外贸年假一般规定是多少天

俏霞分享 2017-11-21 11:51:17

　　上班族连续工作满12个月以上的，都是有权利休年假，那外贸公司的年假一般是怎么规定?职工是有多少天假期的?以下是学习啦小编为你整理的外贸规定的年假天数相关资料，希望大家喜欢!

　　外贸规定的年假天数

　　所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

　　《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。”

　　这里的“累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间。

　　职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明或者其他具有法律效力的证明材料确定。

　　另外，如果单位因某原因不能安排员工休年假的情况下，在员工同意的基础上，需要按照该职工日工资的收入的300%支付年休假工资报酬。

　　如果遇到员工离职解除或终止劳动合同的情况，企业也需要根据职工当年已工作时间折算应休未休的年假天数来支付年假工资报酬。

　　年假折算计算方法：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数(不足1整天的部分不支付未休年休假工资)。

　　1.年假安排及未休年假的工资怎么算

　　用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。

　　单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

　　用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

　　2.离职时年假工资怎么算

　　用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

　　折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

　　用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

　　福建平潭岛

　　潭岛为中国第五大岛，年均气温20℃左右。全岛海岸蜿蜒曲折，海岸线长达 408公里。平潭岛的海蚀地貌很有特色，岛上有海蚀崖、海蚀洞、海蚀穴、海蚀平台、海蚀阶地等，形态各异，星罗棋布。体积超过乐山大佛四倍的巨型石人——海坛天神是当地一景，其形象逼真，造型奇特，是世界上最大的天然花岗岩球状风化造型。

　　广西德天大瀑布

　　德天大瀑布位于南宁大新县德天风景区内，中越交界之处，冬季这里正是阳光灿烂，温度不冷不热，非常适宜冬季出游。德天瀑布横跨中、越两个国家，与越南板约瀑布相连，宽200多米，纵深60多米。离瀑布景区不远有一个观瀑台，这里是观赏瀑布的最佳地点，可在此欣赏到一、二、三层瀑布的不同姿态。