休年假的天数计算方法是什么
如果职工符合了法律规定的条件，就可以向单位申请休年假，那休年假的天数是怎么确定?计算方法是什么呢?以下是学习啦小编为你整理的休年假的天数计算方法相关资料，希望大家喜欢!
休年假的天数计算方法
1、累计算
根据国务院《职工带薪年休假条例》，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假。其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条进一步明确， 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
比如北京李先生在甲单位工作了8年，跳到乙单位工作了3年，那么他的累计工作时间就是11年，他在乙单位的年休假天数，就按11年计算。”
2、打折算
(1)对于刚跳槽到新单位的劳动者第一年的年休假天数，《企业职工带薪年休假实施办法》规定，劳动者新进用人单位，且连续工作满12个月以上的，当年的年休假的天数，按在本单位剩余“日历天数”折算后确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
这一规定，在保障了劳动者权益的前提下，也兼顾了用人单位的利益。这里的日历天数，从每年的1月1日至12月31日计算。折算方法为：当年度在本单位剩余日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数。
比如前面提到的李先生在甲单位干满了8年，是今年8月1日跳到乙单位工作的，那么他今年在乙单位剩余的“日历天数”为153天。按累计工作时间算，工作已满10年，年休假天数应为10天。那么今年他的年休假天数应为153÷365×10天=4.2天。由于0.2天不足1整天，不能享受年休假，因此他今年的年休假天数是4天。从在新单位工作的第二年起，李先生在乙单位的休假天数就按第一种累计算了。
(2)单位跟员工解除劳动合同了，但是当年的年休假还没享受到，年休假怎么算?
对此，《办法》规定，用人单位与职工解除或终止劳动合同时，当年未安排职工休满应休年休假的，应按职工当年已工作时间，折算应休未休的年休假天数，并支付“未休年休假工资报酬”，但折算后不足1整天的部分，不支付未休年休假工资报酬。单位当年已安排年休假的，多于折算应休年休假的天数不扣回。
这里确定的折算方法为：当年度在本单位已过日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
年假未休完的处理
1、用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下，用人单位可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他情况下对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假的工资报酬(其中含正常工资收入)。这就意味着即便用人单位经职工同意不安排年休假以及对于职工离职未休年休假的，用人单位都应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2、同时，如果用人单位不安排职工休年休假又不依法支付未休年休假工资报酬，劳动行政部门可依职权责令限期改正;对逾期不改正的，用人单位除应支付未休年休假工资报酬外，还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。
3、由此可见，无论是正式员工还是劳务派遣员工，无论是计时制员工还是计件制员工，只要连续工作满一年以上，就可以享受带薪年休假待遇。
休年假出游好去处
① 广西桂林·海洋乡
春赏桃李花开，夏品优质水果，秋看银杏秋色，冬观高山雪景。提起桂林，你是不是只知道“桂林山水甲天下”?其实，桂林除了有着享誉海外的青山绿水外，还有一处惊艳摄影师的景色，就是距桂林市45公里的“天下银杏第一乡”——海洋乡。
海洋乡约有银杏树100万株，光百年以上树龄的就有1.7万株。深秋之际，秋风拂过，银杏树叶洒落地上，整个海洋乡都覆上了金色的外衣，在田间地头、乡间院落、溪头水边……遍地都是“黄金”，映入眼帘的只有这一种极致的色彩，却一点也看不腻!
地址：广西桂林灵川县海洋乡境内
② 云南腾冲·热海
热海，位于有着“极地边城”之称的腾冲境内，共有80余处较大的气泉、温泉群，其中10个温泉群的水温达90℃以上。温泉常有，但像腾冲热海的温泉面积之广、泉眼之多实属罕有。
一走进热海，远远地就能听到像是沸腾的声音，热气将热海笼罩在一片白雾之中。青山环抱，热气沸腾，还没开始泡，身心就已经爱上了这里。来这里，泡个舒服的温泉，再身心愉悦地去腾冲银杏村感受那一抹黄的魅力，爽呆了!
地址：云南省保山市腾冲县和顺乡
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