基金投资顾问合同范本

翠梅分享 2016-11-03 14:55:21

　　证券投资基金作为社会化的理财工具,在世界范围内得到了广泛的普及。基金投资顾问合同怎么写呢?以下是在学习啦小编为大家整理的基金投资顾问合同范文，感谢您的阅读。

　　基金投资顾问合同范文1

　　甲方(委托人)：乙方(受托人)：

　　身份证号：

　　联系电话：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　甲方(委托人)、乙方(受托人)依据《中华人民共和国合同法》及有关法规的规定，就甲方委托乙方代办理项目投资顾问、乙方为甲方提供相应投资顾问服务等相关事务，甲方与乙方平等协商，签订本合同。

　　一、乙方受甲方委托寻找投资项目，提供顾问服务。

　　1. 服务内容：乙方促使甲方和资金需求方签订融资合同并协助融资实现。

　　2. 融资形式、条件及费率由甲方和资金借用方协商确定。

　　二、乙方必须恪尽职守，依法履行职责，认真负责地为甲方提供专业顾问服务并保守甲方的商业秘密。

　　三、合同期限：自甲、乙双方签订合同之日到双方协商终止之日。

　　四、合同履行期限内报酬：

　　1. 甲方每月应支付给乙方投资顾问费为乙方介绍的投资项目金额的仟分之伍，该费用是乙方实得的税后金额，所需税费由甲方承担。双方同意将投资顾问费汇入如下账户：

　　帐号：

　　户名：

　　开户银行：

　　2. 支付方式：

　　甲方每月收到利息后将投资顾问费汇入乙方指定账户。

　　五、双方一致同意，对本合同的所有信息、文件和数据应保守秘密。

　　六、本合同由双方盖章之日起生效，正本一式两份，甲乙方各执一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　基金投资顾问合同范文2

　　根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上协商一致同意签订本试用合同。

　　一、试用合同期限：自年月日至年月日上，有效期为二个月。

　　二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在置业顾问工作岗位。

　　三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的底薪为 1000 元，另甲方给与乙方住房补助 200 元和电话补助 100 元以及全勤奖 200 元，每月工资于次月15号准时发放;如若离职人员工作未满半个月，工资将不予发放;如若工作未满一个月，工资将减半发放。

　　四、公司员工佣金发放制度

　　1、用世生活城第一、二套房为0.4%，第三套房为0.6%，其他项目另定。

　　2、个人佣金在客户合同签订并付清首付款后次月26日准时发放，贷款部分等银行放款后结算。

　　3、备注：进公司工作满二个月

　　在公司工作2个月以内成交二套(以签合同为准)，从第三套开始计算

　　在2个月内如若离职，客户对接工作交由其他同事，交接双方各拿50%(其中首付佣金提成的50%，贷款佣金提成的50%，(贷款放款成功的前提下方可发放)如合同额100万，首付50万，则可拿50万*所得提成点*50%的佣金)佣金，交接人由公司根据实际情况安排

　　五、离职制度

　　1、离职人员应提前15天递交离职报告书，经公司各部门签字同意方可离职

　　2、离职时交接办公用品、销售道具、客户资料等公司相关资料，交接由公司行政交接，交接完毕填写交接单

　　3、如未按照以上程序，公司有权不发放其基本工资及佣金

　　4 离职后业绩将不参与任何奖项的考核。

　　5 离职后半年内不得从事房地产及与公司相同行业和相同的商业项目。

　　6 不得带走公司任何资料，客户资源及相关学习资料和公司一切有关文件。

　　7 离职后不得议论造谣公司及相关人员，不得造谣扰乱公司正常发展，不得议论公司长短，不得鼓动他人离职。以上三点一经发现核实情况将追究相关责任，并扣除所有工资佣金及奖金，情况严重者直接追究法律责任。走司法程序。

　　8 两个月后结算在职期间的基本工资及佣金。

　　六、甲方的基本权力与义务：

　　1.甲方的权力。

　　·有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

　　·有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;

　　·对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同;

　　·试用期满，经发现乙方不符合条件，甲方有权不签订转正劳动合同。

　　2.甲方的义务。

　　·为乙方创造良好的工作环境和条件;

　　·按本合同支付给乙方薪金;

　　·对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订转正劳动合同。

　　七、乙方的基本权力和义务：

　　1.乙方的权力。

　　·享有国家法律法规赋予的一切公民权力;

　　·享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权力;

　　·对试用状况不满意，请求辞职的权力;

　　·试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

　　·具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权力。

　　2.乙方的义务。

　　·遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

　　·遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

　　·维护公司的声誉、利益的义务。

　　八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求甲方的同意

　　九、乙方个人基本情况必须属实，如有虚假，公司有权解除合同，佣金和工资不予发放

　　十、双方需要约定的其他事项

　　1、乙方如需请假，应按甲方规定准假手续办理，如未办理该手续，超过3天，视为自动离职，甲方有权解除本合同。并所有佣金及基本工资，甲方有权不予发放。

　　2、若乙方未经公司流程办理离职手续，直接离职，则甲方有权不发放工资及佣金。

　　3、乙方在职期间，认真做好分内工作，不得在公司造谣生事及做工作以外的事情影响公司正常运行，若发现公司将予以开除并扣除所有工资佣金及奖金。

　　十一、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

　　十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。