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2017年国庆节休假时间是怎么安排的

俏霞分享

  2017年国庆节快要到了,那休假的时间是怎么安排的?国庆节,是为了纪念新中国的成立而设定的节日。以下是学习啦小编为你整理的2017年国庆节休假时间是怎么安排的相关资料,希望大家喜欢!

  2017年国庆节休假时间的安排

  2017年中秋在2017年10月4日(星期三),为国家法定假日。10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班。

  2017年国庆节休假通知范本

  全体员工:

  经公司研究决定,国庆节放假及工作安排如下:

  1、因生产需要,生产部门正常上班。生产工人于10月1-4日放假4天。

  2、行政人员放假时间为10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班。另外,行政人员也须根据情况安排人员值班,不得影响正常工作。

  3、餐厅在节日放假期间须安排人员值班,以保障公司值班人员的用餐。

  4、门岗保卫人员在节日期间须做好厂区安全保卫工作。

  5、各部门务必做好放假前的安全自查工作,关闭放假期间不使用的电器电源。

  6、各部门须在9月30日下午5:30以前将本部门值班人员名单报送行政办公室,同时还需附上值班人员的联系方式。

  特此通知.

  公司单位:xxxxxxxxxxx

  2017年9月x日

  2017年国庆节休假消费权益

  根据《民事诉讼法》第64条第1款“当事人对自己提出的主张,有责任提供证据”的规定,消费者向人民法院提出消费者权益争议纠纷的诉讼时,对自己提出的主张必须提供相应的证据,加以证明,既要提出当事人之间存在民事法律关系的事实:同时还要有当事人的民事权益受到损害的事实。例如在一产品质量损害赔偿案中,原告提出自己曾在被告某百货公司购买一瓶f牌美容霜,使用后面部出现红肿、瘙痒等症,经医院诊断系涂搽f牌美容霜所致,花费医疗费500元,故要求被告赔偿其经济损失。在这个案件中,原告要求被告赔偿就需要至少提出三个证据才能使案件成立:一是与被告的买卖关系确实存在的证据,如购货发票;二是医院的诊断证明;三是医疗费单据。这就是原告对自己提出的主张有责任提供证据。根据消费者权益争议纠纷特点,应着眼于以下几方面的证据收集:

  (1)反映当事人法律关系的形成、发展的证据材料,如商品的购货发票、接受服务的票据、加工承揽、保管合同的文件;

  (2)反映损害事实存在的证据,如有产品质量问题的样品、标的物检验鉴定结论等;

  (3)能够证明经济损失情况的材料,如损失清单、单据、现场勘查记录等。

  鉴于消费者对某些制造过程较为复杂的产品不甚了解,很难提出证据证明被告的过错,为充分保护消费者行使诉权,《产品质量法》第31条规定:“因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的,受害人可以向产品的生产者要求赔偿,也可以向产品的销售者要求赔偿。”因此,原告只须证明其损失是由于产品原有的缺陷所致就可提出赔偿要求。

  消费者向法院举证通常采用的方法是:提供证人。说明证人的身份和可以证明的事实。提交书证、物证和视听资料。书证和物证应当提交原件原物,但如提交原件原物有困难的,可以提交复制品、照片、副本、笔录等;提交外文书证,应附中文译本。

  关于举证的期限,一般当事人提出主张后,应当在起诉以后,法庭审理终结前提出证据。对于当事人一时不能提交证据的,根据最高人民法院《关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》规定,应根据具体情况,指定其在合理期限内提供,当事人在指定期限内提交确有困难的,应在指定期限届满之前,向法院申请延期,延长的期限由法院决定。


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