业务经理聘用合同范本

　　业务经理对业务的拓展具有重要作用，那么业务经理聘用合同是怎样的呢?以下是在学习啦小编为大家整理的业务经理聘用合同范文，感谢您的阅读。

　　业务经理聘用合同范文1

　　(以下简称甲方) (以下简称乙方)

　　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　一、乙方的工作与管理悉按甲方有关制度办理。

　　二、乙方职务为 。

　　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排在 工作场所履行职责。

　　四、乙方之工作职责：负责管理、维护开拓甲方指定的部门人员

　　( )医疗用品、耗材、仪器设备、保健器材、耗材批发、诊断器材业务。包括对部门人员的学习培训、工作分派、人事调任等权力。

　　五、乙方之正常工作时间为每日8小时，每周 个工作日，并享有各种节假日。

　　六、甲方按国家规定实行社会保险制度，并按比例为乙方投保。

　　七、乙方之工作报酬：

　　(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为 ，并可享受公司规定的其它待遇和奖励。

　　(二)甲方与从事业务销售人员另议提成事宜其协议另订。

　　八、乙方每月工资由甲方于次月 日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后 日或数日发放。

　　九、甲方聘乙方暂定 月，即从 至 止。

　　十、甲方因业务萎缩有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发半月工资。

　　十一、乙方因工作表现、业务能力不佳或违反公司制度和有关协议的，甲方有权随时解雇乙方，且不增发工资。

　　十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，离任时按有关制度办理手续。但甲方不予增发半月工资。

　　十三、甲乙双方签定了提成协议的业务人员离职时按“业务提成协议”离职条款办理。

　　十四、乙方不论何种原因离开公司，自离职后2年内不得在湛江地区进入与蛟龙公司相关、相同行业或企业;也不得从事在蛟龙公司任职期间相同的工作;更不能利用原有蛟龙公司客户资源进行相同的商业活动，如有违反，须支付违约金 元。

　　十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得公司制度一本，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　十五、本合同一式两份，甲乙双方各执壹份，经双方签章后于 年 月 日起生效。

　　十六、本合同期满后，甲、乙双方再协商签订。

　　十七、未尽事宜，由双方友好协商解决。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　业务经理聘用合同范文2

　　甲方(聘用方)：

　　乙方(被聘用方)：

　　甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　1. 合同期限

　　1.1合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日为试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

　　1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　2.工作岗位及职责

　　2.1乙方受聘为甲方公司片区业务推销经理，从事公司经营的SUPERMEN超人狗棒棒系列产品的推销业务。

　　2.2乙方负责推销业务的片区为 ，范围以该地区的行政区划面积为准。

　　2.3 乙方负责甲方公司SUPERMEN超人狗棒棒系列产品(以下简称上述产品)在上述片区的市场推广及销售活动，

　　2.4乙方应遵纪守法，勤勉尽职，努力开拓，积极从事上述产品的推广及销售活动。

　　2.5 乙方有权聘请从事上述产品推销业务人员2-3人，基本工资由甲方决定并支付。

　　2.6 乙方负责对其所聘用业务人员的试用、任免、培训及考核，承担其所聘业务人员的奖金、福利待遇、三金缴交。

　　2.7 乙方聘请业务人员应经乙方试用合格并签订劳动合同，工资以外的合同条件由乙方决定，正式聘用后乙方应将其所聘用的业务人员劳动合同送甲方公司备案。

　　2.9 乙方所聘请的业务人员销售范围和权利义务受限于本合同的规定。

　　2.10 乙方所聘请的业务人员侵犯公司利益或造成公司损害视为乙方行为，乙方应对其承担连带责任。

　　3.工资、奖金及福利待遇

　　1、根据国家和公司的有关规定以及双方协商，甲方按月支付乙方工资为每月2000 元人民币。奖金年终在完成当年销售任务的前提下，乙方有权分得甲方公司在天国省行政区域范围内SUPERMEN超人狗棒棒产品销售所得税后利润的10%作为年终奖金。年终未完成当年销售任务时，乙方无权分得年终奖金。

　　2、乙方领取报酬所应缴纳的个人收入所得税由公司代扣代缴。

　　3、乙方在合同期内，享受公司正式职员的养老保险、住房、医疗及其他福利待遇。

　　3.销售任务

　　3.1乙方应每月完成销售上述产品不少于 个或营业额 元的销售任务;每年完成销售上述产品不少于 个或营业额 元的销售任务。在完成年任务数基础上，乙方超额 个可按所超过部份营业额的 %获得甲方的额外奖励;超额 个可按所超营业额的 %获得甲方的额外奖励;超额 个可按所超营业额的 %获得甲方的额外奖励。

　　2.8 乙方所聘请的业务人员的所完成的销售任务数视为乙方完成。

　　3.2 甲方在本合同所约定的片区范围内的销售视为乙方完成任务数。

　　第三条 工作条件和业务培训

　　1、甲方应制订产品市场推广计划，做好产品的广告宣传工作，为乙方营销提供良好的市场环境。

　　2、甲方根据乙方推销的实际情况，向公司客户提供及时的供货服务和完善的售后服务。

　　3、甲方可根据工作需要组织、安排乙方参加必要的业务知识培训，培训期间工资照付。

　　第五条 工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。

　　3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按法律和公司的有关规定予以处罚。 本合同履行期间及合同终止后一年内，乙方不得自行或为他方从事与上述产品相关、相类似或具有竞争性的产品销售。否则视为违约。

　　4、鉴于贸易行业的特点，在本合同履行期间及终止后，乙方在任何环境下均不可泄漏甲方公司的商业机密，如果违反，则需赔偿由此引发的损失并承担违约责任，甲方保留进一步索赔的权利。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，合同期间可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同以及薪资待遇。调整后乙方所聘用业务人员的合同履行问题由甲方接管处理。

　　第六条 聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，应依照本合同的约定进行。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

　　3、甲方公司被撤消，聘用合同自行终止。

　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以无条件解除聘用合同。

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反工作纪律或聘用公司规章制度的;

　　(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

　　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方公司利益造成重大损害的;

　　(5)被依法追究刑事责任的。

　　(6)乙方不履行聘用合同的。