年假工资的计算方法都有哪些
年假是所以职工工作期间一年一次的带薪休假，那年假的工资是计算?有什么计算方法吗?以下是学习啦小编为你整理的年假工资的计算方法相关资料，希望大家喜欢!
年假工资的计算方法
1、年假安排及未休年假的工资怎么算
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
2、离职时年假工资怎么算
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回
职工申请年假的规定
根据国务院《职工带薪年休假条例》：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15 天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3 个月以上的;累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
按照国家有关职工年休假制度的规定，职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。对于从其他单位新进入现用人单位的职工，“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合并计算。
对此，人力资源和社会保障部办公厅《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函[2009]149号)规定：“职工连续工作满12 个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
关于累计工作时间的确定，《复函》也特别作了明确说明：包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。
休年假出游好去处
北极圈
想象一下在超凡脱俗的世界中，冰天雪地中坐在狗拉的雪橇是什么样的感觉，世界似乎停滞了。虽然狗拉雪橇本质很稳定，但是如果更快就会更刺激。
最佳游览时间：十二月到次年四月
维多利亚瀑布
亲临赞比亚著名的瀑布，当每分钟1928000万平方英尺的水流从100米的高空落下，水花会溅到你的脸上。在八月和十二月或一月，取决于水的高度，瀑布边上的魔鬼游泳池很平静可以游泳。
最佳游览时间：八月和十二月或一月
日本北海道
如果可以坐着滑雪板从火山上滑下去，为什么还要去排队坐缆车呢?胆大的日本人在经历了一次雪崩的教训后开启了这项活动：你可以爬到垂直800米的海拔高度，在每小时45英里(72公里)的风速下滑下去，这种经历一定会让你尖叫的。
最佳探险时间：十一月到次年六月，但二月是最佳时间
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