法定年休假规定10年工龄休几天
我国职工是享受年休假的，并且年休假是和工龄有关系的，越长的工龄法定的年休假时间就越长，那工龄10年能休几天?以下是学习啦小编为你整理的法定年休假规定10年工龄休几天相关资料，希望大家喜欢!
10年工龄法定年休假休几天
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
不享有年薪假的人有：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
6、劳务派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全部应享受的年休假天数的，不享受当年的年休假。
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排，但应征得职工本人同意。
法定年休假工资的计算
根据规定，带薪年休假中的“薪”的含义，是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前 12 个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12 个月的，按实际月份计算月平均工资。简言之，这里的“薪”不是指基本工资、固定工资，而是指剔除加班费之外的所有工资性收入。
日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数( 21.75 天)进行折算。
如，员工王五2014年1-12月的总税前收入为9万元，其中工资、奖金、津贴、补贴合计6万元，加班费合计3万元，若王五2014年年末休了年休假5天，那么这5天的工资为(60000/12*21.75)*5=1149.4元。
未休年休假工资报酬为职工日工资收入的 300% ，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。由于正常工作期间的工资用人单位已在相应月份支付，因此用人单位需按照未休年休假时间另外支付200%的工资
单位既没有安排职工年休假又不支付未休年休假工资报酬的，除支付未休年休假工资报酬外，还需按未休年休假工资报酬标准加付赔偿金。即在已支付正常工作期间的工资外,用人单位另外再支付200%的未休年休假工资报酬和300%的赔偿金。
法定年休假时出游好去处
丹巴
11、12月的“千碉之国”丹巴笼罩在迷人的秋色之中，在秋风的吹拂下一片片金黄、艳红陈铺在秋高气爽的骄阳中，淡淡的云雾在树顶缥缥渺渺，满山遍野的彩林美得令人神往。而村寨五颜六色的灿烂颜色毫无预兆地一拥而上进入视野，依山而建的寨房是红、黑、白色组成，窗户被蓝湛湛、黄澄澄和红艳艳的边框点缀着，齐整地摆放在天台、屋顶和后院里的玉米金灿灿地展示着秋日的骄傲，就连那吊挂在屋檐下的串串火红火红的辣椒都不甘寂寞地跳入你的眼帘。远远处，是那外型美观的嘉绒藏寨依山就势、错落有致的分布在绿树掩映之中，在周围的森林、河流、农田、古碉及远处的雪山相衬下，构成一幅幅田园牧歌式的优美的乡村画卷。
就在这样的秋日里，走在“世上最美丽的村庄”甲居藏寨的街头，享受一碗浓郁的酥油茶，静静地看着街上嘛呢旗帜迎风飘扬和身旁豪迈的康巴汉子、美丽的嘉容姑娘来来往往。
云南
12月的云南浓浓的秋意铺天盖地袭来，是我国少数欣赏到深秋绝佳景色的地方。深秋时节，天气晴朗，空气洁净，行车于崇山峻岭当中，群山已经被秋色染红，远观层层红叶如飞霞漫天，近赏片片红叶如玛瑙剔透玲珑。观秋的第一个地方是气势磅礴、而且秀丽挺拔的玉龙雪山，十三座山峰，峰峰都终年积雪不化，似一排玉柱立地擎天。虽然玉龙雪山的山峰上终年积雪，但山脚的丛林是四季美景常在的，秋季时节，在云雾缭绕间层次分明的红色格外引人注目，常常让人忍不住将手伸出车窗外面，去感受云雾的世界。而香格里拉秋天的村庄也是一道独特的风景，丰收后的村民对外来的人们虽然好奇但并不羡慕，任由放养的羊群、牛群悠闲地散落在草原上，而远山上白桦林也在秋风中变得金光灿灿，与火红的狼毒花相映成趣。
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