休10天带薪年假有没有工资
职工累计工作已满1年的，就能休年假，并工龄越久带薪年假的时间就越长，那休假10天有工资的吗?以下是学习啦小编为你整理的休10天带薪年假是否有工资相关资料，希望大家喜欢!
10天带薪年假是否有工资
(1)带薪休假工资
带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资，其中不包含加班工资，再除以计薪日天数即21.75，才得出正常的日工资。
(2)应休未休的处理
只有在用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下，用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他情况下对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这就意味着即便用人单位经职工同意不安排年休假以及对于职工离职未休年休假的，用人单位都应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
同时，如果用人单位不安排职工休年休假又不依法支付未休年休假工资报酬，劳动行政部门可依职权责令限期改正;对逾期不改正的，用人单位除应支付未休年休假工资报酬外，还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。
带薪年假天数的计算
1、依据《职工带薪年休假条例》第3条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。机关、事业单位的工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月享受相应的年休假天数。
2、关于累计工作时间的确定，累计工作年限包括职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及按照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。(含职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役等)职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。机关、事业单位工作人员按工作年限计算。
3、新入职员工当年度年休假天数的折算
依据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工新进用人单位且符合已连续工作满12个月以上的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
实例解析：李某在a公司已工作5年，今年7月31日离职，8月1日入职b公司，李某在b公司剩余日历天数为122天。按照年休假条例的规定，李某年度休假天数应为5 天。因其新入职b公司，则李某在b公司当年度的年休假天数应为(122÷365)×5天≈1.67天。由于0.67天不足1整天，因此李某今年的年休假天数为1天。
4、员工中途离职时当年度应休年休假天数的折算
依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
带薪休年假出游好去处
白哈巴村
是《爸爸去哪儿》取景地之一，这个在第四季第一集播出中就惊艳了观众视线的白哈巴村，曾被誉为中国最美的八个小镇之一，由于位于中国与哈萨克斯坦接壤的边境线上，所以去白哈巴需要办理边境证，可以凭身份证在喀纳斯办理，10分钟即可。
白哈巴村最适合去的季节就是秋季，秋色在这里就是最美的自然线，那些你脑子里曾想过的关于秋天的全部幻想都会一 一呈现。
南浔古镇
南浔被誉为中国江南的封面，南浔古镇是江南六大古镇之一，镇上有全国文保单位小莲庄、嘉业堂藏书楼以及张石铭旧宅等古建筑群。也许提起江南的古镇人们想起的或许是乌镇或是西塘，但南浔作为六大古镇之一对于外地人而言些许有点陌生。
若远远看去南浔兴许会误以为到了乌镇，但实际上南浔又别不一样，南浔现在的旅游开发虽说也还不错，可若是比起乌镇来人还是算较少的，若是外地人走到江南时间充足的话去这里看一看是一个极其不错的选择。
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