2017年广西正式进入两天半休假制

　　长假短缺才是中国旅游业发展瓶颈，也可以说是提升民众幸福感的瓶颈。以下是学习啦小编为你整理的2017年广西正式进入两天半休假制，希望大家喜欢!

　　2017年广西正式进入两天半休假制

　　5月1日起广西正式进入2.5天休假制。为了鼓励带薪休假、错峰休假，优化旅游投资和消费环境，近日，自治区政府办公厅下发《关于进一步促进全区旅游投资和消费的实施方案》的通知，对优化休假安排等方面的内容作了具体安排。

　　根据自治区政府办公厅下发通知,每年的5月1日至10月31日期间,有条件的地区和单位根据实际情况实行2.5天弹性作息制度。不过,2.5天休假制是“鼓励实施”而非“强制执行”,也非“统一执行”。

　　1.2.5天休假制是“鼓励实施”而非“强制执行”，也非“统一执行”。也就是说，很多单位和企业，只要有充足的理由，可以不实行2.5天休假制。

　　2.是在工作量不减少、工作不受影响的前提下，才能实行2.5天休假制。也就是说，你周五下午的工作，必须提前安排在其他时间完成，国家法定的每周40个小时的工作时间不变;是把周五下午的时间腾出来，而不是减少工作量。另外，工作不能受影响，比如公共服务单位、窗开部门、接待群众办事的单位，就不能周五下午“人去楼空”。

　　3.有条件的地区和单位根据实际情况优化调整作息安排。这就表明了，有关2.5天休假制如何安排和实施，在遵循该方案规定的前提下，可以有各种具体的细则，每个地市可能不一样，每个单位也不尽相同，甚至具体到单位里的每一个职工，都有可能不一样。

　　广西正式进入两天半休假制用人单位的看法

　　1、有人欢喜有人“麻木”

　　实行2。5天休假，最大的受益者莫过于上班族，虽然还没有具体实施，但不少职场人听到消息后已经兴奋不已。

　　徐女士在本地某事业单位做文职，平常虽然是行政班，但由于要处理很多杂事，做不完就得加班，她认为如果每周能多半天休假绝对是百利无害。

　　“工作量其实不大，但是比较繁杂，很容易让人产生厌倦，工作效率会变得较低。如果周五下午开始休息，那就必须在这之前把工作完成，这能督促我提高工作效率。”她表示，很多时候，周五下午其实已没有太多工作，都是用来开会，如能将例会提前到上午开完，这一天也会过得轻松些。

　　在某广告公司做策划的陈女士也希望多一些假期，她认为，无论上班时间多少，工作量都是一样的，多休息半天还可以少去公司打卡。“有些工作在家也能做，就算这半天我用来工作，都觉得比在公司好。”同时，她表示如果假期增多半天，也希望工资及福利待遇不会因此减少。

　　然而，也有一部分职场人认为2。5天休假在自己工作的企业无法实行，这项制度与自身关系并不大，在城西一家房地产公司工作的孙铭(化名)就是其中之一。

　　“我们公司加班是家常便饭，不仅工作日下班后经常加班，周末也常常要去单位，忙的时候可能连着十天半个月都休不了一次，别说一周休息两天半了。”他表示，自己所在的岗位工作量较大，逢年过节还要去拜访业主，保证双休和法定假日不加班都挺难，“2。5天休假”更是不可能了。

　　“我觉得这个制度挺好的，但我肯定享受不到。”某连锁蛋糕店的营业员静怡(化名)告诉记者，目前她和其他几名营业员轮班工作，每月休息4天，她认为该制度与自己无缘。

　　在她看来，蛋糕店全年几乎每天都营业，根本不可能像其他企业那样每周有固定时间安排员工休假，“如果每个员工一周能轮休2天半，那肯定要多招很多人才能实现，这太不现实了。”

　　2.5天休假模式的背景介绍

　　2015年8月4日，《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》发布，要求：

　　1、落实职工带薪休假制度。各级人民政府要把落实职工带薪休假制度纳入议事日程，制定带薪休假制度实施细则或实施计划，并抓好落实。

　　2、鼓励错峰休假。在稳定全国统一的既有节假日前提下，各单位和企业可根据自身实际情况，将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假;

　　3、鼓励弹性作息。有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

　　但是，错峰休假、弹性作息不是要缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。周五下午工作时间要提前安排到其他工作日中。