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2018年全年的休假时间安排有没有公布

俏霞分享

  国务院规定带薪休假的节日就是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节的了,以下是学习啦小编为你整理的2018年全年的休假时间安排有没有公布相关资料,希望大家喜欢!

  2018年全年休假时间安排

  2018年元旦是1月1日星期一。

  2018年元旦放假安排:12月30日至1日放假调休,共3天。1月2日(星期二)正常上班。

  2018年春节是2月16日星期五。根据规定春节法定放假时间是初一到初三。调休7天。

  2018年春节放假安排:2月15日至21日放假调休,共7天。

  2018年清明节是4月5日星期四。

  2018年清明放假安排:4月5日(清明节)4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假,共3天。4月8日(星期日)上班。

  2018年4月29日至5月1日放假,共3天,28日(星期六)上班。

  5月1日(星期二、“五一”国际劳动节)为法定节假日

  2018年端午节是6月18日星期一。

  2018年端午放假安排: 2018年6月16日至6月18日放假,共3天;

  2018年中秋节放假安排:2018年9月22日至9月24日放假,共3天。

  2018年中秋节是9月24日星期一。

  2018年10月1日至10月7日放假,共7天。

  10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为国庆节法定节假日

  9月29号(星期六)、9月30号(星期天)公休调至10月4号(星期四),10月5号(星期五)

  休假时间加班费的支付标准

  在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。

  标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。

  但是,在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的,如法定休假日对劳动者来说,其休息有着比往常和休息日更为重要的意义,也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动,这是用补休的办法无法弥补的,因此,应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和本法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任。

  法定节假日加班工资:

  按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

  节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

  劳动法如何规定休假安排的

  我国包括3类:

  1、全体公民放假的节日

  (一)元旦,放假1天(1月1日);

  (二)春节,放假3天(正月初一、初二、初三);

  (三)清明节,放假1天(农历清明当日);

  (四)劳动节,放假1天(5月1日);

  (五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

  (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

  2、部分公民放假的节日及纪念日

  (一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;

  (二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;

  (三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;

  (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

  全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。全体公民放假的假日安排工作的应发3倍工资。

  3、少数民族习惯的节日

  由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。


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