劳动法带薪年休假是怎么规定
劳动法规定职工在工作过程中，有权利享有带薪年休假，那带薪年休假规定怎么休?以下是学习啦小编为你整理的劳动法带薪年休假的规定相关资料，希望大家喜欢!
劳动法带薪年休假的规定
一、带薪年休假的含义
带薪年休假是劳动者连续工作满一年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。
二、劳动者能享受带薪年休假的条件
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
三、带薪年休假的假期
(一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;
(二)已满10年不满20年的，年休假10天;
(三)已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
四、劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
年休假与其他假期的关系
目前，我国职工可以享受的其他休假主要有：寒暑假、探亲假、病假、事假等。条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定：
1、年休假与寒暑假。在我国，学校一直实行寒暑假制度，教职员工享受的寒暑假天数(寒假2至3周，暑假5至6周)远远超过条例规定的年休假天数。因此，条例规定：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。
2、年休假与病、事假。征求意见过程中，一些部门、地方和网民提出，在保障职工年休假权利的同时，也要保证单位正常的工作秩序，对于较长时间休病假、请事假的职工，不应当再享受年休假待遇。我们经与人事部、劳动保障部、全国总工会反复研究，采纳了上述意见，条例规定：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假;累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的，累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的，累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。
3、年休假与探亲假。征求意见过程中，一些部门、地方和网民提出，探亲假与年休假是两种功能不同的休假制度，不应互相冲抵。我们经与有关部门研究，认为这种意见有道理。据此，条例删去了征求意见稿中关于探亲假冲抵年休假的规定。
带薪年休假出游好去处
厦门大学
厦门大学被誉为南方最美大学之一，走进厦门大学你会发现，校园里面建筑很古典，校园环境优美，学校离海滩很近，旁边的白色沙滩很美。校园里的芙蓉湖和情人谷两大景点静谧而浪漫，为厦门大学增添了不一样的色彩。
日月谷温泉
日月谷温泉坐落于厦门市海沧区东孚镇汤岸，园区里有泉源文化区、明潭岛、孔雀园等景点。日月谷温泉种类多，日月谷温泉四周由山峦环抱、景色绮丽，是泡温泉和养生的最佳度假村。日月谷温泉号称“福建省首家园林式露天温泉”。
胡里山炮台
胡里山炮台位于厦门东南端海岬突出部，历史上被称为“八闽门户、天南锁钥”。 是厦门市重要的旅游景点和爱国主义教育基地。走进胡里山可以看到海、鼓浪屿和厦门大学等，景区每天都会有表演。
猜你喜欢：
上一篇：不满一年的年休假休多少天
下一篇：劳动法带薪休假规定是休多少天
