农民工劳动合同范本

　　农民工是我国经济社会转型时期的特殊概念,是指户籍身份还是农民、有承包土地,但主要从事非农业、以工资为主要收入来源的人员。农民工劳动合同怎么写呢?以下是在学习啦小编为大家整理的农民工劳动合同范文，感谢您的阅读。

　　农民工劳动合同范文1

　　甲方(用人单位)：

　　单位地址：

　　工程名称：

　　工程地点：

　　项目部名称：

　　乙方(姓名)： 性别： 出生日期:

　　身份证号码： 工地暂舍

　　说 明

　　1、本合同适用于建筑行业的用人单位与民工签订劳动合同。

　　2、用人单位应当直接与农民工签订合同，合同一经签订，即具有法律约束力。

　　3、用人单位留存的劳动合同书应粘贴农民工本人身份证复印件一份。

　　4、填写劳动合同书内的各项必须用钢笔或碳素笔，严禁用油笔和铅笔填写。

　　根据《中华人民共和国》等法律、法律规定，双方经平等协商，自愿签订本合同， 共同严格履行本合同所列条款。

　　一、 劳动合同期限

　　第一条 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日 终止。其中，试用期 日。

　　二、 工作内容

　　第二条 乙方根据甲方工作需要，在 岗位(工种)工作。

　　第三条 乙方应当按甲方的合法要求完成工作任务。

　　三、 劳动报酬和保险福利待遇

　　第四条 甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，甲方支付乙方工资不得低于用 工所在地最低工资标准。双方约定支付工资期限低于一个月的，从其约定。

　　第五条 甲方支付乙方工资的支付方法 ;支付标准;支付期限。

　　第六条 甲乙双方应按照有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　第七条 乙方因工负伤或者患职业病的待遇，按国家和省有关规定执行;乙方患 病或者非因工负伤医疗期待遇按照国家和省有关规定执行。

　　四、 劳动保护和劳动条件

　　第八条 甲方应当按照国家和省有关规定建立健全劳动安全卫生制度，严格执行 劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家 规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　第九条 乙方为女职工或者未成年工的，甲方应当按照国家和省有关规定对其实 行特殊劳动保护。

　　第十条 乙方在劳动过程中必须服从甲方在生产经营方面的指挥和管理，执行劳 动安全卫生操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

　　五、 工作时间和休息休假

　　第十一条甲乙年双方必须严格执行国家有关工作时间规定，甲方经劳动保障行政 部门批准实行综合计算工时制或者不定时工作制的，乙方工作时间和休息时间办 法按照有关规定执行。

　　六、 劳动合同的续订、变更、解除和终止

　　第十二条 经双方协商同意可以变更本合同的相关内容。

　　第十三条 本合同期满，经双方同意可以续订。

　　第十四条 经双方协商一致，可以解除本合同。

　　第十五条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2.严重违反劳动纪律或者规章制度的;

　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的;

　　4.被依追究刑事责任的。

　　第十六条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但是应当提前三十日以书 面形式通知乙方本人：

　　乙方患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　1.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　2.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经协 商双方不能就变更本合同达成协议的。

　　第十七条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知方式通知甲方。但 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1.在试用期内的;

　　2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

　　3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

　　第十八条 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1.乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　2.乙方因工负伤或者患职业病并经劳动鉴定委员会人丧失或者部分丧失劳动能 力的;

　　3.女职工在孕期、产期和乳期内的;

　　4.法律、行政法规规定的其他情形。

　　第十九条 本合同期满或者双方约定的终止条件出现的，本合同即行终止。

　　七、 双方认为需要约定是其他事项

　　第二十条 双方约定

　　八、 违约责任

　　第二十一条 本合同依法订立既具有法律约束力，双方必须履行本合同规定的义 务。甲方有下列情形之一的，迫使乙方提出解除劳动合同的，加法哪个应当按照 规定支付报酬和经济补偿金，按有关规定支付赔偿金：

　　1. 以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　2. 未按照合同规定约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　3. 克扣或者无故拖欠乙方工资的;

　　4. 拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;

　　5. 低于当地最低工资标准支付乙方工资的;

　　九、 劳动合同鉴定

　　第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当经劳动保障行政部门签证;变更或 继订的劳动合同应当重新履行签证程序。

　　十、劳动争议处理

　　第二十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人应当协商签证，可以向单位劳 动争议调解委员会申请仲裁，对仲裁决不服从的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他

　　第二十四条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章相抵触的，按照国家和 省得法律、法规、规章的规定执行。

　　第二十五条 本合同一式三份、双方个一份，签证机关一份。

　　第二十六条 本合同未经合法授权代签、涂改无效。

　　合同签订日期 年 月 日

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

　　农民工劳动合同范文2

　　甲方(用人单位)名称_________________________ 性质_________________________

　　地址_________________________

　　乙方(劳动者)姓名_____________性 别__________ 出生年月_________________________

　　身份证号码_________________________

　　户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　经甲乙双方协商一致， 劳动合同期限采取下列第_____种形式：

　　1、有固定期限劳动合同

　　本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。

　　2、无固定期限。其中试用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。

　　3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。

　　二、工作内容和工作时间

　　3、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)。

　　6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资待遇和保险待遇

　　7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资)为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

　　8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

　　9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。

　　甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定___________________________

　　10、甲乙双方依法参加社会保险。

　　11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。