年假规定是什么时候开始休
员工如果连续工作满十二个月以上的，规定是享受年假权利的，那年假是怎么休的呢?规定是什么时候休?以下是学习啦小编为你整理的年假开始休的时间规定相关资料，希望大家喜欢!
年假开始休的时间规定
员工如果连续工作满十二个月以上的，享受年休假。职工连续工作满12个月以上，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
其中 “累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。该《条例》第7条又规定，单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，由劳动部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
不享有年假的情况
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
休年假出游好去处
钱塘江
钱塘江是浙江省最大的河流，每年的秋季是来钱塘江观潮的最佳时间，钱塘江有一个很神奇之处每一天都有涨潮的现象，只是每天涨潮的时间不同而已。如果碰到好天气的时候，天空是蓝的，海面景色很好，海水涨潮的时候，场面极其壮观。
建议游玩：1-2小时
地址：杭州市西湖区六和塔对面
瑶琳仙境
瑶琳仙境是一个景色不错的溶洞，11月的气候溶洞空气有些潮湿，溶洞里的石头上会有滴下来的水，11月瑶琳仙境溶洞，气温虽然很寒冷，但还是可以体验到溶洞那种幽、深、奇、秀的瑰丽景观。
建议游玩：2-3小时
地址：浙江省桐庐县
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