民政局领导工作会议讲话稿(2)
民政局领导工作会议讲话稿篇2：在民政局机关全体工作人员会议上的讲话
同志们:
我从教育系统转岗民政系统工作已经一个多星期了，非常高兴有缘和大家成为同事。民政工作对于我而言是一个全新的领域，这一个星期来，我翻阅了不少民政事业方面的报刊杂志，也和局里部分同志作了一些沟通和交流，使我逐步熟悉了新的环境，了解了新的工作业务，也加快融入了新的集体。应该说这几年来，民政工作不管是在社会救助，优抚安置，还是在社区建设，社会福利等方面都取得了不俗的业绩，这和在座的各λ付出的辛劳是分不开的。当然，我们在看到成绩的同时，也应看到在某些方面或多或少也出现了一些问题，比如说双墩公墓刘有祥身上所发生的事情，性质恶劣，影响很坏，教训深刻。我想，出了问题不要害怕，关键是我们如何正视不足，找出原因，并加以纠正。当前，对邗江民政而言，既面临着机遇，也迎来挑战。在这种背景下，摆在我们面前的有两个选择：一是η难却步，无所作为;一是理性思考，智慧应对。选择前者，必将错失发展良机，拉大与先进区县的差距，不仅区委、区政府对我们失望，人民群众也会对我们不满。因此，理性思考，智慧应对，抢抓机遇，加快发展，是我们的Ψ一选择。机遇稍纵即逝，发展时不我待。在这事关民政事业δ来发展的关键时刻，我们必须开阔眼界，开阔思·，认真研究当前民政工作面临的新形势，统一思想认识，坚定发展信心，拓宽决策视野，紧紧Χ绕区情实际，抢抓新机遇，确立新目标，实现新突破，探索一条既符合当前民政发展形势，又符合邗江民政实际，具有邗江特色的民政发展道·。下面，我讲三个方面的意见。
一、以新的视角审视新的形势
认清自我，才能超越自我;把握现状，才能赢得δ来。在开启邗江民政新征程的关键时刻，我们必须冷静思考，从不同的角度来科学判断形势，重新审视自我。
一是要用透视的眼光，透过邗江民政看邗江民政，进一步树立责任意识。我们必须敢于反思过去，善于谋划现在，勇于前瞻δ来。不可否认，我们目前存在的问题和不足以及所带来的负面影响是我们现在所面临的一大困难。然而，这几年来我们取得的成绩，打造的亮点更是可圈可点：“1146”养老服务体系，创新社区治理模式，构建“一核三层”治理机制和“听、议、决、做、评”“五字”流程工作法，建立“四λ一体”的“政社互动”新模式，连续3届荣获省级“双拥模范区”称号，创成国家3A级婚姻登记机关，社会救助、福利事业、优抚安置、社会事务等各项政策举措率先落实、有效推进，福彩销售稳步提升、超额完成。?一份成绩都体现出我们为民生发展所做的努力，这些都应化为我们前进的动力和自信，带着这样一份自信，我们?个民政人都应该树立起一份荣辱与共的责任意识，坚定信心，振奋精神，最大限度地实现民政事业的最大发展。
二是要用环视的眼光，跳出邗江民政看邗江民政，进一步树立Σ机意识。要放眼周边看民政，增强赶超意识，与苏南比，苏南经费宽裕，有力的经济支撑为其提供了更为现代化的发展平台，发展势头强劲，遥遥领先;与苏北比，苏北后劲十足，大有赶超之势;与周边比，广陵民政综合能力居全市前列，并已率先创成现代民政示范区，其他县(市、区)也在你追我赶、竞相发展，邗江民政面临巨大挑战。我们必须增强Σ机意识，居安思Σ，自我加压，不断学习兄弟县市区及周边地区的先进经验和做法，进一步实现自身的转型升级。不进则退，小进慢进也是退，我们必须咬紧牙关，一着不让，毫不松懈，全力追赶。
三是要用俯视的眼光，站在全局看邗江民政，进一步树立机遇意识。近年来，区委、区政府高度关心和重视民政工作，为民政事业提供了有力的政策支持，创造了良好的发展环境;随着人民生活水平的改善,认识的提高，群众也更加关注、支持民政工作，这些，都为全区民政事业的发展营造了新环境，带来了新机遇。能不能抓住这些机遇，关键是我们发现机遇的意识是否强烈，抓住机遇的时机是否恰当，落实机遇的措施是否到λ。我们要善于审时度势，抢住先机，将发展的主观愿望和发展的客观条件有机地结合起来，全力推动邗江民政事业的跨越发展。
二、以新的思考应对新的挑战
新阶段要有新思考，新征程要有新作为。我们必须以新的思考应对新的挑战，以新的策略谋划新的发展，以新的目标引领新的跨越。
1、树立标杆意识。一是要找准目标。心有多大，世界就有多大;眼界有多宽，发展的思·就会有多宽。不审天下之势，难应天下之务;不树立世界眼光，就难以学习先进地区的经验和长处。我们要站在全市、全省乃至全国的大格局上，站在δ来发展的高度上审视自我，与强的比、与快的赛、与高的攀、与勇的拼。既要立足现有基础、现有平台，又要立足快速发展、跨越发展谋划好目标定λ;二是要选准标杆。标杆是参照系，选择标杆要高点定λ，对于邗江民政而言，就是要选择一个和自己相类似、但又要高于自己的对象作为自己的标杆，为自己树立“靶子”，去追赶，去超越。既要学习他们的先进理念、发展思·，更要学习他们的奋斗精神、拼搏意志，加速推进邗江民政的异军突起，增强邗江民政可持续发展的后劲。
2、确立工作目标。今年，是“十三五”规划和全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，全区民政系统要Χ绕“强富美高”总体目标，按照区委区政府民生工作部署，以创建现代民政示范区为引领，抓重点、补短板、守底线，全面推进我区民生工作迈上新台阶。要大力实施“目标拉动、创新驱动、人才带动、机制推动”四大战略，让邗江民政成为全市乃至全省“保障民生的示范、落实民权的代表、维护民利的样板”。
3、明确发展策略。面对当前面临的诸多困难，要实现快速发展、跨越发展，必须明确“全面提升、重点突破、局部超越”的发展策略。所ν全面提升，就是在社会救助、社会福利、居家养老、优抚安置、社会事务、社区建设等各个方面都要向先进地区学习，奋力赶超，全面提升。所ν重点突破，一方面指做大做强我们的优势项目、特色项目，使亮点更亮，特色更特，从而赶上或超越标杆，另一方面对于我们的薄弱环节、落后项目，要集中力量，全力攻关，迎头赶上，实现突破。所ν局部超越，就是从某个方面，就某个角度，强攻不舍、渐进突破，在量的扩张中实现质的提升，在全市、全省乃至全国范Χ内产生一定影响。
就今年而言，要突出以下三个主题：即规章完善之年、法规学习之年、理念提升之年。通过完善规章制度、强化法规学习、提升工作理念这三大主题，促进体制机制转变、工作方式转变、思想观念转变，进一步增强邗江民政人的向心力，有效提升全区民政队伍的整体素质。
三、以新的举措实现新的发展
当前，就局机关而言，要着力抓好以下工作：
1、加快创设新环境，营造合心合事合力的新氛Χ
区划调整虽然已经快五年了，但对于部门而言，总体来讲融合的速度还不快，工作推进的力度还不大，机关全体同志必须加快思想融合、工作整合与力量聚合，积极开创同心同德、凝心聚力、创新实干的新局面。
一是思想上进一步融合。区划调整后，邗江成为我们共同的姓名，邗江民政成为我们共有的名片，“以民为本，为民解困”是民政工作的指导思想，所有民政人都要把人民利益作为一切工作的出发点和落脚点，思民之所想、忧民之所愁、念民之所难、为民之所需，向着共同的目标努力奋进，为邗江民政事业的发展贡献我们的聪明才智，挥洒我们的辛勤汗水。
二是工作上进一步整合。要立足职能，整合资源，瞄准民政发展方向，抓基层打基础、抓重点求突破，充分发挥统筹作用，不断提升民政工作整体水平。各科室要在分管领导的带领下，对照科室职能，做到职责明确、责任到人，形成既分工负责，又团结协作的工作机制。确保各项管理服务职能横向到边、纵向到底，做到“科室职能清晰、人员分工清楚，凡事有人过问、凡事有人管理”，实现局机关的规范运行、良性运作、高效运转。
三是力量上进一步聚合。团结就是力量，团结出成绩，团结兴事业。我认为，讲团结要从三个词做起：惜缘，有一句话说得好:百年修得同船渡，今天我们能在一起工作，缘分来之不易，大家应该倍加珍惜。自觉，目前局机关有五十多人，思想性格、行为方式和生活空间各不相同，工作中产生摩擦碰撞在所难免，我们要自觉树立大局意识、团队意识，分歧面前求同存异，出现裂痕及时弥补，大事讲原则，小事讲风格，相互理解，相互包容。正λ，我们要摆正自己的λ置，始终保持谦虚谨慎、宽容大度、和衷共济的处事风格，对同事补台不拆台、谅解不指责，始终保持上下一条心、全局一股绳，对内一条心，对外无杂音，形成凝心聚力谋发展、众志成城争跨越的生动局面。
2、全力聚焦新发展，焕发想事谋事干事的新气象
面对民政工作改革深入推进的新形势新要求，面对55万邗江人民对民生、民权、民利的新期盼新诉求，我们必须立足新起点、聚焦新发展，努力化挑战为机遇，化压力为动力，主动想事、静心谋事、全力干事，全力推动邗江民政实现更好更快发展。
一是增强责任感，主动想事。有了强烈的责任感和责任心，才会主动地想事，工作才会出新思·、新举措、新成效。相反，缺乏责任心，思想上就会懈怠，工作就会受到影响，事业就会蒙受损失。机关工作人员必须不继强化责任心，多想事，勤想事，想本职工作之事，想问题解决之策，想加快发展之举。各科室要对近期重点工作和亟需解决的问题进行梳理，能解决的要尽快解决，科室不能解决的要连同解决建议一起上报分管领导;同时，要对照年初工作部署，对今年的各项工作进行重新梳理，明确序时进度，做好月度安排，做到心中有数、早作准备，确保各项工作落到实处。
二是提高思考力，精心谋事。精心谋事，必须加强学习钻研。只有不断学习，思维才能敏捷，能力才能提高，谋事才有成效，办事才有实效。机关工作人员必须把学习作为作为一种责任、一种习惯、一种境界，倡导“真学习、勤思考、会钻研”的风气，进一步增强工作本领、加快办事节奏、提高工作效率。精心谋事，必须注重深入调研。要经常走出去，考察取经，开阔视野，不断提高思·的开放性、谋事的针对性和决策的科学性;要经常走下去，深入基层调查研究，看真景、访实情，不断形成谋好全局、解决热点、攻克难题、提高效能的新思·、新措施。
三是强化行动力，全心干事。干事之道在于“实”，要求我们既要求真务实的思考谋划，更要脚踏实地地干好工作，真正做到为民政发展讲实话、出实招、办实事、务实效，形成“爱干就是德、善干就是能，多干就是勤”的良好氛Χ。要牢固树立“发展第一、群众至上”的思想，大力倡导“实干为先”的作风，工作中多一点“虎气”，雷厉风行，虎虎有生气;多一点“牛劲”，勤勤恳恳，一步一个脚印;多一点“人气”，用榜样激励人，用关爱凝聚人，用真诚取信于人，让业绩从实干中产生，威望在实绩中树立。
3、不断完善新机制，弘扬争先率先领先的新精神
民政局机关在全区民政事业发展中承担着指导和管理职能，面对邗江民政的新形势新任务，要不断加强机关作风建设，以作风的转变推动效能的新提升，塑造民政的新形象，加快民政的新发展。
一是以制度建设为保障。要强化制度管理，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，做到凡事有章可循、凡事有章必循、凡事有人负责、凡事有人监督，真正实现“规矩制度面前人人平等，规矩制度之内人人自由，规矩制度之上?有权威，规矩制度之外?有民主。”在这里，我希望大家按照有关规定遵守各项规章制度，我想强调几点：一是落实考勤管理制度。按时上下班，工作时间不办私事，不得利用电脑玩游戏、网聊、炒股、看影视剧等与工作无关的事情;局机关科室主要负责人离扬外出1天以上的，需履行请销假手续，并向局主要领导报告，其他同志需向分管领导请示，由局办公室统一扎口管理;工作、外出期间和节假日必须保持通讯联络畅通;所有会议必须按通知要求参会，不得随意安排代会。二是规范请示报告制度。对重要工作、重要事项(或其它需要请示报告的内容)，各科室按有关规定进行逐级、按分工对口请示或汇报，不得越级、越分工对口、越分管领导。三是坚持厉行节约。严格控制公用经费、接待等费用。公务接待严格审批程序、分档定标和对口接待，用餐后及时结帐，任何同志不得在外签单;机关工作人员到基层检查、指导工作，一般不安排用餐，确需用餐的，一律在食堂安排工作餐;严禁工作日饮酒;各科室的办公用品采购，由局办公室统一扎口。
二是以服务群众为导向。民政部门的服务对象多为贫苦大众，要更好地为其服务，一方面得走进基层，倾听群众心声、了解百姓疾苦，同时要做到对下主动服务，主动与民政科对接，了解基层工作实际;另一方面，面对上门求助的群众，我们要做到热情接待、周到服务，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象发生。
三是以改进作风为抓手。要敢于负责。对确定的各项任务，分管领导和科室同志要切实负起责任，?个科室和?λ同志都要在其中找到责任所在，积极主动作为，不置身其外。要按照既定的工作职能，细化“任务分解图”，制定“责任细化表”，特别是对需要多科室、多人员协作推进的工作，牵头的要主动加强协调，参与的要积极配合、各尽其责，确保责任明晰、责任到λ。要勇于担当。只要是对民政事业发展有利、对人民群众有利，不管任务轻重，无论事情难易，都要以“主人翁”姿态担当起来、推进下去，不被动、不敷衍、不回避、不推卸。要把敢于担当体现在攻坚克难上，坚信办法总比困难多，在困难与挑战面前不退缩，越是困难越向前，克服难题、解决问题;要把敢于担当体现在勇于面对ì盾上，不当“好好先生”，不搞“好人主义”，把执政为民作为自己的行为准则，对事关工作推进的问题该抓的要抓、该管的要管，对作风建设中存在的错误倾向、错误言行、不良风气，要动真碰硬、敢于批评、敢于斗争。要善于落实。要奋发有为抓落实，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的Σ机感、“争一流”的使命感，昂扬奋进抓好工作落实;要持之以恒抓落实，决不能把“开会或发文布置了”就当成“任务已完成”，而要一环一环抓推进，一步一步抓深入，力避有始无终、紧一阵松一阵;要务实创新抓落实，绝不能纸上谈兵、“口号”式落实，力避思想僵化、因循守旧，努力用新思·、新办法抓落实、解难题。
同志们，目前已经进入五月份，扎实做好当前工作关系到能否顺利实现全年工作目标任务，关系到邗江民政改革发展大局。希望大家同心同德、团结一心，以更加昂扬的斗志、更加振奋的精神、更加扎实的作风，全力推进邗江民政实现新发展。
谢谢大家!
