休年假规定还要不要休假理由
劳动者需要休年假的话，一般都是要写休假条的，那规定要写休假的理由吗?以下是学习啦小编为你整理的休年假是否要休假理由相关资料，希望大家喜欢!
休年假是否要休假理由
申请年假不需要理由。年假是国家法定劳动者应该享有的休息权的体现。
员工如果连续工作满十二个月以上的，享受年休假。职工连续工作满12个月以上，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
其中 “累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工年假的计算方法
1、年假的计算办法：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。(年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。)职工新进用人单位且新入职之前连续工作满十二个月的，在新用人单位的当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
2、年假的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
3、年假折算工资的法律规定：《企业职工带薪年休假实施办法》第十条，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
休年假出游好去处
坝上草原
如果你以为枫叶就是秋天美景的唯一，那就错了，草原的秋天同样也是美不胜收。位于河北省丰宁满族自治县的坝上草原有着皇家猎苑、木兰围场的美称。如果说春的坝上大气绮丽使人流连忘返、夏的坝上勃发生机孕育美丽万千、冬的坝上萧杀肃穆倍感落陌荒凉，秋天的坝上，就成了最美的季节。
秋天的草原是彩色的，红黄绿褐相间，别有一番韵味。它的丰富、高贵和成熟，宛如一幅意韵深刻的写意画。蓝色的天幕上，云悠悠的飘着，彩色的地毯上，一群云锦般的羊群缓缓移动着，为这如画的景色增添了一抹流动的色彩，一切都是天然浑成。
此时，你会完全陶醉于这浓浓秋意中，甚至于忘记按下相机的快门。浮燥的心会渐渐平和，尽情地去享受都市里少有的宁静和惬意，一切烦恼都会了无踪影，心中充满了挣脱了忧伤羁绊后的快感。
喀纳斯
有人说，去了喀纳斯，才知道了什么是真正的秋色。白桦树叶、青杨树叶在秋风的轻抚中由绿变黄，再由黄变红，远远望去，层林尽染。哈萨克人木屋中的炊烟袅袅升起，环绕在树梢，弥漫在田野，悠远而宁静……
秋天的喀纳斯河，好像是一条蜿蜒的翠绿色玉带，或曲折地缠绕在山岭间，或随意地舒展在草地上。喀纳斯河两岸的白桦树，纷纷挥扬着自己生命的旗帜，使那种明亮的金黄色枝叶，与河流相依相伴地一起绵延不绝，就像一条色彩醒目的绶带，披挂在阿尔泰山的秋天里。
秋天的喀纳斯山林，在碧蓝的天空下洋溢着无限温情，也营造着家园般的温馨，默默地迎接那些从远处赶着牛羊归来的牧人。
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