劳动法流产休假规定休多长时间
劳动法《关于生育待遇若干问题的通知》规定女职工流产是有休假时间的，那流产休假是有多久呢?西甲期间有没有工资?以下是学习啦小编为你整理的劳动法流产休假规定多久相关资料，希望大家喜欢!
劳动法流产休假规定多久
我国相关的法律、法规对女职工的产假、流产期作了规定：女职工产假90天，分为产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。所谓产前 假15天，系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。
女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
法律规定，准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。
流产休假的工资计算
对于实行计划生育，按《上海市办法》享受的女职工，其产假期间不得低于本人请产前假或请产假前正常出勤月的列入工资总额统计的全部工资收入。女职工按《上海市女职工劳动保护办法》享受两个半月产前假和六个半月哺乳假的，期间的工资不得低于产假工资的80%。 单位调整工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假应作出勤对待。
根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)的规定，女职工在产假期间依法享受的各项物质待遇，包括产假、工资待遇、接生费用和其他补助等。主要包括：
(1)女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给于15一30天的产假;怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。
(2)女职工怀孕，在本单位的医疗机构或指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。
(3)女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
流产休假怎么调养
首先要保证优质蛋白质、维生素和无机盐的供给，可选择鲜鱼、嫩鸡、鸡蛋、大豆制品、乳类、新鲜水果和蔬菜等。同时，还要注意补充足量的铁质，以防止贫血的发生，可选择动物肝、动物血、瘦肉、莲子、大枣等。进补食物选择既要讲究营养，又要容易消化吸收。不吃或少吃油腻生冷食物，以及萝卜、山楂、苦瓜、橘子等理气、活血且寒凉性的食物。进补时间以半月为宜，人流前身体虚弱、体质差，可酌情适当延长时间。
食疗补方一：净母鸡1只(约重1250克)，桂圆肉、荔枝肉、乌枣、莲子肉、枸杞子各15克，冰糖30克，调料各适量。鸡腹部朝上放在大碗中，桂圆肉、荔枝肉、乌枣、莲子肉、枸杞子置于四周，再加上冰糖及精盐、料酒、葱、姜、清水各适量，上笼蒸2小时取出。本方具有补血养阴之功效，适用于人流后气血虚弱，面色苍白，形体羸瘦等。
食疗补方二：干红枣50克，花生米100克，红糖50克。将干红枣洗净后用温水浸泡，花生米略煮，去皮备用。枣与花生米同入小铝锅内，加水适量，以文火煮30分钟，捞出花生米，加红糖，待红糖溶化收汁即成。
食疗补方三：乳鸽1只，枸杞30克，盐少许。将乳鸽去毛及内脏杂物，洗净，放入锅内加水与枸杞共炖，熟时加盐少许。吃肉饮汤，每日2次。
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