞赛活动发挥积极作用。经统计4-7月公司宣传员共投稿71篇，形成了较为浓厚的新闻竞赛氛围，公司设立了新闻宣传竞赛台，对每名宣传员投稿进行积分并公布，每月对宣传员投稿、登稿及时进行奖励，在月度奖金中进行兑现，较好的调动了宣传员的积极性。
3.开展了“走基层、破难题“对标调研活动。针对公司生产经营的实际，公司党、政班子深入车间和生产岗位，开展调查研究。
四、党群共建创先争优，促进企业和谐健康发展
公司党支部坚持党群共建，深入开展创先争优活动，共建和谐企业。
(一)开展合理化建议征集活动。合理化建议活动是一项群众性的创新创效活动，是员工参与管理、发挥创造才能、实现自我价值的有效途径。为了挖掘广大职工的聪明才智，进一步激发广大职工的主人翁意识、责任意识和创新意识，促进企业效益提升，确保全面实现年度各项目标任务，_公司工会每年在全公司部门、车间之间开展合理化建议征集活动。激发了职工参与企业发展的热情，赋予了职工主人翁的地位，为圆满完成各项任务目标奠定了牢固的基础。
(二)开展员工思想动态调查活动。党支部始终坚持依靠群众，服务群众的工作方针，实实在在为员工排忧解难办实事。坚持每年开展一次员工思想动态调查，并形成研究课题，如2012年，通过调查研究，经支部班子成员充分讨论研究，确定了_公司思想政治工作研究课题——实现思想政治工作到车间、进班组模式创新研究，通过多项措施的实施，对员工思想上引导，行为上规范，考核上细化，机制上完善，让员工与企业形成利益共同体，确保企业科学健康发展，发挥党组织保障作用。
(三)开展丰富多彩的文化体育活动和爱国主义教育。按照要求，组织了升旗仪式，认真组织太极拳训练，积极组织职工开展丰富多彩的文体活动。如：每月组织一次健康大步行、“三八”组织放风筝、踏青观梨花、骑行游龙泉古寺等。通过这些活动把员工团结起来、凝聚起来，将员工拼搏、进取的精神带到工作学习中去，既激发了员工的工作激情，也活跃了员工业余文化生活。为了加强党员党性修养，加强爱国主义教育，积极营造健康、和谐、文明的企业文化氛围，用实际行动来发扬党的优良传统，培养敬业爱岗、乐于奉献的职业道德，在建党90-91周年期间开展征文比赛、“迎七一·红歌大家唱”、“七一”红色基地教育党员活动日等活动，让基层党组织和党员广泛参与进来，激励党员干部在创先争优活动中立足本职当先锋、争创一流作贡献，基层党组织的战斗力、凝聚力和引领力明显增强，大大提高了党支部的活力，为创先争优活动的开展增彩添色。
五、寻找不足，开拓创新，提升创先争优活动到新水平
_公司党支部在创先争优活动中求真务实、全力推进，取得了比较明显的成效，但也存在一些不足之处，主要表现在：党支部考核，刚刚起步，还不够完善;组织中心组、党员学习方式还需创新;与一线员工的思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够细，还需加强;工作计划制定、布置后，监督、检查还需加强;一些鲜活的经验和典型做法宣传、推广力度不够。下一步，我们将认真落实省国资委、集团公司党委的有关要求，继续深入开展创先争优活动，将创先争优活动贯穿于公司党建工作始终和生产经营活动的全过程，力争多出特色、多见成效，更好地推动公司又好又快和谐发展，以优异成绩向党的献礼。
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