五五普法知识竞赛考试的题目和答案(2)
6.我国公司治理模式由( ABD )构成。
A. 股东会
B. 董事会
C. 独立董事
D. 监事会
7.上市公司可以收购本公司股份的情况有( BCD )。
A. 平抑股市，稳定本公司股票价格
B. 减少公司注册资本
C. 与持有本公司股份的其他公司合并
D. 将股份奖励给本公司职工
8.有限责任公司股东会在就下述哪些事项作出决议时，必须经代表2/3以上表决权的股东通过?(ABD )
A. 修改公司章程
B. 增加或者减少注册资本
C. 发行公司债券
D. 合并、分立、解散或者变更公司形式
9.董事、高级管理人员的下述哪些行为属于公司法绝对禁止的行为?( AC )
A. 挪用公司资金
B. 将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保
C. 将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储
D. 与本公司订立合同或者进行交易
10.企业法律顾问参与企业重大经营决策的主要方式有( ACD )。
A. 参加企业重大经营决策会议
B.起草、修改、制定有关法律文件
C.主动提出意见和方案，促请领导做出决策
D.为企业领导重大经营决策提供咨询意见
11.下列选项中属于企业重大经营决策的有( ABC )。
A. 企业与外资企业建立合资公司
B.企业收购业务相近的其他企业
C.企业决定主要产品改型
D.企业拟对困难职工进行补助
12.根据《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》，下列属于重大法律纠纷案件的是( ABD )。
A. 某中央企业为原告的土地使用权转让案件，标的额6000万元人民币
B.在某偏远地区中级人民法院审理的以某中央企业为被告的群体性诉讼
C.某中央企业为被上诉方，在市高级人民法院审理的二审案件
D.某中央企业作为第三人参加的，但有可能涉及中央企业重大资产的案件
13.完善的企业法律顾问制度组织系统由( ABD )组成。
A. 企业总法律顾问
B.企业法律事务机构
C.企业人力资源部门
D.企业法律顾问
14.企业法律顾问不同于律师的特征有( ABC )。
A. 企业法律顾问是企业内部人员
B.企业法律顾问是专门从事企业法律事务的人员
C.企业法律顾问只从事与本企业生产经营和管理活动相关的法律事务
D.企业法律顾问实行严格的职业准入制度
15.合同法律审查的方式有( ABC )。
A.书面流转审查方式
B.集中会审审查方式
C.网络信息化审查方式
D.分类审查方式
16.下列哪些合同适用《合同法》?( BCD )
A. 政府采购合同
B. 以悬赏广告为要约订立的合同
C. 以招标、投标方式订立的合同
D. 以拍卖方式订立的合同
17.根据我国合同法的规定，下列哪些合同是无效合同?( CD )
A. 一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同
B. 倒卖合同的合同
C. 以合法形式掩盖非法目的合同
D. 损害社会公共利益的合同
18.依据《合同法》，出现了下述哪种情况，一方当事人有权解除合同?(BC)
A. 对方当事人有违约行为
B. 发生不可抗力事件，致使合同不能履行
C. 对方当事人在合同约定的期限内没有履行合同，经催告仍未履行
D. 预期非根本性违约
19.张某乘坐长途车( ACD )。
A. 从高层卧铺摔下受伤，承运人有尽力救助义务
B. 钱包丢失，承运人有赔偿责任
C. 因急刹车被碰伤，承运人有赔偿责任
D. 托运的行李丢失，承运人应当赔偿
20.合同一般条款起草过程中，涉及解决争议的方法的条款通常会约定( ACD )方式。
A.协商
B.和解
C.仲裁
D.诉讼
21.下列行为中，不属于侵犯肖像权的行为有( ABCE )。
A.在寻人启事上刊登张某的照片
B.在通缉令上使用逃犯余某的照片
C.在庭审中使用犯罪嫌疑人王某的照片
D.未经本人同意在商品广告中使用赵某的照片
E.在时事新闻报道中使用新闻当事人李某的照片
22.甲在乙商场试穿一双鞋后，乙商场强行要求甲购买并且不得讲价，乙商场侵犯了甲什么权利?( CD )
A.安全保障权
B.维护尊严权
C.自主选择权
D.公平交易权
23.著作权法不予保护的对象有 ( ABCD )。
A.时事新闻
B.法院判决书
C.国际条约
D.新闻评论
24.商标局可以对下列哪些情形作出撤销商标权的决定?( ABCD )
A. 自行改变注册商标
B.自行转让注册商标
C.自行改变注册人的地址
D.使用商标的商品粗制滥造，欺骗消费者
25.专利法规定不授予专利权的项目包括( ABD )。
A.植物新品种
B.教学方法
C.药品制造方法
D.疾病治疗方法
26.甲、乙签订的买卖合同约定了定金和违约金条款。甲违约，造成乙的经济损失。下列选项中，乙可选择追究甲违约责任的方式有( AB )。
A.要求单独适用定金条款
B.要求单独适用违约金条款
C.要求同时适用定金和违约金条款
D.要求同时适用定金、违约金条款，并另行赔偿损失
27.消费者和经营者因提供商品或服务发生争议的，可以采取哪些途径解决争议?( ABCD )
A. 与经营者协商和解
B. 有关行政部门申诉
C. 请求消费者协会调解
D. 向人民法院提起诉讼
28.关于合同履行的下列说法中，正确的是( AB )。
A.履行期限不明确的，债务人可以随时履行，但应当给对方必要的准备时间
B.履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行
C.履行费用的负担不明确的，由接受履行一方负担
D.价款不明确的，按照卖方确定的价款履行
29.根据《关于办理利用互联网、移动通讯终端、声讯台制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽电子信息刑事案件具体应用法律若干问题的解释(二)》，符合下列哪种情形的，应当认定行为人“明知”( ABCD )。
A. 接到举报后不履行法定管理职责的，应当认定为“明知”。
B. 行政主管机关书面告知后仍然实施上述行为的
C. 为淫秽网站提供互联网接入、服务器托管、网络存储空间、通讯传输通道、代收费、费用结算等服务，收取服务费明显高于市场价格的;
D. 向淫秽网站投放广告，广告点击率明显异常的
30. 孙女士于2004年5月1日从某商场购买一套化妆品，使用后皮肤红肿出疹，就医不愈花费巨大。2005年4月，孙女士多次交涉无果将商场诉至法院。下列哪些说法是正确的?( AB )
A. 孙女士可以要求商场承担违约责任
B. 孙女士可以要求商场承担侵权责任
C. 孙女士可以要求商场承担缔约过失责任
D. 孙女士可以要求撤销合同
31. 关于民事诉讼中的法定代理人，下列哪些选项是正确的?( AD )
A.法定代理人的被代理人都是无诉讼行为能力或限制行为能力的人
B.法定代理人与诉讼当事人在诉讼上具有相同的诉讼地位
C.法定代理人在诉讼中所实施的行为和发生的诉讼事件的法律后果与当事人所实施的行为和发生的诉讼事件的法律后果相同
D.法定代理人与当事人都属于诉讼参加人的范畴。
32. 关于诉讼时效，下列哪些选项是正确的?( AB )
A. 诉讼时效仅适用于请求权
B. 一般诉讼时效期间属可变期间
C. 诉讼时效期间均从权利人知道或应当知道权利被侵害时起计算
D. 诉讼时效期间届满后所受领的给付构成不当得利
33.根据我国《民事诉讼法》和相关司法解释的规定，下列关于审判组织的哪些表述是正确的?( BCD )
A. 再审程序中只能由审判员组成合议庭
B. 二审法院裁定发回重审的案件，原审法院应当组成合议庭进行审理
C. 法院适用特别程序审理案件，陪审员不参加案件的合议庭
D. 中级法院作为一审法院时，合议庭可以由审判员与陪审员共同组成，作为二审法院时，合议庭则一律由审判员组成
34. 民事诉讼与民商事仲裁都是解决民事纠纷的有效方式，但两者在制度上有所区别。下列哪些选项是正确的?( ABC )
A. 民事诉讼可以解决各类民事纠纷，仲裁不适用与身份关系有关的民事纠纷
B. 民事诉讼实行两审终审，仲裁实行一裁终局
C. 民事诉讼判决书需要审理案件的全体审判人员签署，仲裁裁决则可由部分仲裁庭成员签署
D. 民事诉讼中财产保全由法院负责执行，而仲裁机构则不介入任何财产保全活动
35. 当事人在合同中约定了仲裁条款，出现下列哪些情况时，法院可以受理当事人的起诉?( CD )
A.双方协商拟解除合同，但因赔偿问题发生争议，一方向法院起诉的
B.当事人申请仲裁后达成和解协议而撤回仲裁申请，因一方反悔，另一方向法院起诉的
C.仲裁裁决被法院依法裁定不予执行后，一方向法院起诉的
D.仲裁裁决被法院依法撤销后，一方向法院起诉的
五五普法知识考试卷填空题
1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于( 2007年6月29日 )通过，(2008年1月1日)起施行。
2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(80%)，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、用人单位自(用工之日)起即与劳动者建立劳动关系。
4、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起(一个月)内订立书面劳动合同。
5、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过(15)日。
6、国家对从事涉及(公共安全)、人身健康、(生命财产安全)等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，具体办法由国务院规定。
7、劳务派遣单位不得以(非全日制用工)形式招用被派遣劳动者。
8、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过(12)个月。
9、国家把(扩大就业)放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策。
10、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存( 2 )年备查。
11、依法成立的(会计师事务所)、(律师事务所)等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。
12、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( 2 )年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
13、劳动争议申请仲裁的时效期间为( 一年 )。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
14、用人单位经济性裁员后，在( 6个月 )内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
15、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全( 协调劳动关系三方机制)，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
16、企业劳动争议调解委员会由( 职工代表)和企业代表组成。
17、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起(45)日内结束。
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