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2017年劳动法年假规定的天数

俏霞分享

  职工在付出自己劳动的同时,有休假的权利,其中就包括法定节假日、周末休息日和年休假。以下是学习啦小编为你整理的2017年劳动法年假规定的天数相关资料,希望大家喜欢!

  劳动法年假规定的天数

  根据相关法律规定,职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩:

  1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;

  2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;

  3、已满20年的,法定带薪年休假15天。

  用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资,由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺的除外。

  劳动法年假规定不能休的情形

  员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。

  1、员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资;

  2、累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的;

  3、累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;

  4、累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的;

  5、复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的,工作时间未满一年的,不享受年休假。

  年假休息出游推荐

  三亚

  海南三亚是我国唯一的一个地处浓厚热带海洋性气候城市,据统计,三亚每立方厘米空气中含1000个负氧离子,可谓天然氧吧,空气质量全国第一、世界第二,许多患有老年性疾病的老人到这里散心旅游,病情都得到缓解。

  厦门鼓浪屿

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