企业员工年休假是有多少天
年休假是企业员工的休息休假权利的体现，那年休假是有多少天的?员工应该要怎么申请休假?以下是学习啦小编为你整理的企业员工年休假的天数相关资料，希望大家喜欢!
企业员工年休假的天数
年休假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。
休息权是我国宪法规定的公民权利，劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利，充分调动广大职工的工作积极性，条例对各类用人单位实行广覆盖，规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位和有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
在征求意见过程中，一些地方、部门和网民希望将年休假天数由最多15天增加为20天或者25天。我们会同有关部门反复研究后认为，要求增加休假天数的心情完全可以理解，但是年休假天数应当与我国现阶段的经济社会发展水平和企业等单位的承受能力相适应。因此，条例规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。同时，条例还规定：国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
当前确有部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
年休假申请书的范文
xx公司：
我是xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请xx年年休假。时间从xx年x月x日x日。恳请批准。
现将有关资料附后，请依法予以核准。
申请人：
x年x月x日
年休假出游的好去处
四川眉山">峨眉山
比较适合热爱冬季运动的人群，因为冬季到峨眉山可以到峨眉山滑雪场体验各种雪上运动的乐趣。一般来说，峨眉山滑雪场的积雪期有四个月那么长，在这期间前往峨眉山玩滑雪、雪地飞碟、乘坐狗拉雪橇等。
门票：旺季(1月16日~12月14日)：185.00元 淡季(12月15日~1月15日)：110.00元 万年寺：10.00元 报国寺：8.00元 伏虎寺：6.00元
开放时间：全天开放
地址：四川省乐山市峨眉山
厦门鼓浪屿
厦门和有海上花园之称的鼓浪屿，游客可在这富有欧陆风情的花园小岛自由观光。并游览“菽庄花园”和全国唯一的钢琴博物馆。每到冬季，厦门几乎每个周末都有观鸟行动。人们拿着望远镜，带上相机，出动。
门票：上岛船票：外地游客35元，从东渡上岛(晚上五点半后可从轮渡上岛);本地游客凭身份证、暂住证、医保卡等有效证伯仍从轮渡上岛，票价8元。 景区核心景点票务信息：日光岩：60元/人;菽庄花园(含钢琴博物馆)：30元/人;皓月园：15元/人;风琴博物馆：20元/人;国际刻字馆：10元/人。鼓浪屿核心景点套票(以上五景点联票)：100元/人。
开放时间：全天
地址：福建省厦门市思明区
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