法定年休假是有多少天2017年
法定的带薪年假是每个劳动者的福利，那2017年职工能申请休假多少天?年休假未休要怎么办呢?以下是学习啦小编为你整理的2017年法定年休假的天数相关资料，希望大家喜欢!
2017年法定年休假的天数
带薪年休假是劳动者连续工作满一年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
(一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;
(二)已满10年不满20年的，年休假10天;
(三)已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2017年法定年休假的规定
《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假;对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2017年休假出游好去处
1、四川：丹巴藏寨—空谷有佳人(最佳季节：每年5-11月)
2、云南：哈尼村落—万千明镜映炊烟(最佳季节：秋季，11-4月间梯田储水，拍摄效果更佳)
3、新疆：图瓦村—所谓伊人在水一方(最佳季节：四季皆宜)
4、贵州：黎平肇兴侗寨—白云深处有人家(最佳季节：四季皆宜)
5、江西：婺源—最爱村头油菜花(最佳季节：每年3-4月)
6、云南：丽江大研镇—琵琶弦上说相思(最佳季节：四季皆宜)
最美的三大雅丹
1、新疆：乌尔禾—风爱坎坷不喜平(最佳季节：每年4-8月)
2、新疆：白龙堆—群龙聚首天涯(最佳季节：秋季)
3、新疆：三垅沙—开进戈壁的舰队(最佳季节：春秋两季)
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