交通局领导工作会议讲话稿(2)
交通局领导工作会议讲话稿篇2
同志们：
今天，我们召开一个电视电话会议，主要是学习贯彻胡锦涛等中央领导同志近期对先进性教育活动做出的重要指示精神，贯彻4月22日召开的中央督导组组长座谈会精神，安排部署全省近期先进性教育工作。刚才，中央督导组组长包俊臣同志传达了会议精神，并对下一步教育活动讲了很重要的意见，希望大家认真领会和贯彻。下面，我讲三个问题：
一、总结前段工作，巩固教育成果
目前，全省参加第一批先进性教育活动的单位陆续完成分析评议阶段的工作，逐步转入整改提高阶段。从前段工作情况看，各级党组织按照中央精神和省委要求，高度重视，精心设计，周密安排，分析评议进展顺利，成效比较明显。主要有以下几个特点：
1、分析评议的思想基础打得比较牢。通过学习，广大党员提高了认识、端正了态度、摆正了位置，分析评议的自觉性增强，有效地解决了一些党员中存在的畏难情绪等倾向性问题。认真对照《党章》和保持党员先进性的具体要求，查找与保持先进性“不适应”、“不符合”的问题，从世界观、人生观、价值观等方面深入剖析思想根源。领导干部还从科学发展观、正确政绩观以及权力观、地位观、利益观上进行剖析，明确了努力方向。充分发挥宣传媒体作用，加大先进性教育活动舆论宣传力度，为党员分析评议创造良好的社会环境。在学习动员阶段，全省共选树优秀党员典型761人，组织先进事迹报告会1822场次。各级党组织充分运用这些先进典型，为广大党员树标杆，引导广大党员对照先进典型找差距、查不足，反省自己，找准努力方向，使查摆剖析问题更加实际和深入。
2、坚持领导干部率先垂范。按照中央和省委的要求，从省级党员领导干部做起，带头征求党员和群众的意见，带头开展谈心活动，带头进行自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头开好专题民主生活会和组织生活会，自觉在思想深处剖析根源，敢于直面问题查找不足，勇于认识差距改进工作，以实际行动为广大党员作出了表率。
3、比较好地完成了各个环节的工作。在征求意见环节，全省县处级以上党员领导干部通过各种方式，共征求到意见和建议55万多条。在谈心环节，绝大多数做到了班子主要领导与成员之间、班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间、支部委员之间、委员与党员之间分别谈心，普通党员之间也双向选择对象开展谈心活动。据统计，全省党员干部谈心活动共达127万多人次，其中县处级以上领导干部谈心达17万人次。在撰写党性分析材料环节，广大党员从理想、信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职岗位发挥作用等方面进行了深入剖析，自觉地把撰写的过程作为深刻认识问题、正确认识自己的过程，作为改造主观世界、加强党性修养的过程，触动了思想，找出了原因，初步制定了改进措施。各级党组织认真审阅党性分析材料，对联系个人思想实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的，督促认真修改，全省共有11万多份党性分析材料进行了重新修改。在专题组织生活会和民主生活会环节，各级党组织认真进行组织，坚持查摆问题全面准确透彻后才开会，思想认识氛围和谐后才开会，党性分析材料严格把关后才开会，有效地保证了生活会的质量。生活会上，广大党员认真开展批评与自我批评，积极进行思想交流，很多党员都把埋在心里的话说了出来，达到了统一思想、解决问题、共同提高的目的。在提出评议意见环节，各地各部门及时召开了支委会或党员会议，实事求是、客观公正地对每个党员提出评议意见。支委会初步提出评议意见后，与党员见面征求意见，然后再做出书面评议意见。在反馈评议意见环节，全省各级党组织共向广大党员反馈了39.6万多条意见。在通报民主评议情况环节，全省已经搞完民主评议的党组织，都采取召开会议、公示栏公布、信函等形式，向群众通报了民主评议党员情况。
4、下功夫解决了存在的突出问题。各级党组织和广大党员坚持把边查边改、边议边改贯穿始终，从群众最关心、反映最强烈的问题入手，有针对性地开展主题实践活动，着力解决一些突出问题。一是认真解决群众关心的热点、难点问题。普遍开展了联系困难群众、帮助解决难题、促进就业创业活动，仅省直机关就有4.42万名党员参加，帮助困难群众3012名。二是解决经济发展软环境建设问题。围绕落实“为民、务实、清廉”的要求，结合部门特点和实际，有针对性地向群众和服务对象进行承诺。三是开展机关建设效能年活动，解决机关工作作风方面的问题，振奋精神，奋发图强，推动工作落实。省直机关工委、省监察厅、省人事厅组成10个联合检查组，对省直80个部门、近百个下属单位落实“五不准”情况进行明察暗访，对违纪干部进行了处分，促进了机关作风的转变。
5、切实加强了督查指导工作。各级党委重视发挥督导组的作用，加大了督查指导力度。各级督导组注意依靠所去地方和单位党组织开展工作，广泛听取各方面的意见和呼声，发现问题，及时解决。对于活动中出现的倾向性问题，及时向先进性教育领导小组反馈，提出意见和建议，较好地发挥了参谋作用。认真落实“回头看”的要求，对走过场的单位及时指导“补课”，对个别工作中存在问题的及时纠正，确保了分析评议阶段工作的质量。
二、认真领会胡锦涛同志讲话精神，推动教育活动深入开展
最近一个时期以来，中央政治局同志深入到各自的教育活动联系点进行调查研究，并作出一系列重要指示。特别是胡锦涛同志4月8日在山东调研时所作的重要讲话，对于进一步搞好先进性教育活动具有十分重要的指导意义。我们要结合实际，认真学习，深刻领会，全面贯彻。
第一，牢牢把握确保先进性教育活动取得实效、真正成为群众满意工程这两点根本要求，把教育活动不断引向深入。刚才包俊臣同志传达了贺国强同志在中央督导组组长座谈会上的讲话，贺国强同志强调学习领会胡锦涛等中央领导同志近一个时期关于先进性教育活动的重要指示精神，重点是把握好两点：一是要确保先进性教育活动取得实效;二是先进性教育活动要真正成为群众满意工程。突出强调这两点，既是加强党的先进性建设和执政能力建设、巩固党的执政地位、完成党的执政使命的现实需要，也是广大人民群众对我们开展先进性教育活动寄予的厚望。实际上，这两点也是有着内在联系的，群众是否满意，关键看是否取得实效。具体讲，关键在于广大党员要在解决改革发展稳定的实际问题上有新进展，在于坚持党要管党、从严治党方针，建立新形势下广大党员长期受教育、永葆先进性的工作机制方面有新收获，在于执政能力和水平有新提高，在于进一步把党的先进性建设推向前进。特别是在一些涉及人民群众切身利益的具体问题上，要尽可能想办法解决，使群众真正受益，感受到变化。为此，各地各部门都要拿出具体措施，形成有利于先进性教育成为群众满意工程的长效机制，把务求实效和群众满意的要求具体落实到教育活动各项工作中。不管是教育活动的哪个阶段，都要始终如一地贯彻落实务求实效和让群众满意这两点要求。在前两个阶段，各级党组织和广大党员，紧密结合实际，不断统一思想、提高认识、边学边改，对照群众意见、找准突出问题、边议边改，得到了群众的认可和支持。现在分析评议阶段已经接近尾声，将陆续转入整改阶段，我们更要把务求实效和打造群众满意工程的要求摆到突出位置，认真加以落实，切实贯彻和体现在分析评议“回头看”、制定整改方案、抓好集中性整改、建立长效机制等各个环节和各项工作中。
第二，切实把先进性教育活动的成效体现在吉林的发展振兴上，激励党员立足本职、建功立业。今年，是我国全面完成“十五”任务，为“十二五”发展打好基础的关键一年，也是我省振兴老工业基地的关键一年。刚刚过去的第一季度，全省经济运行总体状况良好，各项事业继续稳步发展。但也出现一些新的情况，主要是受汽车工业形势变化的影响，工业增速回落。此外，在加快发展的问题上，还有一些重点难点问题亟待解决。比如，科研成果转化率低，国企改革滞后，投资增长率较低，对外开放没有形成一个大的格局，民营经济发展不够快，金融“瓶颈”没有解决等问题。在先进性教育活动中，群众给省委、省政府提出的意见和建议，近一半是发展问题，说明我们的工作与群众的要求和期望还有不小的差距。面对人民群众强烈的发展愿望，我们各级领导干部一定要以对党、对人民、对历史高度负责的态度，切实增强加快发展的责任感和紧迫感，以科学发展观统领振兴老工业基地全局，突出主要矛盾，着力解决制约我省发展的体制性、结构性矛盾，卸掉发展包袱，激发发展活力，增强发展动力，带动全省各项事业开创新的局面。各级党组织要在先进性教育活动中，进一步引导和教育广大党员立足本职，发挥先锋模范作用，把先进性要求体现在振兴吉林的伟大实践中。
第三，把先进性教育活动与推进和谐社会建设紧密结合起来，引导广大党员以实际行动维护好当前改革发展稳定的良好局面。稳定是发展的前提，是建设和谐社会的基础。开展先进性教育活动，必须与当前改革发展稳定的大局紧密结合起来。前几天，中央先进性教育领导小组下发《关于紧密联系当前改革发展稳定的实际开展好先进性教育活动的通知》，各级党委一定要贯彻好《通知》要求，切实增强政治责任感和政治敏感性，不断提高新形势下做好群众工作的能力和水平，不断提高解决各种复杂问题的能力和水平，不断提高构建社会主义和谐社会的能力和水平。要采取有力措施，加强对广大党员的形势教育、大局意识教育和组织纪律观念教育，把广大党员思想统一到中央对国内外形势的科学判断上来，把行动统一到中央的部署和要求上来，坚定不移地与以胡锦涛同志为的党中央保持高度一致，以自己的模范行为带动广大群众，做到令行禁止，确保中央政令畅通。要教育党员进一步认清肩负的责任和使命，带头宣传执行党的方针政策，真心实意帮助群众解决实际困难，多做化解矛盾的有益工作，团结和带领广大群众，以实际行动维护改革发展稳定的良好局面，为建设和谐社会做出应有的贡献。
三、突出工作重点，加强组织领导
根据目前先进性教育活动进展情况，近期要重点抓好以下几项工作：
1.善始善终抓好分析评议阶段工作。目前全省参加第一批先进性教育的单位多数已经基本完成了分析评议阶段七个环节的任务，正在组织“回头看”，还有少数单位月底前也将陆续完成这一阶段的各项任务。达到要求的，可以适时安排转入下一阶段;某些方面存在不足的，要及时进行补课。从我们掌握的情况看，少数单位还有一些薄弱环节。个别党员对自身存在的问题找的还不够准，查摆剖析的不够深刻，党性分析材料质量还不高;有的单位支部专题组织生活会质量不高，批评和自我批评开展还不充分，对党员提出的评议意见简单化、格式化，缺少针对性，等等。这些问题要在“回头看”中认真克服和解决。对工作抓得不实、达不到要求、多数群众不满意的，必须进行补课，经督导组把关同意后，才能转入下一阶段。
2.扎实做好整改提高阶段工作。先进性教育活动的成效如何，归根到底要落实和体现在整改上。广大群众衡量和评价这次先进性教育活动，最终也是看整改工作做得怎么样。各级党组织要紧密结合党员的思想实际和整改提高阶段的工作要求，有针对性地组织党员进行再学习，进一步增强广大党员整改的自觉性，扎扎实实地做好整改工作。要突出抓好四个环节：一是制定好整改方案。每个党员都要针对群众提出的意见、民主评议中反映的问题和党组织的评议意见，以及自我剖析中查找出的问题，制定整改措施。领导班子、领导机关和基层党组织要结合各自的工作实际，针对存在的突出问题，分别制定整改方案。整改方案和措施要实实在在、切实可行。二是认真抓好集中整改工作。注重从实际出发，突出重点，既要立足长远，要从迫切需要解决的具体问题入手，既要尽力而为，又要量力而行。三是做好整改落实的通报工作。明确整改时限，落实整改责任，，通过一定形式向群众公布，接受群众监督。四是积极探索建立加强党员教育管理的长效机制。注意把落实整改措施与建章立制结合起来，针对查找出来的突出问题，从制度上堵塞漏洞，把整改措施制度化。同时，要看到有些问题的整改是长期任务，不可能通过先进性教育活动把所有的问题都解决。要把近期整改同中长期整改结合起来，互相衔接、互相促进。
3.进一步加强组织领导。强化政治意识、大局意识，克服松劲情绪，切实加强对整改提高阶段工作的领导，落实领导责任和工作责任。主要负责同志要投入足够精力整改，领导班子其他成员在抓好自身整改的同时，要认真抓好分管部门、单位的整改工作。对每项整改任务，都要落实责任人，明确责任部门和完成时间，并认真进行督查。各级先进性教育活动领导小组办公室要加强工作指导，掌握整改提高阶段工作的进展情况，及时发现问题认真研究解决问题，保证整改提高阶段工作健康开展。各级督导组要把握好整改提高阶段各个环节的工作要求，对所去地方、部门和单位整改提高阶段的工作进行督促检查和指导，确保取得实效。
交通局领导工作会议讲话稿篇3
同志们：
今天召开全市交通运输系统履职尽责督促检查工作动员会议，主要任务是传达省、市动员会议精神，对全市交通运输系统履职尽责督促检查工作进行部署安排，动员全市交通运输行业广大干部职工勇于担当、主动作为、勤勉工作、履职尽责，确保我市交通运输系统在督促检查中取得优秀成绩，为“十三五”良好开局提供有力保障。刚才，德宏同志宣读了市局督促检查工作方案，请大家认真抓好落实。市运管局、当阳市交通局、行政服务中心交通窗口职工代表、宜都公路局基层养护站所职工代表分别作了表态发言，讲得都很好，可以看出大家对这项工作都充满信心，值得学鉴。
下面，我就履职尽责督促检查工作再讲四个方面的问题。
一、 为什么要开展履职尽责督促检查工作
党的以来，中央以“改进工作作风、密切联系群众”为起点，自上而下开展党的群众路线教育、全面从严治党、守纪律讲规矩、“三严三实”等专题学习教育，以空前力度惩治腐败，形成强大的震慑气场，干部队伍进一步纯洁，工作作风进一步转变，但在这逐步转好的过程中，也有新的问题在不断的暴露出来。
总体来讲，有三个方面的问题。一是“为官不为”现象，有增无减。少数人只求在政治上不出问题、在廉洁上保持清白，工作却不作为，“混日子、混工资、保官位”，有位不为。二是“无敬无畏”的侥幸心理依然存在。对党的纪律和规矩不以为然，目中无章法、心中无敬畏，认为天高皇帝远，没有人会和自己过不去，这种侥幸心理，把事不当事。三是精神不振的现象依然存在。有些人以“不干事、不出事”的态度工作，殊不知“不干事”本身就是“事”;有些同志要当“好好先生”，不坚持原则，怕得罪人、怕告状、怕追责。正是因为存在种种问题，促使省委、省政府做出决策，从20xx年起在全省开展履职尽责督促检查工作，今年更将交通系统纳入全面督促单位之一。
从我们行业内外来看，存在的问题更多、更具体。 主要表现在：一是规矩意识不强。 部分干部对党的纪律和规矩不以为然，有的做事不讲程序、不守章法，有的法纪观念淡薄，民主集中制流于形式，搞特权、谋私权、滥用权; 有的干部落实八项规定精神不严，要么自身执纪不够、标准不高，发挥不了表率作用，要么只管得好自己，管不好身边人，让吃吃喝喝、请客送礼现象屡禁不止。二是担当精神不足。 有的单位在廉洁方面没有问题、重大政治原则上没有问题， 但干部队伍精神不振、 领导干部不敢负责，在位不作为，习惯于混日子、保官帽，在 大是大非面前不敢亮剑、矛盾问题面前不敢迎难而上、危机面前不敢挺身而出、失误面前不敢承担责任、歪风邪气面前不敢坚决斗争。只想当“好好先生”，不去想好好做事。三是服务意识不浓。一些党员干部群众观念淡薄、服务意识欠缺，为群众办事不上心，对服务对象态度差;官位不高，架子不小，总是以管理者自居，本来就应当办的事，不找不请不给办，推诿扯皮，办起来敷衍了事;更有甚者，假公济私、优亲厚友、执法不公、吃拿卡要，严重损害了交通形象。 四是主动作为不够。 有的同志安于现状、不思进取，只求过得去不求过得硬;有的甚至不作为、慢作为、乱作为，敷衍塞责、逃避责任。这些问题，虽然只出现在极少数和个别人的身上，但严重侵害了群众利益，损害了整个交通运输系统的形象。当前正处于“十三五”开局的关键时刻，各项工作任务繁重，如果不能很好解决以上问题，我们愧对百姓、愧对上级党委政府的信任。因此，所有宜昌交通人必须认真贯彻省委、省政府的决定，扎扎实实的把履职尽责督促检查工作抓好抓实。
二、怎样认识履职尽责督促检查工作的新特点
今年的履职尽责督促检查就是以往政风行风评议的“升级版”，过去我们多次经受政风行风评议的考验，也一直取得优秀的成绩。但与以往相比，这次的“升级版”呈现三个新特点。一是考核体系进一步科学。履职尽责督促检查最重要的是实现了从定性评价向定量考核的转变。要求我们把工作目标化、目标项目化、项目清单化，并且向社会公开承诺，接受第三方监督和服务对象的测评打分。全市9 个被督查部门一同参与考核评比，有排名、有比较，这是决胜关头、每分必争的真考验。二是追责问责进一步从严。去年的督促检查工作，全省共处理相关责任人3600 多人，受通报表扬27 人，28 名省管干部岗位被调整，其中8 人被免职。全市有19 名实绩排名靠后、群众反映较差的县级干部被免职或调整岗位。让为官不为者“压力山大”，起到了很好的震慑效果。今年是“主体责任问责年”，追责问责不会削弱、只会加强。 对情节恶劣、影响较大、范围较广的，除对直接责任人进行追究外，还将启用倒查追责，要追究到相关部门疏于管理的监管责任和分管领导的主体责任，是“拳拳到肉”的动真格。三是联动机制进一步强化。 过去的政风行风评议是“一级管一级”，履职尽责督促检查则是“横向到边、纵向到底”的新机制， 实行省、市、县三级联动，下一级的评议结果直接关系到上一级的成绩。全市交通运输系统广大干部职工必须树立全市“一盘棋”的大局观， 绝对 不能上面搞得热热闹闹，下面却冷冷清清，要层层落实的压责任。同时，交通行业涉及民生方方面面，社会监督也是无时不有、无处不在，我们的一言一行、一举一动很容易引起社会关注，特别是一些不作为、乱作为造成的不良影响往往被无限放大，引发社会舆论，造成被动局面。因此，在接受履职尽责督促检查的新常态下，我们必须认清形势，转变观念，进一步增强法纪意识和敬畏意识，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
针对督促检查的新特点，我们必须坚持与时俱进，重点抓好以下几个方面：首先，核心是从上到下抓好作风建设，要切实抓好全市交通运输系统作风建设，更好的适应交通服务经济社会发展。其次，关键是推动当前工作，切实做到履职尽责督促检查与业务工作“两促进、两不误”，更好的推动交通“十三五”开局发展。第三，方法是重心下移，切实增强广大基层站所的业务水平和交通服务窗口的服务能力，更好的为人民群众提供便捷服务。
三、今年履职尽责督促检查工作的目标
省委、省政府在全域范围内开展声势浩大的履职尽责督促检查工作，也将交通系统纳入重点督查对象。交通是民生行业，宜昌交通运输行业务必在活动中取得优异成绩，使干部受教育、行业促发展、群众得实惠。
我们的总体目标是： 认真打造民生交通、效率交通、满意交通。
我们的具体目标是 ：
一是坚持服务先行，着力解决一批群众关心、社会关注的民生诉求。
二是突出问题导向，有效整治一批影响交通行业形象的不良作风问题。
三是着力抓长抓常，强化建立一批履职尽责的制度措施。
四是加强文化引领，精心打造一批民生服务品牌。
五是注重示范带动，积极培树一批群众公认的勤廉典型。
六是严肃执纪问责，通报处理一批损害群众利益、履职尽责不力的单位和个人。
要实现既定目标，干部就是决定因素。 全体 交通系统党员干部务必做到“政治可靠、清正廉洁、敬忠职守、敢于担当、贴心为民”，根据不同岗位的实际情况，切实履行好份内职责。
一是“一把手” ，就是要把握方向，当好表率，政治上不出问题;要管好班子、带好队伍，谋划全局、抓好落实。
二是班子成员 ，就是要讲政治、顾大局;坚持“一岗双责”，做到层层传导压力，不折不扣得完成 分管之责、指导之责、监管之责和表率之责。
三是中层干部 ，处于承上启下的位置，是枢纽、是关键。因此要坚持 “ 守土有责、尽忠职守 ” ，要“ 做好自己的事，带好自己的人 ” ，使各项工作让社会满意、基层满意、群众满意。
四是基层干部 ，就是要带着对党对人民的深厚感情，认真履行岗位职责，以“任务完成得了，群众接受得了”为工作标准，切实推动各项基础工作顺利开展。
五是交通行业从业人员 ，就是要树立“服务对象是上帝、人民群众是衣食父母”的根本观念，端正服务态度，提高服务质量，切实为每一名服务对象提供最优质的服务，积极维护交通运输行业的“民生”形象。
四、如何抓好履职尽责督促检查工作
在全市9 个被全面督查单位中，交通运输工作点多面广，情况复杂，社会各界的关注度很高，推进工作的难度和压力很大，但出亮点出成绩的机会也多。我们务必要抓住关键，突出重点，切实把省、市的部署要求“吃透” 、把群众的反映的问题“ 摸准” ，把整改的措施“ 落实” 。确保活动扎实推进、干出成效。
(一)认真把握“ 四个坚持” 。 一是坚持问题导向。 找准问题是解决问题的逻辑起点。要通过自己查、群众提、上级点等多种方式和途径，把本单位本部门“ 履职不力、作风不实、行为不廉” 等方面的问题找准，并做好症结分析和追根溯源。市局将重点对交通精准扶贫、项目审批、惠农补贴、专项经费监管、招投标管理、道路运输市场秩序、交通工程质量安全、非法码头治理、公路超限运输、行政审批服务等10个方面问题进行专项整治，各单位下来后也要将专项整治方案报局党组审查。各县市区交通运输局和局直各单位还要坚持把发现问题、解决问题贯穿于督促检查全过程。重点查找1-2 个突出问题，列出详细整改清单，向社会群众做出公开承诺。每个问题的整改都要有领导领衔、部门负责、跟踪问效、销号管理，切实解决一批影响和制约行业发展的突出问题，切实让群众满意。二是坚持群众标准。要始终坚持以人为本、执政为民，将基层、企业和群众的实际需求作为工作的出发点和落脚点，从群众最关注的问题抓起，从群众最期盼的事情做起，从群众最不满意的地方改起，把群众满不满意、高不高兴作为衡量履职尽责的根本标准。进一步深化服务，积极开展“ 十星” 文明窗口创建， “ 最美交通人” 行业评优等行业服务文化活动，倡导立即办、马上办、办就办好的“ 三办” 作风。三是坚持纪律在前。 作为 政风行风评议的“升级版”，履职尽责督促检查工作的内容更丰富、范围更广、约束力更强、要求更高、责任更严格。这就要求我们把纪律挺在前面，执纪先于执法、党纪严于国法，切实加强干部纪律教育、作风建设和日常监管，履职尽责、尽心尽力，才能避免问题“小病拖大、大病拖炸”，才能确保履职尽责工作取得实实在在的成效。 四是坚持标本兼治。 督促检查是一个契机，建立长效机制才是根本。 要以整改落实为契机，结合开展专项整治和兑现公开承诺发现的问题，进一步修订完善工作规程、工作规范、服务流程和 行政执法标准， 进一步简政放权、规范权力运行，解决滋生问题的“ 病灶” ，健全履职尽责长效机制，真正实现由“ 人管人” 向“ 制度管人管事” 的转变。
(三)切实做到 “ 四个强化 ” 。 一是强化自查自纠。 各单位各部门都要围绕依法行政、转变作风、服务民生、落实党风廉政建设主体责任等方面内容全面开展自查自纠，认真查找存在的问题，做到边查边改、立行立改。目前有些问题，以前不是没有找到，而是找到了却不以为然、不以为痛、习以为常;还有的问题过去整改了，现在又反弹回潮。不管是那种情况，只要查找出来了，必须有力整改。二是强化督查整改。以查促改、以督促纠，通过倒逼机制推动履职尽责是此项工作的鲜明特点。这次履职尽责督促检查方式多样，包括明察暗访、第三方监督、服务对象测评和集中评议等，每一个阶段都要打分，每一个环节的得分都决定最后的成败。一定要自觉接受监督，认真落实整改。特别是各交通“ 窗口” 行业和行政执法部门，要习惯在监督下做好工作。各单位要自觉主动邀请“ 两代表一委员” 、政风督查员、人民群众及服务对象等对本单位履职尽责情况进行督促检查。对督促检查中发现的问题，要做到“ 五个不放过” ：即问题不查清不放过;措施不落实不放过;整改不到位不放过;责任追究不到位不放过;群众不满意不放过。三是强化责任追究。《湖北省行政问责办法》从今年4 月1 日起已正式实施。该《办法》就明确了30 种问责情形，不履职、违法履职和怠于履职，都要被追究行政责任。各单位在履职尽责工作中，也要高举问责“ 鞭子”，要保持高压态势，对有令不行、有禁不止，顶风违纪的，无论哪个层级的领导干部，无论什么样的客观原因，都要发现一起，坚决查处一起，严肃追究当事人、有关领导的责任以及党委(党组)的主体责任。四是强化舆论引导。局党组将代表行业向社会做出庄严承诺，各级各单位也要依次做出承诺;要广泛开辟宣传阵地，积极利用各种主流媒体和现代新媒体平台，一方面做好正面宣传，既要公布我们的工作职责、法律法规、办事程序，也积极推广我们的惠民成果、发展成就和履职先进典型，还要及时宣传我们的工作部署、活动进展和整改效果;一方面做好舆情掌控，加强引导和沟通，向社会表达我们的真诚态度、展示我们的实际行动，不断增强广大群众对交通部门的知晓度、认可度、信任度和满意度。
(三)突出四个重点。 一是突出作风建设。 考核不是工作重点，通过督促检查切实转变行业作风才是根本目的。必须把作风建设作为核心，贯彻于工作的全过程，始终绷紧作风整改这根弦，围绕群众满意的标准来硬化作风体系、完善长效机制，确保交通运输作风建设永远在路上。二是突出统筹兼顾。 今年全局性工作多、任务重，务必做好统筹兼顾。一要与“两学一做”学习教育相结合，使两项活动互促互进，切实增强广大党员干部为人民服务的觉悟和履职尽责的能力;二要与推进交通“十三五”良好开局相结合。一是要推动交通建设，开工一批如白洋长江公路大桥、江北翻坝高速公路等重点建设项目;二是要加快推进一批如白洋港口新城、太平溪旅游港口新镇、宜来高速等重点项目的前期工作，三是要确保全年超额完成交通投资目标;三要与行业全面改革相结合。加快行政审批、事业单位分类改革进度，以改革推动工作，推动作风转变。三是突出边查边改。要虚心纳谏求意见，真情实意改问题，将群众关心的交通建设、运输服务等热点、难点问题逐一解决，使老百姓对交通整改效果“看得见、摸得着”。四是突出依靠基层。紧紧依靠各级基层组织引领履职尽责工作，充分发挥基层一线的战斗堡垒作用，进一步发扬扎实肯干精神、增强服务群众意识，切实解决好服务群众“最后一公里”的问题。
同志们，履职尽责督促检查工作意义深远，责任重大。希望大家进一步提高思想认识，强化责任担当，深入扎实推进督促检查各项工作任务，以严明的纪律、务实的作风、突出的业绩，为实现“十三五”决战决胜的良好开局作出更大贡献!为宜昌建设“大强优美”的现代化特大城市提供更有力的交通支撑!
谢谢大家!
看过交通局领导工作会议讲话稿的人还看了：
