夏季员工活动方案精选5篇
为了确保活动能无误进行，我们需要提前开始活动方案制定工作，活动方案具有内容条理清楚，步骤清晰的特点。那么你有了解过活动方案吗?下面小编给大家带来夏季员工活动方案精选5篇，希望大家喜欢!
夏季员工活动方案1
一、目的
为了构建健康、文明的企业文化氛围，丰富员工的业余生活，提高员工的全面素质，增进公司各部门间友谊，促进和谐的企业文化，同时提高共同竞争和相互合作的团队精神，促进和谐的管理气氛，特举办此次比赛。
二、运动会比赛项目：
1、男子团体篮球比赛
2、男子团体拔河比赛
女子团体拔河比赛
3、男子个人象棋比赛
4、男子乒乓球个人单打比赛女子乒乓球个人单打比赛
5、男子羽毛球个人单打比赛女子羽毛球个人单打比赛
6、男子4X100接力团体比赛女子4X100接力团体比赛
7、女子跳棋个人比赛
8、女子团体跳绳8人比赛
三、比赛组委会组成
1、比赛总体策划、协调和赛制安排：__X
2、开幕式、闭幕式总指挥：__X
3、音乐准备、播放、会场准备：__X
4、篮球比赛负责人：__X
5、拔河比赛负责人：__X
6、象棋比赛负责人：__X
7、乒乓球比赛负责人：__X
8、羽毛球比赛负责人：__X
9、接力比赛负责人：__X
10、跳棋比赛负责人：__X
11、跳绳比赛负责人：__X
12、日常就餐、自助餐准备、通勤等负责人：__X
13、运动会比赛器材购置、奖品购置负责人：__X
14、运动会摄像、照相由__X负责。
15、各部门内勤员工为大会工作人员。
四、报名安排
1、各部门负责人积极动员本部门员工参加比赛。
2、生产部报名组队由__X负责。(最好以班组参赛，若班组不能自成队可合并报名)
3、销售部报名由__X负责。
4、一楼综合办公区报名由__X协调负责。
5、财务部报名由__X负责。
五、比赛安排
1、6月16日由__X召开运动会动员会。参加人员为各部门负责人、各班班组长。
2、6月17日—6月20日为报名时间。
3、6月23日—6月27日为各队训练时间，赛制编排、奖品购置、组委会各负责人员准备时间。
4、6月28日举行开幕式，进行各比赛项目首场比赛。
5、6月30日—7月11日每日17：30——18：30进行个项目比赛。
6、7月12日进行各项目的决赛、大会闭幕式。
五、奖励
每个比赛项目设定一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名，其他参赛人员均为纪念奖。 没有取得名次的参赛人员均有一份纪念品(参加多个项目只发放一份纪念奖)。 在某个项目中取得名次的不发放纪念奖。
六、需用物品
除现有物资外，比赛需要添置一些物品：
象棋5副、跳棋5副、羽毛球拍10副、羽毛球若干、乒乓球拍3副、乒乓球若干。跳绳5根、
六、费用预算
1、比赛用物品：象棋60x5=300跳棋20x5=100 羽毛球拍100x10=1000 羽毛球200元
乒乓球拍130x3=390 乒乓球100元
跳绳100x5=500元 小计：2590元
2、比赛奖励
一等奖120 篮球：120x7=840 拔河比赛：120x20=2400 象棋：120 羽毛球：120x2=240 接力：120x8=960 跳棋：120 跳绳：120x8=960 二等奖 80 篮球：80x7=560 拔河比赛：80x20=1600 象棋：80 羽毛球：80x2=160 接力：80x8=640 跳棋：80 跳绳：80x8=640 三等将60 篮球：60x7=420 拔河比赛：60x20=1200 象棋：60 羽毛球：60x2=120 接力：60x8=480 跳棋：60 跳绳：60x8=480 纪念奖 40 纪念奖预计发放80人 3200元
小计：15420元
3、就餐比赛日每日加餐200元 10天共2000元
闭幕餐费(自助四个菜、一个水果西瓜)预计10000元
小计：12000元
4、所有员工一件运动衫：50x293=14650
5、其他不可预见费用：2000元
总费用预计为：46660元
七、比赛规则和流程根据报名人数参赛队员人数进行确定。
夏季员工活动方案2
为切实维护高温期间广大职工的身体健康，改善职工的生产生活条件，保障广大职工在生产过程中的安全与健康，确保企业生产(工作)的正常运行，市总工会决定在全市开展以“送清凉、送健康、送安全”为主要内容的“送清凉”活动。具体活动方案如下：
一、慰问方式
(一)分两组慰问
第一组。__X带队，参加人员：__X等X人，联系新闻媒体和乡镇、村领导随行。慰问X个施工现场职工：__镇
__X施工现场、__X施工现场、__X施工现场：__镇
__X施工现场、__X施工现场、__X施工现场
第二组。__X带队。参加人员：__X等X人，联系新闻媒体和乡镇、村领导随行。慰问X个施工现场职工、X个企业职工
__镇：
__X施工现场、__X施工现场、__X施工现场__乡
__X施工现场、__X施工现场、__X施工现场企业
__X有限公司__X卫生院工地
(二)现场慰问方式
每个组分别选定一个点，相对集中施工现场职工;带队领导作简短讲话(用手提喇叭，工会准备)，说明意图;向职工分送慰问物资后即结束。
其他慰问点视情况随机确定慰问方式。
(三)各组自行安排慰问路线
二、慰问物品
每个慰问点慰问物品：
矿泉水50箱(20瓶装)
毛巾100条
透明皂或香皂200块
清热制剂或中成药100盒
三、经费大致测算
(以实际采购为准)45600元
(一)慰问品43200元
1、矿泉水50件×20元=1000元;
2、毛巾100张×5元=500元;
3、香皂200块×3元=600元
3、中成药100盒×6元=600元。
小计：2700元
16个慰问点共计：43200元;
(二)租用卡车等费用2400元;
两个组各租用一辆卡车，使用1天计1600元。
两台车宣传标语、标牌计800元
总工会负责物品采购和车辆租用及宣传标语、标牌制作。
四、经费来源
慰问经费申请市财政安排。
五、标牌标语
卡车前端:
__市总工会
清凉送慰问车
六、慰问时间
拟安排在X月份慰问。准备工作完成后，由带队领导确定具体时间，两个组同时行动，一天内完成。
夏季员工活动方案3
为了认真做好防暑降温工作，切实维护广大职工(含农民工)的健康权益，推动改善职工生产生活条件，确保职工平安度夏。区总工会决定继续在全区各行各业中开展以“关爱职工、夏送清凉”为主题的“送清凉”活动。现将活动安排如下：
一、活动时间
7月1日―8月5日
二、活动地点
各级工会根据本单位的实际情况，自行组织开展“送清凉”活动。区总工会将在山西神龙能源焦化有限公司、晋中市九江通建筑有限公司等一批重点工程单位进行“送清凉”活动。
三、活动对象
1、生产企业从事高温作业的一线职工、农民工;
2、从事户外作业的一线职工、农民工;
3、从事建筑施工的一线职工、农民工;
4、从事井下作业的一线职工、农民工;
四、活动内容及方式
这次活动以“四送”为主要内容：即送物资、送文化、送政策、送健康等为内容，切实把“关爱职工、夏送清凉”做成工会促进职工体面劳动的一个抓手，保障职工生命安全的有效载体，把职工群众的生产生活关心好、维护好。届时区总工会将准备好防暑用品和相关法律法规资料等，亲自送到职工手中。各级工会可采取不同形式开展活动。
五、活动要求
1、做好调查摸底工作。各级工会要根据本单位的实际情况，组织开展“送清凉”活动，做好“送清凉”对象的摸底工作，确定重点走访对象。
2、强化宣传，扩大影响。充分利用社会主流媒体和工会的宣传阵地，大力宣传送清凉活动的重要意义，扩大工会服务职工、关爱职工、凝聚职工的社会影响。
3、请各系统、乡镇、街道工会及时报送活动信息，并于8月5日前将“关爱职工、夏送清凉”活动总结以电子版形式上报区总工会生活保障部。
夏季员工活动方案4
一、指导思想：
坚持以“教工为本”，积极开展形式多样的送清凉走访慰问活动。通过向一线教职工发放防暑降温用品，督促防暑降温政策的落实等相关措施，对大病、重病、住院教职工的慰问，让广大教职工体会到学校及工会组织的关心，切实维护好、调动好、发挥好教职工参与学校教学教育工作的积极性、主动性，保障教职工在生产劳动过程中的安全与健康。
二、活动形式：
1、开展走访慰问。由部门工会并争取学院党政领导和职能部门负责人分别带队对大病、重病、住院教职工集中进行走访慰问，了解教职工防暑降温需求，发放防暑降温用品，为冒高温战酷暑坚守岗位的一线职工送去清凉和健康。
2、扎实开展暑期服务教职工活动。工会积极落实，进一步体现夏季劳动保护和防暑降温工作的保障性。由校工会协调学校主要领导主动关心教职工，亲自带队深入基层、深入一线慰问，对暑期高温坚守岗位加班的教职员工和劳务派遣人员(驾驶员、保安人员、食堂人员、工地建筑工人)发放防暑清凉用品，使广大教职员工真切感受到学校的关爱和温暖。
3、发送温馨提示信息。校工会及二级工会向广大教职工群发公益性“送清凉”温馨提示短信;可通过QQ 群、微信群、订阅号、企业号、网站等多种平台向教职工宣传防暑降温常识和相关信息，做好“送清凉”活动的宣传。
三、具体要求
1、加强领导，精心组织。各二级工会要充分认识高温天气作业可能对职工身心带来的不利影响,高度重视夏季劳动保护工作,将防暑降温作为当前工作的重点任务,切实加强组织领导,提早安排计划, 落实到学院、部门、职工。
2、转变作风，注重效果。在“送清凉”活动中二级工会要突出作风建设，严格遵守中央八项规定，深入基层一线，不搞形式主义，通过扎实有效的活动，最大限度地维护广大教职工健康权益。
3、强化宣传，扩大影响。各二级工会组织要充分利用宣传阵地，更多采用广大教职工喜闻乐见、易于接受的方式，大力宣传送清凉活动的重要意义和典型活动的开展情况，做好宣传，提升实效。
4、创新方式，工作总结。各二级工会于9月10日前将20__年夏季“送清凉”活动情况(简讯)和各二级工会夏季“送清凉”活动数据统计表(附件)，以电子文档的形式上报校工会办公室。
夏季员工活动方案5
一、活动目的：
增进友谊，增强员工的集体荣誉感，增强NICT员工的凝聚力，塑造员工顽强拼搏之精神。
二、参赛对象：
全体员工
三、报名时间：
待定
四、报名办法：
⒈本次比赛男子组安排8队，女子组安排4队，以部门组队为原则，针对各部门的人数的特殊情况，各部门组队安排如下：
⑴男子组
①总经理室、人事/行政部、商务部、财务部、电脑部联合组成一队
报名联系人：
联系电话：
②操作部组成三队
报名联系人：
联系电话：
③工程部组成两队
报名联系人：
联系电话：
④冷库部组成两队
报名联系人：
联系电话：
⑵女子组
①人事/行政部
报名联系人：
联系电话：
②总经理室、财务部、电脑部
报名联系人：
联系电话：
③商务部、冷库部
报名联系人：
联系电话：
④操作部、工程部
报名联系人：
联系电话：
⒉本次比赛报名采取自愿报名的原则，有兴趣参赛的员工请到各组具体的联系人处报名。
五、比赛时间：
待定
六、比赛地点：
待定
七、比赛规则：
双方运动员在规定的'场地上手持一根拔河绳，在听到发令声后双方运动员用力向后拉，哪队将对方拉过规定的限制线，哪队为胜。
八、比赛方法：
⒈本次比赛分男子组和女子组，男女子组交叉进行，即两轮男子组比赛完毕后，下一轮为女子组的比赛。
2、各队推选10人组成参赛队伍，各参赛队设立一名领队，负责该队相关信息的收集和传递;一名啦啦队指挥员。
3、参赛各队先进行抽签，各队位置由抽签决定，对阵情况将在比赛前一天公布。
4、比赛由裁判丢硬币决定双方场地。
5、比赛实行分组对抗淘汰制一局定胜负，胜者与胜者进行下一轮比赛直至决出前四名，再由胜者对胜者决出冠军与亚军，负者与胜者进行比赛直接决出季军(详细见比赛赛程表)。
九、奖励办法：
1、比赛设立冠军、亚军、季军。
2、对参赛各队分别给予一定的奖励，冠军奖励500元，亚军400元，季军300元，参赛奖200元。
十、注意事项：
1、各组在听到总裁判员的哨音后方可开始比赛，队员限定为10人。
2、赛前5分钟点名检录，核对参赛人数，三次点名不到的代表队视为自动弃权。参赛人员不得冒名顶替，不准穿钉鞋，啦啦队员不准上场帮忙拉绳并且不能超出指定的范围给参赛人员打气，一经发现取消该队所有成绩及参赛资格。
3、各参赛队必须服从裁判员裁决。
4、本次运动的最终解释权归人事/行政部。
十一、比赛器材：
缆绳1条、口哨2个、高音喇叭1个，黑色油漆笔1支，粉笔1盒棉纱手套120对，白板一块(自备)
十二、工作人员：
总裁判员(1名)：__统筹现场工作人员的工作，负责宣布比赛开始，使比赛做到公平公正合理。
裁判员(4名)：__负责现场观众纪律的维护，监督参赛者是否有作弊的现象。
记录(1名)：__负责记录比赛的结果和通知下一组比赛。
场地、器材(1名)：__负责准备和维护比赛用的相关器材。
活动协助：参赛队伍各领队
十三、经费预算：
1、奖金3600元
2、口哨1元
3、棉纱手套120×1.1=132元
合计：3742元
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