加入工会倡议书素材汇总
心之所属，所向披靡。今天给大家带来一些加入工会倡议书素材汇总，希望可以帮助到有需要的同学!
加入工会倡议书素材汇总【1】
入会：工会工作“一号工程”
因为来无锡，农民工余树军的命运发生了巨大变化，从一个普通农民成为一名技术工人，以前一年才挣几千块钱，现在一月就能拿两千。从来不知道工会到底是怎么一回事的他，现在成了一名工会会员，享受工会会员的权利，参加工会组织的活动。
和余树军一样，四达公司的近千名外来职工绝大多数加入工会成了工会会员。虽然他们是劳务工，和厂里只有劳务关系，但这并不影响他们加入工会，参加工会活动，享受会员福利。
无锡市总工会组织部长王珍珍告诉记者，这是新形势下适应新的用工方式而建立的入会形式，目的是让更多的外来职工加入工会，从而维护他们的合法权益。
无锡市总工会余炳源主席说：今年初，为动员广大外来职工加入工会，市总工会向全市外来人员和基层工会发出两封公开信，一批有知名度的企业家还发出倡议书，号召全社会关心外来人员，欢迎外来职工加入工会。
为了摸清全市外来职工的基本情况，了解他们的所思所想，今年4月市总工会联合统计城调部门，花一个月时间抽样调查了205家单位、_名外来人员。
在调查研究的基础上，无锡市各级工会将“组织进城务工人员入会”作为今年工会工作的“一号工程”。截止到目前，无锡市已建工会组织中，进城务工人员加入工会的有508733人，其中今年新发展入会的就超过了12万人。
工会是本地职工之家，也是外来职工之家。无锡各级工会对外来职工实行和本地职工一样的“8个一视同仁”，即接待来信来访、经济救助、再就业培训、扶助再就业、吸收入会、签订劳动合同、集体合同、参与企业民主管理、提供法律援助等8个方面。去年年底，市总工会会同劳动保障部门，开展进城务工人员工资清欠专项检查，为5万多名外来职工追回2400多万元工资，得到广大外来职工的好评。
加入工会倡议书素材汇总【2】
全校教职工朋友们：
为了帮助我校遭遇重大疾病或意外伤害的在职教职工战胜困难、走出困境，_年校工会经学校批准创建了“北京大学工会爱心基金”。由多家单位共同组成“爱心基金管理委员会”，依照《北京大学工会爱心基金章程》，对“爱心基金”进行统一管理和使用。
“爱心基金”于每年3月组织一次集中募捐活动，几年来得到了广大教职工的大力支持，对困难教职工的资助力度也随着基金总额的增加而不断加大。截止到_年2月末，“爱心基金”本部账户共收到捐款近256万元，已经为我校99位(包括10名非在编员工)教职工送去了合计133.70万元善款，单笔资助最高额度达到3万元。其中_年，工会“爱心基金”校本部账户共收到教职工捐款320,718.2元，为21名重症教职工、身故教职工家属送去30.5万元慰问金。
每一位得到“爱心基金”帮助的教职工都感受到了北京大学这个大家庭的温暖。因为资金有限，每一笔善款虽然数额不多，却点亮了一盏盏希望的灯，传递着全校教职工的浓浓爱心。“爱心基金”每帮扶一位教职工，就会温暖一个家庭，感动一个群体，也倡导了“一方有难，八方支援”的互助精神。
_年“爱心基金”捐款活动已经开始了，正值三月学习和弘扬雷锋精神的日子，让我们在学雷锋的过程中成就“身边的感动”，为雷锋精神赋予新的时代内涵。让我们伸出彼此的友爱之手，献出真切的关爱之情，为困难教职工送去大家庭的温暖!“爱心基金”管委会将管理和使用好饱含温暖和爱心的每一分钱，并接受广大教职工的监督。从_年3月开始，“爱心基金”管委会将在校工会网站上定期公布各单位捐款人数和数目，及爱心基金收支情况。
集中捐款时间：_年3月，由捐款人所在单位工会负责收取
咨询电话：6275__，6275__
注：在非集中捐款时间，教职工可直接到校工会财务室(老生物楼121室)或北京大学教育基金会财务室(化学南楼223室)捐款。
北京大学工会爱心基金管理委员会
北京大学工会
_年3月4日
附：“爱心基金”收支概况
一、收入情况
工会爱心基金自成立以来，共收到教职工捐款2,559,040.2元。其中：_年收到捐款369,032元，_年收到捐款406,812元，_年收到捐款320,718.2元。
二、支出情况
截止到_年2月末，工会爱心基金共支出143.7万元，慰问99位重症教职工、身故教职工家属(含10名合同制职工)，包括_年为遭遇特大冰灾的广西桂林市兴安县兴安中学捐赠10万元。现余额：1,122,040.2元。
其中：_年支出21.1万元，慰问15位教职工(含2名合同制职工);_年支出32.1万元，慰问18位教职工(含3名合同制职工);_年支出30.5万元，慰问21位教职工(含5名合同制职工)。
加入工会倡议书素材汇总【3】
全校广大师生员工、各单位及社会各界人士：
你们好! 当我们安然有序地学习工作、安康幸福地享受天伦之乐时，一个不幸的家庭却在紧急呼救!
_年4月，我校文学院教师_的丈夫_因车祸不幸被包钢医院诊断为尿毒症，从四月份至今_依靠每周三次的透析治疗来维持生命，换肾是解决问题的较好办法，但现在正在寻找肾源，筹措资金。从_年4月到现在，各种医疗费用支出已近18万元。这让本来经济就不宽裕的家庭受到了沉重打击。目前，_病情严重，需继续透析治疗。_老师每月1600元的微薄工资，既要支付丈夫高额的医疗费用(透析一次连带辅助治疗需要近600元，每周需要2-3次透析来维持)，又要支付每月550元的房租，还要生活，实属困难。
当这一消息传开后，立即引起了校内师生员工和社会各方面的关注，他们纷纷伸出援助之手，慷慨解囊，不断地为_治病捐款。文学院组织了全院师生献爱心捐款活动，捐款18000余元;包头市残联捐款3000元;国际学院教师以及社会个人捐款_余元。包头市各大媒体也对此事进行了广泛的宣传。基于治疗这种病费用巨大，目前的捐款远远不能解决燃眉之急，为此，校工会、文学院向全校广大师生员工、校属各单位和社会各界人士发出倡议：发扬"一方有难，八方支援"的人道主义精神，伸出双手，奉献我们的爱心，以捐款方式为_老师的家庭提供关怀和帮助。愿我们的点滴付出汇成爱心的暖流，让暗淡的生命重新迸发出灿烂的霞光。我们热忱地期盼您量力援助! "爱人者，人恒爱之!"感知您的关爱，致以诚挚的谢意!
捐款接收处：各单位分会主席
机关交至校工会
文 学 院
捐款时间：3月24日--4月3日
工 会
文学院分会
加入工会倡议书素材汇总【4】
公司全体员工：
海日生残夜，江春入旧年。10年的四季蓦然逝去，11年春的气息悄然来临。新的一年，我们将面临新的任务和挑战，为了使广大员工在新的一年里能实现宏图之志，恪守工作之责，善谋经营之道，并以敬业和创新的精神，勤奋和务实的作风打好2011年这一攻坚战，胜利实现公司拟定的奋斗目标，特向全体员工发出如下倡议：
一、荣辱与共，和衷共济。公司与员工唇齿相依、休戚与共。员工推动公司的发展，公司关心职工的生活。公司为员工创造了良好的工作环境和公平的竞争平台，广大员工应充分发挥主人翁精神，始终以公司的发展为主旋律，不断发扬艰苦创业、勇于拼搏、无私奉献，敢于创新的光荣传统，立足本业，拓展新业。扎实工作，不断进取，同舟同心可共济，一心一意谋发展。真正树立和实现“公司发展我发展，公司光荣我光荣”的企业理念。
二、勤奋学习、志存高远。人才是生产力，人才是竞争之本。公司要不断的发展，员工自身要想走得更高更远，必须要学习和掌握现代科技知识和管理知识，就必须提高科学文化素质和实际技术业务能力，这样才能成为公司的技术骨干和岗位能手。优胜劣汰，适者生存，是社会发展之必然，与时俱进，竞争上岗，是公司发展之需要。时不我待，欲担大任，惟有学习。岁月不居，天道酬勤，以此，则必须立足当下，放眼长远、顾全大局，埋头苦干，满怀豪情地在公司的发展中建功立业。
三、勇挑重担、争创佳绩。公司的每一位员工都要有勇于承当任务和实现指标的雄心，做到在其岗，务其事、尽其责，求其效，努力提升自己的工作业绩。实践中做到吃苦在前，勇挑重担，不怕难、不怕累，不攀不比，不等不靠。坚持目标、矢志不渝，经受住诱惑、经受住考验，经受住锻炼。扎扎实实做事，实实在在做人。施展聪明才智，潜心奋斗，持之以恒。每一位员工都要以百倍的信心，坚定的信念，高昂的斗志、务实的作风，做到不辱时代使命，不负公司所托，不负家人希望，不负自身之理想，为公司创造一个辉煌的事业，为自己创造一个无悔的人生。
四、遵章守纪、团结协作。公司的每位员工都要严格遵守公司的各项制度，做到公司利益第一、责任第一、安全第一。正确对待各种利益关系，把个人融入到集体中去，做到相互尊重、相互理解、相互支持、密切配合，在不同的岗位上做到目标同向、行动同步，形成强大的合力。打造一支特别能战斗的优秀团队。这样就可以确立正确的奋斗目标，实现以宏伟目标鼓舞人，以规章制度培养人，以先进人物引导人，以公司精神塑造人，这样一来，我们就可以在忘我的工作中体会进步的喜悦，在无悔的奉献中砥砺完美的品格，在艰苦的奋斗中实现自身的价值，在成就事业的创造中铸就壮丽人生。
员工同志们，2011年是崭新的一年，是充满希望、充满信心的一年，也一定是奋发有为的一年。
新的一年，机遇与挑战并存，困难与成功同在，只要我们同心同德，凝心聚力共迎挑战，就一定能再创佳绩。
2011年公司确定的新目标、新任务给了我们无限的鼓舞与力量。战鼓催春，坚冰已破，航道已开，士气正浓，值此，工会倡议，公司的全体员工要精诚团结，众志成诚，为了公司美好的明天，让我们携起手来，挥洒辛勤的汗水，发挥我们的聪明才智，为实现公司和员工共赢而努力奋斗。
加入工会倡议书素材汇总【5】
员工同志们、会员同志们：
时间过得真快，_年元旦刚过，转眼春节即将来临。值此新年新春之际，_公司党支部，_公司工会，向全公司员工拜个早年。祝大家新年快乐、万事如意!祝我们公司在新的一年里，在应总和董事会的领导下，迎接挑战，攻坚克难，战胜危机，力争全公司生产经营业绩在往年基础上取得更大的提升!
自_年7月以来，公司全力支持并拨出启动资金成立了员工互助基金会。通过互助基金的借贷发放，共帮助13名员工缓解买房、建房、购车等资金困难，发放无息贷款68.5万元，帮助员工同志们圆了买车买房的愿望!
工会成立后，发起成立了“员工医疗爱心互助基金”，筹集到基金89790元，到_年底基金会按规定补助会员因病住院大额医药费共8904.4元(共补助七人：流水1组张芹_676元;流水43组__元;流水47组_1149.4元;流水15组_1299元;流水41组_1254元;七堡整件组_1303元;流水28组zz1223元)。并且，工会委员会对因病住院或因病休假的5位员工进行了上门看望慰问，共计发生费用673.35元。此外，公司工会在春节放假前，将给每个会员发放李宁双肩旅游背包一个，可用于春节回家和_年的旅游活动。
_年，通过公司拨交经费及补助经费，加上收入工会会费(即医疗爱心互助基金)，共计350501.5元，开支9577.75元，截止_年12月31日结余金额共340923.75元。
该余额将在_年工会活动开支中做如下预算安排：
①备足医疗爱心基金常年保持10万元;
②春节前向会员发放旅游包，共计95000元;
③工会开展文化娱乐活动、劳模及优秀员工旅游费、文化教育宣传费等安排145923.75元。
以上是工会_年半年的经费、会费收入、开支、结余明细以及_年开支预算的情况，在此向全体会员和全公司员工公布。
在新的一年里，公司工会将在公司党支部、上级工会的领导下，在公司董事会的领导支持下，将本着密切联系职工会员、关心职工会员的生产生活、热忱为职工会员服务的宗旨，将我们的工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、职工会员信赖的职工之家。这将是我们为之努力的目标。正如去年后道车间zz的医疗事故纠纷，由公司出面为其维权交涉，获得医院8000元的赔偿;裁床车间zz银行卡内资金被盗10000元，公司出面为其维权交涉，银行给予赔偿8000元。
今后，如果职工会员需要维护个人合法权益而感到有困难时，我们_公司和_工会组织将竭尽全力提供帮助。公司和工会组织是全体_职工会员维权的坚强后盾。
最后，衷心祝愿各位职工会员回家途中一路平安，祝愿各位合家幸福，过一个欢乐祥和的春节!在新年里走亲访友中，不要忘了为公司明年招收优秀缝纫工出把力，多带优秀的缝纫工来公司工作!
此致
顺祝金安!
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