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食堂员工劳务合同范本_食堂员工劳务合同样本(2)

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  三、劳务报酬的计算和提取

  1、乙方劳务费按月营业额的35%提取,未经加工的食品、水、酒不得计入营业额;

  2、乙方劳务报酬按以下公式计算:营业额×35%—应扣除部分;

  3、甲方当月招待费<1万元时,按3500元/月支付乙方劳务报酬;当月招待费≥1万元时,按实际营业额×35%支付乙方劳务报酬;

  4、乙方劳务报酬的提取,由食堂核算填表,经甲、乙双方食堂管理员签字认可,报部门领导审核,经公司主管领导批准后,每月25日前一次性付给乙方;

  5、劳务费支付方式为转帐支票或现金支票。

  四、合同的续签与终止

  1、甲乙双方在合同到期前30天协商合同事宜,如终止合同,应提前30天通知对方;

  2、合同终止,甲乙双方要认真清点食堂设备、用具和物品,乙方应在合同终止30天前将设备、物品清点造册移交甲方,凡乙方损坏丢失的物品照价赔偿甲方;

  3、本合同一经签字生效后,双方无特殊情况不得变更或解除,未尽事宜,经双方协商解决,否则违约方向对方交纳一万元违约金,并赔偿由此造成的损失;

  五、双方的义务及其它

  1、甲乙双方要共同遵守员工食堂管理办法规定,努力办好职工食堂,为生产一线服务,让领导放心,让职工满意;

  2、每月由甲方组织伙食委员会及有关部门参加的食堂工作座谈会,乙方派员参加,认真听取职工意见,制定改进措施,限期改进工作;

  3、乙方有义务无条件地完成甲方交付的临时做饭任务(如抢险抢修等),收入计入当月营业额;

  4、乙方每天必须公布饭菜品种和销售价格,否则罚款50元/次;

  5、本合同一式六份,(甲方四份,乙方两份)双方签字生效。 合同有效期为 年,自 年 月 日至 年 月 日。

  甲方:代表:

  乙方:

  年月日:

  食堂员工劳务合同范文篇三

  甲方

  乙方: ,身份证号: ,电话:

  甲、乙双方根据有关法律、法规规定,平等自愿、协商一致,签订本合同。

  一、本合同为固定期限合同 ,于 年 月 日生效,于 年 月 日终止,其中试用期至 年 月 日。

  二、乙方在 岗位从事的工作为 。

  三、根据实际需要,甲方制订相关的规章制度,乙方应当遵照履行,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。

  四、乙方同意根据甲方工作需要,随时调整乙方工作岗位。

  五、甲方按月向乙方支付工资 元/月,其中试用期为 元/月,工资中考核奖金为 元,该奖金按照考核情况发放。

  六、甲方未及时足额支付劳动报酬,乙方可以解除劳动合同

  七、因涉及甲方育人的特殊要求,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

  (一)工作中患有生理、言语或精神残疾,不能胜任工作的。

  (二)工作中患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者),活动性肺结核,化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病,经治不愈的。

  (三)以欺骗的方式取得健康证明的。

  (四)工作前即患有生理、言语或精神残疾,以及患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病,没有治愈,以隐瞒、欺骗的方式与甲方签订合同的。

  (五)有如下严重违反甲方的规章制度的:

  1、毁损学校声誉、教职工名誉的;

  2、对学生责骂、体罚或变相体罚的;

  3、没有尽职尽责,学生受伤的;

  4、引起家长之间、教师之间、职工之间、学生之间、或相互之间发生谩骂、打架等事件的;

  5、索要、收受家长或者学生礼物的;

  6、侵占学校、家长、学校财物的;

  7、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

  8、连续矿工2天以上或者合同期内累计矿工4天以上的;

  9、扰乱甲方正常工作和生活秩序,致使甲方工作或生活不能正常进行的;

  10、有其它严重违法甲方规章制度的。

  八、当事人一方故意或者过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。

  九、附件一《食品从业人员健康检查管理制度》、是本合同的重要组成部分。

  十、本合同所指“以上”含本数。

  十一、其它未尽事宜,按照国家规定执行。

  十二、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方:乙方:

  年月日:


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