年假连续歇包不包括中间的周末
休息休假是每个劳动者的权利，因此职工每年都有年假时间，那年假连续休多少天的呢?年假是包括周末的吗?以下是学习啦小编为你整理的年假连续歇是否包括周末相关资料，希望大家喜欢!
年假连续歇是否包括周末
按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。
年假天数的计算方法
年休假，又称带薪年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
满足享受带薪年假工作年限规定后，每个职工具体享受的带薪年假天数如何确定呢?根据相关法律规定，职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩：
1、职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;
2、已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;
3、已满20年的，法定带薪年休假15天。
用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资，由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺的除外。
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排，但应征得职工本人同意。
休年假出游好去处
九江庐山
推荐理由：九江庐山位于江西省九江市境内，是中国山水诗的摇篮，其诗句不识庐山真面目，只缘身在此山中”最为著名。11月份的庐山遍布了秋天浓浓的气息，走进庐山可看到各种树叶黄、红、橙、棕等颜色，显得格外鲜艳夺目。
交通：从九江长途汽车站到庐山大巴车费15元，约1小时。
自驾去庐山亦是选择之一，可先到九江，然后由庐山北门入庐山风景区。
地址：江西省九江市庐山区
北京香山
推荐理由：香山公园位于北京海淀中部，香山红叶最为著名，深秋季节，香山上的黄栌树叶红得象火焰一样激情四射，灿烂夺目，使得整个香山分外妖娆，倒也吸引好多游人和热爱摄影的朋友前来赏景。
交通：乘坐公交在【香山公园东门】站下车即到。
自驾是由西北四环“香山”出口下主路，按指示牌行驶至香山环岛，可以看到香山饭店的指示牌，延指示牌方向行驶约15分钟即可抵达。
地址：北京市海淀区西北郊小西山山脉东麓
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